Aktualności BHP (Aktuelles zum Arbeits- und Gesundheitsschutz) 2023/219

• Nachricht
  
  • Beschlagnahme von Autos ab 1. Oktober 2023. (3)
    Die Bestimmungen, nach denen das Gericht die Beschlagnahmung des Autos eines betrunkenen Fahrers anordnen kann, treten am 1. Oktober 2023 in Kraft. Die neuen Vorschriften sehen vor, dass Berufskraftfahrer, die unter Alkoholeinfluss fahren und dem Arbeitgeber gehören, 5.000 PLN zahlen müssen . PLN sogenannte Entschädigung (anstelle des Verlusts des Autos).
  • Zusammenfassung der Inspektionsaktivitäten der Nationalen Arbeitsinspektion (PIP) für 2022 im Bereich Arbeitsunfälle (3)
    Schwere, kollektive und tödliche Unfälle werden der nationalen Arbeitsinspektion gemeldet. Die Arbeitsaufsicht ist verpflichtet, die Ursachen solcher Ereignisse zu untersuchen und zu analysieren. Kürzlich wurde der Bericht über die Inspektions- und Aufsichtstätigkeiten der Nationalen Arbeitsinspektion für das Jahr 2022 veröffentlicht. Im Hinblick auf Sicherheitsaspekte geht es insbesondere um die Unfallproblematik.
  • Nationale Arbeitsinspektion (PIP) zu neuen Vorschriften zur Entsendung von Fahrern (4)
    Neue Regelungen zur Entsendung von Kraftfahrern im Straßenverkehr sind bereits in Kraft. Die nationale Arbeitsinspektion informierte über die Bedingungen für die Entsendung und welche Pflichten Arbeitgeber bei der Entsendung von Fahrern gemäß den neuen Vorschriften haben.
    
• Aufsichtsbehörde für Sozialarbeit
  
  • Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst als Aufgabe des Arbeitssozialinspektors (6)
    Zu den Aufgaben der Sozialarbeitsinspektoren zählen sowohl die im Gesetz unmittelbar genannten als auch die sich mittelbar aus anderen Gesetzen ergebenden Aufgaben. Ein Beispiel ist die Zusammenarbeit des Sozialarbeitsinspektors mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst. Die Verpflichtung ergibt sich aus dem übergeordneten Grundsatz der Zusammenarbeit zwischen Arbeitsmedizin und Gewerkschaften – und damit auch mit der Sozialen Arbeitsaufsicht. Was beinhaltet eine solche Zusammenarbeit?
• Gerichtsentscheidungen
  
  • Auslagerung von Arbeitnehmerpflichten als scheinbarer Wegfall einer Arbeitsstelle (8)
    Kann ein Arbeitnehmer, der mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag beschäftigt war, aufgrund der Auflösung der Arbeitsstelle entlassen werden? Dann seine Aufgaben einem externen Unternehmen anvertrauen? Wird dies ein offensichtlicher Wegfall der Stelle sein? Die Aufgabe des Obersten Gerichtshofs, die aufgelöste Arbeitsstelle durch eine andere, neu geschaffene Stelle zu ersetzen, kann als Handlung des Arbeitgebers zur Umgehung der Bestimmungen zum Schutz der Dauerhaftigkeit von Arbeitsverhältnissen gewertet werden. Dies ist jedoch nicht der einzige Zweifel, wenn es um die Beseitigung des Arbeitsplatzes geht. Wir präsentieren den Standpunkt des Obersten Gerichtshofs zu dieser Angelegenheit.
• Fragen & Antworten
  
  • Ist für das gelegentliche Fällen von Bäumen eine Genehmigung erforderlich? (11)
    Im beschriebenen Fall ist bei der Durchführung bestimmter Waldbewirtschaftungsarbeiten auf die Arbeitsschutzverordnung zu verweisen.
  • Hat ein Praktikant Anspruch auf Brillenzuschuss? (11)
    Eine Person, die zu einem Praktikum kommt, kann Anspruch auf eine Mitfinanzierung des Kaufs einer Korrekturbrille haben, wenn dies aus dem ärztlichen Attest hervorgeht und der Arbeitgeber eine solche Möglichkeit in den betrieblichen Regelungen vorsieht.
  • So organisieren Sie eine Laserschweißstation (12)
    Die Laserschweißstation sollte in einem separaten und speziell vorbereiteten Raum organisiert werden. Alle detaillierten Anforderungen, die im Gerätehandbuch des Laserschweißherstellers enthalten sind, müssen berücksichtigt werden.
  • Wo kann man einen Schadensersatzanspruch geltend machen? (13)
    Ereignisse, die nicht am Arbeitsplatz eingetreten sind, sind keine Arbeitsunfälle.
  • Ob der Lärm in der Pilotenkabine während des Fluges untersucht werden soll (14)
    Dies ist ein sehr spezifischer Fall. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die gesundheitsschädlichen Faktoren anzugeben, für die er Messungen durchführt.
  • Wer soll den Mitarbeiter mit der Gefährdungsbeurteilung vertraut machen? (14)
    Die Einarbeitung in die berufliche Gefährdungsbeurteilung sollte im Rahmen der betrieblichen Ausbildung erfolgen.
• Thema der Ausgabe
  
  • Die Auswirkungen von Monotonie auf die Arbeitssicherheit (15)
    Durch Automatisierung, Robotisierung und Computerisierung verschwindet die Überlastung durch körperliche Arbeit. Das Hauptproblem für Arbeitgeber ist die psychische Belastung. Eine der Hauptbedrohungen ist Stress, insbesondere negativer Stress, der die Arbeitsmotivation verringert. Die Einschränkung der menschlichen Arbeit im Zusammenhang mit der Automatisierung, Robotisierung und Computerisierung technologischer Prozesse führt zu einer Schwächung der geistigen Aktivität bei gleichzeitiger Notwendigkeit der Wachsamkeit. Symptome einer psychischen Unterlastung, die aus der Gleichheit von Reizen, Handlungen und einer gleichbleibenden Arbeitssituation resultieren, bilden den Kern der Arbeitsmonotonie.
• Arbeitsunfälle
  
  • Abgebrochene Geschäftsreise und Arbeitsunfall (20)
    Ein Unfall, den ein Arbeitnehmer während einer Dienstreise erleidet, wird einem Arbeitsunfall gleichgestellt. Eine Ausnahme bildet eine Situation, in der das Verhalten des Arbeitnehmers einen Unfall verursacht hat. Sie kann nicht auch auf die Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben bezogen werden. Welchen Einfluss hat eine Dienstreise und deren Unterbrechung auf einen Unfall?
• Arbeitsschutzschulung – Experten antworten
  
  • Wer kann Brandschutzschulungen durchführen? (22)
    Die Regelung zur Arbeitssicherheitsschulung legt in Bezug auf Dozenten lediglich fest, dass diese über Kenntnisse, Berufserfahrung und Unterrichtsvorbereitung verfügen müssen, um eine ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildungsprogramme sicherzustellen. Es werden jedoch keine Qualifikationsanforderungen gestellt.
  • In welche Ausbildungsgruppe soll eine Kranken- und Kinderpflegerin aufgenommen werden? (23)
    Fragen der Einstufung von Arbeitnehmern in entsprechende Berufsgruppen werden durch die Bestimmungen der Ausbildungsordnung geregelt. Allerdings gibt die Verordnung nicht immer genau an, welcher Berufsgruppe eine bestimmte Stelle zugeordnet werden soll.

Aktualności BHP (Aktuelles zum Arbeits- und Gesundheitsschutz) – die gesamte Liste