BHP w Firmie 2021/236 (04)

Szczegóły

Kategoria: BHP w firmie

Odsłony: 32

• Temat numeru: Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w okresie epidemii COVID-19
  Okres epidemii w kontekście działań kontrolnych kojarzony jest w głównej mierze z działaniami Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Jednak bardzo znaczącą rolę odgrywają w tym szczególnym czasie czynności kontrolne i nadzorcze realizowane przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Kontrole inspektorów PIP w okresie epidemii odbywają się na podstawie przepisów ustawy o PIP, jak również na podstawie przepisów prawo przedsiębiorców, które dają możliwość przeprowadzania kontroli zdalnych oraz hybrydowych – co jest zupełną nowością w praktyce kontrolnej inspektorów pracy. W przypadku kontroli z zakresu bhp będą się one odbywały w przeważającej części w zakładach pracy – jednak w znacznie zmodyfikowanych zasadach sanitarnych.
• Uwaga! Nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe już od kwietnia
  Od kwietnia 2021 r. będą obowiązywały nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych dla 24 grup działalności. Rok składkowy rozpoczyna się 1 kwietnia 2021 r. Ile wyniosą nowe stopy procentowe?
• Czy ważne są zdalne szkolenia bhp z początków epidemii – poznaj stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
  W pierwszej połowie kwietnia 2020 r. nie było przepisów regulujących kwestię przeprowadzania zdalnych okresowych szkoleń bhp oraz odroczenia obowiązku przeprowadzania egzaminu w tym zakresie. Co w takim razie z ważnością przeprowadzonych w tym okresie szkoleń okresowych bhp w sposób zdalny? W tej kwestii wypowiedziała się Państwowa Inspekcja Pracy. Sprawdź, przez jaki okres zachowują ważność szkolenia bhp w związku z przepisami tarczy antykryzysowej.
• COVID-19 jako choroba zawodowa – co to oznacza
  Obowiązkiem pracodawcy jest m.in. zapobieganie zachorowaniom wśród pracowników. W ramach działań profilaktycznych firma może np. zorganizować badania przesiewowe lub punkt szczepień w swojej siedzibie. A co dla pracodawców oznacza fakt, że COVID-19 jako choroba zakaźna może być chorobą zawodową?

  Czytaj więcej: BHP w Firmie 2021/236 (04)

Wiadomości PKN - Normalizacja 2021/03

Szczegóły

Kategoria: Wiadomości PKN - Normalizacja

Odsłony: 22

• Od Redakcji (3)
• Aktualności
  • Opieka zdrowotna wysokiej jakości (4)
  • Pandemia przyspiesza rozwój technologii medycznej i zwiększa liczbę cyberataków (8)
  • Cyberbezpieczeństwo w fotelu kierowcy (12)
• Z prac normalizacyjnych
  • Specyfikacja Techniczna CEN/TS 17288 (18)
  • Zarządzanie jakością oraz zapewnienie bezpieczeństwa laboratoriów (20)
• Organy Techniczne – luty (22)

Wiadomości PKN - Normalizacja - cały wykaz

Służby Utrzymania Ruchu (SUR) 2021/02 (03-04)

Szczegóły

Kategoria: Służby Utrzymania Ruchu

Odsłony: 69

• Diagnostyka
  • Właściwie przeprowadzona diagnostyka jako gwarancja bezpieczeństwa procesów produkcyjnych (4)
  • Możliwości wykrywania usterek za pomocą badań diagnostycznych (8)
  • Metody diagnozowania maszyn a zarządzanie informacją diagnostyczną (12)
  • Monitoring i diagnostyka maszyn krytycznych, czyli jak zapobiegać awariom głównych podzespołów? (16)
• Raport
  • Od maszyny parowej do maszyny inteligentnej, czyli przemysł 4.0 (18)
• Koncepcja
  • Holistyczne podejście do sprężonego powietrza (22)
  • Jak systemy informatyczne wspomagają zarządzanie majątkiem organizacji w czasie kryzysu? (24)
• Prewencja
  • „Czarny humor w UR”. Odcinek 17 – Pseudoprojekty SA. Część 2 – O&G (26)

    Czytaj więcej: Służby Utrzymania Ruchu (SUR) 2021/02 (03-04)

Serwis Prawno-Pracowniczy 2021/07

Szczegóły

Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy

Odsłony: 79

• Temat miesiąca
  • Tarcza branżowa 8.0 – rodzaje wsparcia dla przedsiębiorców i zleceniobiorców (12)
    Od 28 lutego 2021 r. przedsiębiorcy mogą korzystać z tzw. tarczy 8.0, która w praktyce jest wydłużeniem i poszerzeniem wsparcia oferowanego w ramach tarczy branżowej 7.0. pomoc z niej wynikająca jest skierowana do poszkodowanych przez epidemię COVID-19 podmiotów działających w określonych branżach.
• Prawo pracy
  • Rozliczanie czasu pracy podczas pracy zdalnej (15)
    Praca zdalna nie zwalnia pracodawcy z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy i rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych. Do rozliczania czasu pracy w pracy zdalnej, w tym nadgodzin, stosuje się ogólne przepisy Kodeksu pracy. W przypadku pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy można wprowadzić ryczałt, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych.

    Czytaj więcej: Serwis Prawno-Pracowniczy 2021/07

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2021/04

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Odsłony: 85

• Temat numeru
  • Nowe wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2021 r.
• O tym musisz wiedzieć
  • Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku COVID-19 mogą ubiegać się o kolejne wsparcie rządowe (5)
  • Od 1 marca 2021 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych z FUS (8)
  • Brexit – skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników (10)
  • Zmiany w emeryturach – waloryzacja i dodatkowe świadczenia pieniężne (17)
• Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
  • Jak zgodnie z RODO przekazywać informacje o składkach członkowskich na rzecz samorządu zawodowego (20)

    Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2021/04

Monitor Prawniczy 2021/07

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłony: 90

• Aktualności
  • Odszkodowanie za niesłuszne aresztowanie poza granicami kraju
  • Postanowienie o zabezpieczeniu wydane na podstawie KPC jako podstawa umieszczenia w ośrodku specjalnym
  • Ustanowienie drogi koniecznej a zgoda wojewódzkiego konserwatora zabytków
  • Zażalenie na nakazanie zapłaty sumy pieniężnej z tytułu utrudniania kontaktu dziecka z rodzicem
  • Wykazanie wysokości szkody jako warunek ubiegania się o odszkodowanie
  • Wykorzystanie danych osobowych w postępowaniu karnym
  • Nielegalny pobyt uchodźcy
  • Utrata kompetencji krajowego organu antymonopolowego

    Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2021/07

Problemy Jakości 2021/03

Szczegóły

Kategoria: Problemy Jakości

Odsłony: 95

• VARIA
  Wiele organizacji stosuje różnego rodzaju normy dotyczące zarządzania, aby dzięki temu lepiej spełniać wymagania klientów, ograniczać niechcianą zmienność w prowadzonej działalności, zdobywać nowe rynki zbytu i w ten sposób poprawiać osiągane wyniki. Dokumentami tego typu są normy ISO serii 55000 dotyczące zarządzania aktywami. Zestaw ten składa się z trzech standardów, tj. (1) ISO 55000 – przedstawiający informacje ogólne, zasady oraz terminologię, (2) ISO 55001 – zawierający wymagania dla systemu zarządzania aktywami oraz (3) ISO 55002 – prezentujący wytyczne pomagające we właściwy sposób wdrożyć ten system.
• Relacja mistrz – uczeń – w jaki sposób kształtować doskonałość akademicką, na przykładzie postaci prof. dr. hab. inż. Romualda Kolmana
  W niniejszym artykule skoncentrowano się na zagadnieniu fundamentalnym w kontekście edukacji i rozwoju badań naukowych – relacji mistrz – uczeń. W nawiązaniu do wielowiekowej tradycji instytucji akademickich przedstawiono istotę i znaczenie tych relacji, wskazując pożądane cechy mistrza jako osoby kształtującej oczekiwane ze względów społecznych postawy swoich podopiecznych. Jako przykład postaci mistrza w obszarze nauk o jakości zaprezentowano sylwetkę śp. Profesora Romualda Kolmana oraz wspomnienia niektórych z jego wychowanków. W nawiązaniu do obecnej sytuacji w systemie szkolnictwa wyższego i nauki w Polsce autorzy pragną w ten sposób zwrócić uwagę na – ich zdaniem – zdecydowanie niewystarczające, a wręcz pomijane w różnego rodzaju regulacjach, wsparcie tej sfery aktywności akademickiej.
• Spojrzenie na zarządzanie jakością i jej rozwój
  W opracowaniu przedstawiono pokrótce przemyślenia Autora pracy w odniesieniu do aktualnego stanu i rozwoju dyscypliny naukowej, jaką jest kwalitologia, a zwłaszcza kwalitologia stosowana – inżynieria jakości, w aspekcie zarządzania jakością. Zdefiniowano omawiane pojęcia, a także wskazano na ich usytuowanie w strukturze nauki. Wytyczono możliwe kierunki rozwoju tej interesującej dyscypliny naukowej.
• Znaczenie relacji ‘jakość a innowacje’, w tym zwłaszcza – innowacje środowiskowo zorientowane
  W obecnym podejściu do jakości produktów różne jej aspekty stają się istotne. Tak jest z aspektem środowiskowym, który w przypadku wielu produktów należy nawet do najistotniejszych. W niniejszym tekście przedstawia się ważniejsze uwarunkowania tego faktu. Zwraca się uwagę, iż choć jakość produktów, rozumiana praktycznie – jako stopień spełniania wymagań klienta, adresowana jest przede wszystkim do bezpośrednich klientów, ma jednak pośrednich (odległych) klientów, to jest interesariuszy spoza kręgu bezpośredniej relacji: producent produktu – klient użytkownik. Racje pośrednich klientów, to jest ogólnie mówiąc, instytucji stojących na straży racjonalnego korzystania z zasobów środowiskowych, są równie ważne i muszą być brane pod uwagę. Omawiana jest także rola sztucznej inteligencji dla relacji między jakością a innowacjami. W finalnej części tekstu przedstawia się propozycję sposobu uwzględnienia aspektu środowiskowego na etapie projektowania, czyli tam, gdzie kształtowana jest jakość produktu i gdzie decyduje się o poziomie oddziaływania tego produktu na środowisko w całym jego cyklu życia.

  Czytaj więcej: Problemy Jakości 2021/03

Aktualności BHP - Substancje niebezpieczne 2021/61

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 104

• Formalina techniczna 37% a konsekwencje przekroczenia NDS (1)
  W pierwszej kolejności należy wyeliminować substancje rakotwórcze lub mutagenne. Trzeba beż ustalić, jaki jest NDS i kiedy przeprowadzić następny pomiar. Formalina należy do substancji rakotwórczych. Nie mogą zatem pracować kobiety w ciąży oraz karmiące i młodociani.
• Produkcja mebli metalowych – przechowywanie substancji chemicznych (2)
  na stanowisku pracy nie wolno przechowywać surowców, gotowych wyrobów, materiałów pomocniczych i odpadów w ilościach większych od wynikających z potrzeb technologicznych, umożliwiających utrzymanie ciągłości pracy (produkcji) na danej zmianie roboczej.

  Czytaj więcej: Aktualności BHP - Substancje niebezpieczne 2021/61

Aktualności BHP 2021/175 (04)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 124

•  Nowości
  • Adres do doręczeń elektronicznych – nowy obowiązek pracodawcy (3)
    Już w 2021 roku zarówno przedsiębiorcy (od października), jak i pracodawcy publiczni (od lipca) muszą posiadać adres do doręczeń elektronicznych. Obowiązek w tym zakresie wprowadzają – uchwalone jeszcze w listopadzie 2020 roku – przepisy o doręczeniach elektronicznych. Sprawdź, co nowe rozwiązania oznaczają dla pracodawców. Kto będzie zobowiązany do posiadania elektronicznego adresu do doręczeń?
  • Nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy (4)
    Od 1 kwietnia 2021 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Można liczyć na 49 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas.
  • Kolejne sygnał o pracy zdalnej w Kodeksie pracy (5)
    Przepisy regulujące pracę zdalną mają zacząć obowiązywać jeszcze w I kwartale 2021 roku – zapowiedziało Ministerstwo Rozwoju, Technologii i Pracy. Chociaż szczegółowe rozwiązania dopasowane do potrzeb i specyfiki danej branży mają być uzgadniane pomiędzy pracodawcami i pracownikami, to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny prac oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej.
  • Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza ważność szkoleń zdalnych z kwietnia 2020 roku (6)
    Inspekcja pracy zajęła stanowisko w sprawie szkoleń okresowych bhp wykonanych w początkowym okresie stanu epidemii. Przez jaki okres zachowują ważność szkolenia bhp w związku z przepisami tarczy antykryzysowej?
• COVID-19 a BHP
  • Zespół pocovidowy – nowy problem dla pracownika i lekarza medycyny pracy (7)
    Wszystko wskazuje na to, że zespół pocovidowy przebiegający pod różnymi postaciami będzie niebawem wyodrębniony jako nowa jednostka chorobowa. Będzie trzeba nauczyć się postępowania klinicznego w takich przypadkach. Dla medycyny pracy może to być spore wyzwanie. Czy już niebawem lekarz medycyny pracy będzie podejmował decyzje o tym, czy pracownik po przechorowaniu COVID-19 może kontynuować pracę na dotychczas zajmowanym stanowisku?

    Czytaj więcej: Aktualności BHP 2021/175 (04)