Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) 2023/219

•  Новости
  • Конфискация автомобилей с 1 октября 2023 года. (3)
    Положения, согласно которым суд сможет вынести решение о конфискации автомобиля пьяного водителя, вступают в силу 1 октября 2023 года. Новые правила предусматривают, что профессиональные водители, управляющие автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, принадлежащие работодателям, будут платить 5000 злотых. злотых так называемых компенсация (вместо потери автомобиля).
  • Итоги инспекционной деятельности Национальной инспекции труда (ПИТ) за 2022 год в сфере несчастных случаев на производстве (3)
    О серьезных, коллективных и смертельных несчастных случаях сообщается в Национальную инспекцию труда. Инспекция труда обязана расследовать и анализировать причины таких событий. Недавно был опубликован отчет об инспекционно-надзорной деятельности Национальной инспекции труда за 2022 год. Что касается вопросов безопасности, то это относится, в частности, к проблеме несчастных случаев.
  • Национальная инспекция труда (PIP) о новых правилах трудоустройства водителей (4)
    Новые правила трудоустройства водителей на автомобильный транспорт уже вступили в силу. Национальная инспекция труда проинформировала об условиях трудоустройства и каковы обязанности работодателей, отправляющих водителей, согласно новым правилам.
    
• Инспекция социального труда
  
  • Сотрудничество со службой гигиены труда как задача социального инспектора труда (6)
    В задачи социальных инспекторов труда входят те, которые прямо упомянуты в Законе, а также те, которые косвенно вытекают из других Законов. Примером может служить сотрудничество социального инспектора труда со службой гигиены труда. Это обязательство вытекает из более широкого принципа сотрудничества между службой гигиены труда и профсоюзами, а, следовательно, и с социальной инспекцией труда. Что включает в себя такое сотрудничество?
• Судебные решения
  
  • Аутсорсинг обязанностей сотрудников как очевидная ликвидация должности (8)
    Если работник принят на работу по бессрочному договору, может ли он быть уволен в связи с ликвидацией должности? Тогда поручить его обязанности сторонней компании? Будет ли это очевидным сокращением должности? Задача Верховного суда о замене ликвидированной должности другой, вновь созданной, может быть расценена как действие работодателя, предпринятое с целью обойти положения о защите долговечности трудовых отношений. Но это не единственное сомнение, когда дело доходит до ликвидации работы. Представляем позицию Верховного суда по этому поводу.
• Вопросы и Ответы
  
  • Требуется ли разрешение на нерегулярную вырубку деревьев? (11)
    В описанном случае следует обратиться к Положению по охране труда и технике безопасности при выполнении отдельных лесохозяйственных работ.
  • Имеет ли стажер право на субсидию на очки? (11)
    Лицо, прибывшее на стажировку, может иметь право на софинансирование приобретения корректирующих очков, если об этом свидетельствует медицинская справка и работодатель предусматривает такую ​​возможность во внутренних правилах компании.
  • Как организовать станцию ​​лазерной сварки (12)
    Станцию ​​лазерной сварки следует организовать в отдельном и специально подготовленном помещении. Необходимо учитывать все подробные требования, содержащиеся в инструкции к устройству, предоставленной производителем лазерной сварки.
  • Куда подать иск о компенсации (13)
    Несчастными случаями на производстве не являются события, произошедшие не на производстве.
  • Стоит ли исследовать шум в кабине пилота во время полета (14)
    Это очень специфический случай. Работодатель обязан указать вредные для здоровья факторы, в отношении которых он проводит измерения.
  • Кто должен знакомить работника с оценкой рисков (14)
    Ознакомление с оценкой профессионального риска должно происходить во время обучения на рабочем месте.
• Тема номера
  
  • Влияние монотонности на безопасность труда (15)
    В результате автоматизации, роботизации и компьютеризации исчезает перегрузка физического труда. Основная проблема работодателей – это умственная нагрузка. Одной из главных угроз является стресс, особенно негативный стресс, снижающий мотивацию к работе. Ограничение труда человека, связанное с автоматизацией, роботизацией и компьютеризацией технологических процессов, вызывает ослабление умственной деятельности с одновременной потребностью в бдительности. Сущность монотонности работы составляют симптомы умственной недогрузки, возникающие из-за однообразия раздражителей, действий и неизменности рабочей ситуации.
• Несчастные случаи на работе
  
  • Прерванная командировка и несчастный случай на работе (20)
    Несчастный случай, произошедший с работником во время командировки, квалифицируется как несчастный случай на производстве. Исключением является ситуация, когда действия работника стали причиной несчастного случая. Это также не может быть связано с выполнением возложенных на него задач. Какое влияние оказывает командировка и ее прерывание на несчастный случай?
• Обучение по охране труда и технике безопасности – ответ экспертов
  
  • Кто может проводить обучение по пожарной безопасности? (22)
    Положение об обучении по охране труда и технике безопасности в отношении преподавателей лишь указывает, что они должны обладать знаниями, профессиональным опытом и педагогической подготовкой для обеспечения надлежащего выполнения программ обучения. Однако он не предъявляет никаких квалификационных требований.
  • В какую группу обучения следует включить медсестру и воспитателя? (23)
    Вопросы, связанные с отнесением работников к соответствующим профессиональным группам, регулируются положениями Положения об обучении. Однако в положении не всегда точно указано, к какой профессиональной группе следует отнести ту или иную должность.

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список