Arbeitssicherheit – eine gemeinsame Sache (3) Vom 22. bis 23. November 2022 fand in Białystok die 25. Konferenz des Safe Work Leaders Forum mit dem Titel „Arbeitssicherheit – eine gemeinsame Sache“. Die vom Zentralinstitut für Arbeitsschutz – Nationales Forschungsinstitut organisierte Veranstaltung wurde von einer feierlichen Kartenübergabe an die Leaders of Safe Work begleitet.
Auszeichnungen im Bundeswettbewerb zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen (4)
Gewinner des 6. Foto- und Filmwettbewerbs O!Werkzeichen (6)
Entwicklung des Marktes für Persönliche Schutzausrüstung – Theorie oder Realität (8) Das gesellschaftliche Bewusstsein für angemessene Arbeitsbedingungen ist in den letzten Jahren systematisch gewachsen, was durch neue Technologien und Wege der Informationsübermittlung, aber auch durch die anhaltende Mode für einen gesunden Stil und Lebensstil unterstützt wird. Wenn es jedoch nicht möglich ist, Gefahren im Arbeitsumfeld zu beseitigen, steigt der Bedarf an persönlicher Schutzausrüstung.
Anwendung Activizator+ zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche und -aufnahme (11) Online-Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, Krankheiten oder logistischen Problemen kann unterschiedliche Zwecke haben. Neben dem Hauptaspekt, der Verbesserung des Wohlbefindens und der Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen, hat es auch erzieherische, soziale und informative Aspekte. Die grundlegenden Vorteile sozialer Online-Unterstützung sind: Zugänglichkeit, Indirektheit, Anonymität und Vielfalt der Interaktionsformen.
Entsorgung von Bergbauabfällen und Erd- oder Gesteinsmassen, die im Zusammenhang mit der Gewinnung von Mineralien aus Lagerstätten bewegt werden Der Artikel befasst sich mit den rechtlichen Grundlagen der Bergbauabfallwirtschaft. Auch Daten zum Aufkommen von Bergbauabfällen und Erd- bzw. Gesteinsmassen, die im Jahr 2021 bei bestimmten Bergbauarten anfallen, werden dargestellt. Die Bewirtschaftung von Bergbauabfällen in den Jahren 2017-2021 wurde vorgestellt.
Naturgefahren durch Karsthohlräume Ein vollständiges Bild der geologischen Struktur der Lagerstätte erhält man erst nach Abschluss ihrer Ausbeutung. Wie kann man die Bedrohungen verhindern, die sich aus dem Bau der Lagerstätte bei der Durchführung von Bergbauarbeiten ergeben? Einer von ihnen kann aus dem Vorhandensein von Karsthohlräumen resultieren. Der Artikel stellt dar, was es ist und wie es im Bergbauwerk Rigips-Stawiany minimiert wird.
Entwurf eines neuen Gesetzes über Kollektivstreitigkeiten. Kritische Analyse Das Anfang der 1990er Jahre verabschiedete Kollektivstreitbeilegungsgesetz wird den Herausforderungen des Arbeitsmarktes nicht mehr gerecht. Daher wird seit vielen Jahren von Sozialpartnern, Wissenschaftsvertretern und Mediatoren auf die Notwendigkeit einer Änderung der Regelungen hingewiesen. Die bisherigen Versuche, die Regelungen zu ändern, insbesondere die Arbeit der Arbeitsrechtskodifizierungskommissionen in den Jahren 2002-2007 und 2016-2018, waren jedoch nicht erfolgreich. Daher schlug die Regierung mit dem Hauptziel der Wahrung des sozialen Friedens ein neues Gesetz über Kollektivstreitigkeiten vor. Und es ist die Bewertung der wichtigsten Bestimmungen dieses Gesetzes, die Gegenstand dieses Artikels ist.
Sozialmoral: Theoretischer Ansatz und praktische Bedeutung Die Verfügbarkeit von Sozialleistungen wird durch die in einem bestimmten Land geltenden gesetzlichen Bestimmungen bestimmt. Der tatsächliche Umfang der Inanspruchnahme dieser Leistungen hängt jedoch von kulturellen Gegebenheiten ab, darunter vor allem von den vorherrschenden moralischen Normen. Während manche Personen (Einzelpersonen, Haushalte) Sozialleistungen missbrauchen, nehmen andere – im Gegenteil – Leistungen trotz entsprechender Befugnisse nicht in Anspruch. Eine solche individuelle Einstellung zu den Lösungsangeboten des Wohlfahrtsstaates wird als „Sozialmoral“ bezeichnet. Dieser Artikel versucht, dieses Konzept zu konzeptualisieren. Sein Wesen und seine praktische Bedeutung für das Funktionieren des Sozialversicherungssystems wurden dargestellt. Darüber hinaus wurden sowohl „Abweichungen“ von der optimalen Nutzung von Leistungen diskutiert, also übermäßige Nutzung (sog. sozialer Missbrauch) als auch unzureichende Nutzung (sog. soziale Indifferenz).
COP-27 und wie geht es weiter? Jährliche Konferenzen der Unterzeichnerstaaten der Klimakonvention sollen dem Klimaschutz dienen. Allerdings gibt es bisher wenige Beschlüsse, die wie das Pariser Abkommen von 2015 Bestimmungen enthalten, die diesen Schutz näher bringen. Die Konferenz im Jahr 2022 war eine Gelegenheit, unrealistische Träume von einer Aufrechterhaltung des Temperaturanstiegs um 1,5°C aufzugeben, aber sie brachte den Mechanismus seiner Aufrechterhaltung nicht einmal auf 2°C. Sie bot Gelegenheit für zahlreiche Seminare und Propagandakampagnen, führte jedoch nicht zur Annahme einer verbindlichen Resolution. Insbesondere wurden keine Anreize geschaffen, um die Verpflichtungen aus dem Pariser Abkommen ehrgeiziger zu machen und die Klimakatastrophe umzukehren.
Odra - nur Fragezeichen über die Ursachen der Katastrophe Obwohl seit der größten ökologischen Katastrophe in Polen – der Vergiftung der Oder und der Vernichtung des biologischen Lebens darin – ein halbes Jahr vergangen ist, haben wir bisher keine klare Position dazu, was sie verursacht hat und welche Auswirkungen sie tatsächlich hat gebracht. Der von der Regierung in Auftrag gegebene Bericht über die Oder, von den Autoren als „vorläufig“ bezeichnet, sieht eigentlich wie eine Einführung in das eigentliche Dokument aus. Es gibt keine Antwort und hinterlässt noch mehr Fragezeichen.
15 Millionen Menschen in Polen könnten unter Wasserknappheit leiden Ein weiterer Bericht des Zwischenstaatlichen Ausschusses für Klimaänderungen (IPCC) wurde veröffentlicht. Es ist das Ergebnis der Arbeit von 270 Personen aus der wissenschaftlichen Gemeinschaft auf der ganzen Welt. Das Dokument ist eine Zusammenfassung, die sich an politische Entscheidungsträger richtet und trägt den Titel: „Klimawandel 2022: Folgen, Anpassung und Bedrohungen“. Die aufgezeigten Probleme gelten auch für Polen, darunter z.B. Probleme mit der Trinkwasserversorgung, verheerende Dürren und extreme Wetterereignisse. Auf letztere wurde geachtet zu schwerer und tödlicher Hitze und Überschwemmungen.
In 100 Jahren könnten Teile von Danzig und Hel unter Wasser stehen Am häufigsten hören wir vom Anstieg des Meeresspiegels im Zusammenhang mit kleinen Inseln im Pazifik, die aufgrund des Klimawandels verschwinden. Das sich vertiefende Problem wird jedoch die Küsten aller Kontinente betreffen, einschließlich Polens. Meeresspiegelanstieg droht die Altstadt von Danzig, Żuławy und die Halbinsel Hel - warnt das Beratungsteam für die Klimakrise beim Präsidenten der Polnischen Akademie der Wissenschaften.
Thema der Ausgabe: Was Sie noch nicht über die Meldung an KOBiZE wissen Die Verpflichteten erstellen bis Ende Februar den Bericht an die Nationale Stelle für Bilanzierung und Management von Emissionen (KOBiZE) für das Vorjahr. Was weißt du noch nicht über ihn?
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist nun sichergestellt Ende November hat die Europäische Union schließlich die Richtlinie zur Berichterstattung über nachhaltige Entwicklung (im Folgenden: CSRD-Richtlinie) verabschiedet. Was ist das Fazit?
Neue Bußgeldsätze bei Überschreitung des zulässigen Lärmpegels Im Bußgeldbescheid für die Überschreitung des zulässigen Lärmpegels für 2023 finden Sie die im neuen Jahr geltenden Sätze.
Neue Sanktionen im Energiegesetz Das neue Gesetz vom 29. September 2022 zur Änderung des Energierechtsgesetzes und des Erneuerbare-Energien-Gesetzes ist am 6. Dezember 2022 in Kraft getreten.
Prinzipien der Abfalllagerung nach der Produktion auf den Punkt gebracht Frage: Im Rahmen der Produktion (Fischverarbeitung) fallen Abfälle an, wie z. B. Einwegkleidung (Mützen, Schürzen, Ärmel), die wir unter dem Code 15 02 03 einordnen. Das Werk verfügt an ca. 20 Standorten über Tonnen, aus denen die Abfälle stammen später in einen externen Container umgeladen, wo wir sie lagern und an ein externes Unternehmen übergeben. Müssen diese 20 Tonnen in der Produktion mit einem Fassungsvermögen von jeweils ca. 35 l mit einem Abfallschlüssel gekennzeichnet und als Abfalllager behandelt werden? Handelt es sich bei dem Abfalllager nur um den im Freien aufgestellten Sammelbehälter, der die Abfälle dieser 20 Standorte aufnimmt? Die Mülleimer werden 2-3 mal täglich geleert.
Änderungen in der Arbeitsunfallstatistik Am 1. Januar 2023 trat die Verordnung des Ministers für Familie und Sozialpolitik vom 9. Dezember 2022 über den statistischen Unfallausweis (GBl. 2022 Pos. 2750) in Kraft, die die bisherige (vom 7. 2022). 2009).
Weitere Inspektionen durch die Nationale Arbeitsinspektion in diesem Jahr Nach der Pandemiezeit wird es wieder häufiger möglich sein, Arbeitsinspektoren in polnischen Unternehmen zu treffen. Die Nationale Arbeitsinspektion kündigte für dieses Jahr eine Erhöhung der Zahl der Inspektionen an. Wie wir in ihrem Arbeitsplan lesen: Sie beabsichtigt, 60.000 auszuführen. Kontrolle. Sie wendet auch immer mehr Zeit und Ressourcen für Aktivitäten auf dem Gebiet der Unfallverhütung und der allgemein verstandenen Förderung des Arbeitsschutzes auf.
Besonderheiten von Seeyachtunfällen Die Inspiration zum Schreiben des folgenden Textes war ein Artikel von Dr. Maciej Kijowski betitelt „Über die Selbsttötungen polnischer Seeleute auf Seeschiffen und deren Fälschung zur Vertuschung der Spuren von Tötungsdelikten und Arbeitsunfällen“ veröffentlicht in Heft 7-8/2022 von Atestu. Der Artikel lenkt die Aufmerksamkeit auf die Besonderheit der Arbeit auf einem Schiff, die laut Dr. Kijowski führt zu einer erheblichen Anzahl von Selbstmorden. Diese Besonderheit besteht in Isolation (trotz Gruppenzugehörigkeit), langen Phasen ohne persönlichen Kontakt zur Familie, Erschöpfung und Arbeitsbedingungen, die sich von denen an Land unterscheiden. Das Schiff ist trotz moderner Kommunikationsmittel einsam auf See und auf die Fähigkeiten von Kapitän und Besatzung angewiesen. Dasselbe gilt für eine Seeyacht. In beiden Fällen ist es oft unmöglich, die getroffene Entscheidung zu korrigieren, „an den Straßenrand zu fahren“, den Fehler durch Pannenhilfe zu beseitigen usw. Das Meer ist rücksichtslos und offenbart alle Fehler, einschließlich scheinbar unbedeutender Mängel, Nachlässigkeit und Mittelmäßigkeit .
Entwurf einer Änderung der Kodexbestimmungen zu befristeten Arbeitsverträgen Abänderung 1, mit der die Bestimmungen zweier Richtlinien, nämlich der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union (ABl. L Nr. 186, S. 105) und Richtlinie (EU) 2019/1158 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige und zur Aufhebung der Richtlinie 2010/18/EU des Rates (Amtsblatt EU L Nr. 188, S. 79) wird auch Änderungen bei befristeten Arbeitsverträgen einführen. Dieses Material bringt die Essenz dieser Veränderungen näher.
Die Anwendung der projektiven Technikmethode „Chinesisches Porträt“ am Beispiel der Migrationsforschung Ziel des Textes ist es, die Erfahrungen der qualitativen Forschung im Bereich Migration mit der bislang vor allem in der Marktforschung und Psychologie eingesetzten projektiven Technik des „Chinesenporträts“ zu vermitteln. Im Rahmen eines wissenschaftlichen Projekts, das der Wahrnehmung polnischer und ukrainischer Arbeitsmärkte durch Polen und Ukrainer gewidmet war, wurde entschieden, die Projektionstechnik „chinesisches Porträt“ zu verwenden, um detailliertere Meinungen der Befragten zu erhalten. Dies brachte sehr interessante Ergebnisse, die es ermöglichten, die Informationen zu überprüfen, die in der quantitativen und qualitativen Forschung erhalten wurden, die unter Verwendung eines ausführlichen Interviewfragebogens durchgeführt wurde. Gleichzeitig tauchten während der Durchführung der Studie mehrere Herausforderungen auf, die es erforderten, sowohl die Projektionstechnik als auch die Dateninterpretation zu berücksichtigen. Der Text ermutigt zur Verwendung projektiver Techniken in der Sozialforschung. Es weist auch auf die wichtigsten Herausforderungen hin, die damit verbunden sind, und schlägt vor, wie man damit umgeht.
Das Gefühl der Arbeitsbelastung von Sozialarbeitern während der Pandemie Die Zeit der Pandemie ist für alle eine schwierige Zeit. Diese Situation ist auch für das Personal sozialer Einrichtungen eine erhebliche Belastung. Die Tatsache, dass Personen an die Einrichtung herangetreten sind, die zuvor keine Leistungsempfänger waren, sowie das Auftreten von negativem Verhalten von Kunden schaffen ungünstige Bedingungen für eine effektive Arbeit. Darüber hinaus verstärken organisatorische Veränderungen im Zusammenhang mit teilweiser Fernarbeit, reduzierter Wirksamkeit der Hilfsarbeit, mangelnder sozialer Unterstützung durch Vorgesetzte und Mitarbeiter das Gefühl der Überforderung und Erschöpfung. Der Artikel ist empirischer Natur. Ziel der Forschung war es, das Arbeitsbelastungsempfinden von Sozialarbeitern während der Pandemie zu diagnostizieren. Die Untersuchung wurde 2021 an einer Stichprobe von 129 Sozialarbeitern aus ganz Polen durchgeführt. Die Auswahl der Gruppe für die Untersuchung war zielgerichtet, als Kriterium wurde eine Beschäftigung als Sozialarbeiterin in einem Sozialhilfezentrum gewählt. Die Forschungsmethode war die diagnostische Erhebungsmethode. Die Forschungsergebnisse zeigten, dass die meisten Sozialarbeiter während der Epidemie im Hybridmodus arbeiteten. Sie boten Bedürftigen psychologische Unterstützung, koordinierten die Lieferung von Lebensmitteln an Menschen in Quarantäne oder lieferten sie persönlich aus. Ein wichtiges Arbeitsgebiet war die Betreuung älterer Menschen. Die Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass sich die überwiegende Mehrheit der SozialarbeiterInnen dadurch extrem belastet fühlt, dass SozialhilfekundInnen versuchen, sie zu manipulieren und unter dem Einfluss von Alkohol oder anderen Rauschmitteln in die Einrichtung kommen. Eine ganz erhebliche Belastung ist die Tatsache, dass die Befragten mit zu vielen Kunden zu tun haben. Für die überwiegende Mehrheit der Sozialarbeiter ist es äußerst belastend, eine Arbeitsvergütung zu erreichen, die in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung steht.
Regeln zum Ausfüllen der ZUS IWA-Informationen für 2022 (12) Angaben zu den Daten zur Ermittlung des Beitrags zur Unfallversicherung ZUS IWA für das Jahr 2022 sind von den Zahlern bis zum 31. Januar 2023 einzureichen. Die in diesen Angaben enthaltenen Daten bestimmen die Höhe der Beiträge zur Unfallversicherung, die der Zahler ab dem 1. April zahlt, 2023 bis 31. März 2024. Für die Angabe falscher Daten in ZUS IWA, die zu einer Senkung des Unfallbeitragszinssatzes führen, können dem Zahler schwerwiegende finanzielle Sanktionen drohen.
Arbeitsrecht
Das Verfahren zur Änderung des Abrechnungszeitraums - das Verfahren des Arbeitgebers (18) Der Abrechnungszeitraum ist eines der Elemente der Arbeitszeitgestaltung. Seine Änderung erfordert eine Änderung der Bestimmungen des Arbeitsreglements, eines Tarifvertrags, einer Bekanntmachung zur Festlegung seiner Dauer und der Umsetzung spezifischer Verfahren, auf die in den Vorschriften verwiesen wird.
Internationale Standards für künstliche Intelligenz (4) SC. 42 ist ein gemeinsames IEC- und ISO-Komitee zur Entwicklung internationaler Standards im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Der Ausschuss entwickelt horizontale Standards, die die Grundlage für die Entwicklung von KI in vielen Branchen und Anwendungen bilden. Er arbeitet eng mit den technischen Komitees von IEC und ISO zusammen, wo sich die Arbeit auf branchenspezifische vertikale Standards konzentriert.
Einsatz von KI im Kampf gegen den Klimawandel (8) Künstliche Intelligenz (KI) kann zur Bekämpfung des Klimawandels beitragen und so die Umsetzung des UN-Nachhaltigkeitsziels 13 ermöglichen. Da die Welt digitaler wird, ist künstliche Intelligenz ein immer selbstverständlicherer Bestandteil unseres täglichen Lebens.
Verordnung über die ärztlichen Untersuchungen von Arbeitnehmern - Änderungsarbeiten laufen (1) Im Gesundheitsministerium laufen Gesetzgebungsarbeiten zur Änderung der Verordnung des Ministers für Gesundheit und Soziales vom 30. Mai 1996 über die ärztlichen Untersuchungen von Arbeitnehmern, den Umfang der Gesundheitsvorsorge für Arbeitnehmer und die für die in der Verordnung vorgesehenen ärztlichen Bescheinigungen Arbeitsgesetzbuch. Die Änderungen haben vor allem ordnenden Charakter und passen sie an den aktuellen Wortlaut der Verordnungen an (u. a. werden Verweise auf nicht mehr bestehende Institutionen entfernt).
Klinik für Arbeitsmedizin
Schwierigkeiten bei der Zertifizierung eines Bewerbers für Seeleute (4) Ein 20-jähriger Mann mit Achondroplasie, der Elektriker in der Abteilung Schiffstechnik werden wollte, kam in die arbeitsmedizinische Klinik. Lernen Sie die Rechtsprechung und Fallbeschreibung kennen.
Empfehlungen für die Testpersonen – was in dieses Feld einzutragen ist (5) Am Ende jeder Testkarte, sowohl im verkehrspsychologischen als auch im arbeitsmedizinischen Studium, stehen „Empfehlungen für Probanden“. Viele Experten überspringen diesen Abschnitt jedoch. Es lohnt sich jedoch, die Untersuchung nicht nur zur Feststellung von Kontraindikationen für eine Tätigkeit in einer bestimmten Position, sondern auch zu Präventionszwecken einzusetzen. Überprüfen Sie, wie es geht.
