Strona główna

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/09

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 26

  • Prawo do godziwego wynagrodzenia jako zasada prawa pracy 3-9)
    Celem artykułu jest wykładnia treści art. 13 kodeksu pracy zawierającego zasadę pracowniczego prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę. Zdaniem autora na treść tego przepisu składają się: obowiązek państwa ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę, przestrzeganie przez pracodawców ekwiwalentności świadczeń wzajemnych — świadczenia pracy i wynagrodzenia oraz zakaz dyskryminacji w zakresie płac. Aspekty te stanowią przejaw sprawiedliwości rozdzielczej i wymiennej w stosunkach pracy.
  • Europejskie „ubezpieczenie od bezrobocia” — trwałe prowizorium? (10-14)
    Wywołane począwszy od lutego/marca 2020 roku przez pandemię COVID-19 zaburzenie dotychczasowego rytmu funkcjonowania gospodarek i społeczeństw na całym świecie, w tym w państwach członkowskich Unii Europejskiej, przynosi w konsekwencji także zmiany w zakresie polityki społecznej. Obecnie w większości krajów są wprowadzane rozwiązania mające na celu przede wszystkim ograniczenie najbardziej palącego problemu, to jest wzrostu bezrobocia. Także Unia Europejska szybko zareagowała na nową sytuację, bowiem już 19 maja 2020 r. Rada UE przyjęła rozporządzenie nr 2020/672 w sprawie ustanowienia europejskiego instrumentu tymczasowego wsparcia w celu zmniejszenia zagrożeń związanych z bezrobociem w sytuacji nadzwyczajnej (SURE), jaka wystąpiła w związku z pandemią COVID-19. Celem artykułu jest omówienie rozporządzenia na tle ogólniejszego podejścia Unii Europejskiej do zagadnienia ubezpieczenia od bezrobocia. Zdaniem autora otwarte pozostaje pytanie, czy wdrożenie omawianego aktu prawnego w życie rzeczywiście przyniesie spodziewane efekty, a także czy zawarte w nim tymczasowe rozwiązanie nie okaże się bardziej trwałe.
  • Tymczasowe przywrócenie pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.) (15-23)
    Celem artykułu jest omówienie wątpliwości pojawiających się na tle wprowadzonej od 7 listopada 2019 r. możliwości nałożenia przez sąd pierwszej instancji w wyroku przywracającym pracownika do pracy — na jego wniosek — obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania (art. 477 § 2 k.p.c.). Nałożenie tego obowiązku autorzy nazywają tymczasowym przywróceniem do pracy. Skutkiem tymczasowego przywrócenia do pracy jest ponowne powstanie stosunku pracy o tej samej treści co przed jego rozwiązaniem przez pracodawcę. Powstały w ten sposób stosunek pracy ustaje z chwilą prawomocnego zakończenia postępowania dotyczącego roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy lub wskutek zdarzeń prawnych przewidzianych w kodeksie pracy. Autorzy aprobują tę regulację, analizują wynikające z niej problemy prawne i postulują jak najczęstsze stosowanie przez sądy tymczasowego przywrócenia pracownika do pracy.
  • Interpretacyjne czy prawotwórcze działanie sądu dokonującego kwalifikacji prawnej umowy odnoszącej się do świadczenia usług - analiza orzeczeń sądów cywilnych i sądów ubezpieczeń społecznych (24-33)
    Celem artykułu jest przedstawienie rozbieżności między metodologią ocen umów o dzieło i umów o świadczenie usług dokonywanych przez sądy cywilne i sądy ubezpieczeń społecznych. Sądy cywilne w pierwszej kolejności ustalają treść oświadczeń woli stron umowy (konsens), następnie dokonują wykładni złożonych oświadczeń woli, aby w ostatnim etapie ustalić kwalifikację prawną umowy. Wola stron odtworzona według wskazanej kolejności ma decydujące znaczenie dla ustalenia kwalifikacji prawnej umowy, dlatego działania sądu cywilnego mają charakter interpretacyjny. Działania sądu ubezpieczeń społecznych ustalające obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonania oznaczonej umowy wykazują raczej charakter prawotwórczy. Sądy oceniają istniejący stosunek prawny między stronami badając fazę wykonawczą umowy. Kwalifikacja stosunków prawnych ubezpieczenia społecznego jest dokonywana via faci. Ustalając normatywny sens tych zachowań na potrzeby ubezpieczeń społecznych sądy dokonują kwalifikacji prawnej łączącej strony umowy cywilnoprawnej. Dla sądu ubezpieczeń społecznych obok oświadczeń woli stron umowy istnieją inne rodzaje zachowań prawnie doniosłych, które wpływają czy nawet decydują o kwalifikacji danego stosunku prawnego.
  • O przedłużonej ochronie w ubezpieczeniu chorobowym (34-43)
    Instytucja przedłużonej ochrony w ubezpieczeniu chorobowym, rozumiana jako ochrona wynikająca z wcześniejszego tytułu do ubezpieczenia i dotycząca zdarzeń zachodzących po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, ukazuje swoistość ochrony w ramach społecznego ubezpieczenia. Jak dotychczas nie była jednak przedmiotem pogłębionej analizy teoretycznej i dogmatycznej. Autorka artykułu, mając za podstawę regulację prawną określającą warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego, wskazuje na zróżnicowaną konstrukcję oraz charakter tej ochrony. Podejmuje również próbę wyjaśnienia i oceny występujących w tym zakresie odrębności.
  • Kilka uwag o konstruowaniu systemu zabezpieczającego ryzyko potrzeby długoterminowej opieki (44-51)
    Celem artykułu jest przedstawienie wybranych zagadnień dotyczących konstruowania systemu świadczeniowego zabezpieczającego ryzyko potrzeby opieki długoterminowej. Autor omawia następujące zagadnienia: zdefiniowanie ryzyka potrzeby opieki długoterminowej w kontekście sytuacji demograficznej, zakres i charakter świadczeń, organizację systemu oraz jego finansowanie.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/09

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2020/10

Szczegóły
Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie
Odsłony: 23

  • Nowoczesne metody pomiarów stężenia pyłów szkodliwych dla zdrowia w podziemnych wyrobiskach górniczych
    Artykuł opisuje przykłady nowoczesnych technik pomiaru aerozoli w środowisku pracy, w aspekcie ich wykorzystywania w monitoringu zapylenia powietrza w kopalniach podziemnych. Zaprezentowano przykładowe wyniki pomiarów uzyskane z różnych pyłomierzy optycznych, które umożliwiają dokładniejszą identyfikację pyłów szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy.
  • Rys historyczny polskich regulacji prawnych w zakresie ochrony środowiska w górnictwie (Komunikat)
    Ludzkość od tysiącleci stara się objąć w ramy prawne różne zakresy jej aktywności, w tym działalność górniczą, która w nieraz znaczący sposób kształtuje i zmienia otaczającą przyrodę. Regulacje dotyczące działalności górniczej czy ochrony elementów przyrody zaczęły w Polsce powstawać już we wczesnym okresie jej państwowości (np. bulla papieża Innocentego II z 7 lipca 1136 r. lub Statut Kazimierza Wielkiego z 1368 r.). Na regulacje bardziej kompleksowo regulujące te kwestie przyszło jednak poczekać dłużej. Był nią Ordunek Gorny z 1528 r. W okresie rozbiorów Polski na obszarach włączonych do państw rozbiorowych obowiązywały odmienne regulacje prawne, po odzyskaniu niepodległości zastąpione rozporządzeniem prezydenta Rzeczypospolitej - Prawo górnicze z 1930 r. Nie regulowało ono, tak jak obecnie obowiązujące Prawo geologiczne i górnicze, kwestii ochrony przyrody i środowiska, które, choć pośrednio i w niewielkim zakresie odnosząc się do działalności górniczej, zostały zawarte w ustawie o ochronie przyrody z 1934 r. Podobnie należy ocenić stan regulacji prawno środowiskowych w odniesieniu do działalności górniczej w początkowym okresie PRL, kiedy obowiązywał dekret Prawo górnicze z 1953 r. oraz ustawa o ochronie przyrody z 1949 r. Z czasem prawodawca zaczął coraz bardziej dostrzegać konieczność ochrony środowiska. W 1980 r. uchwalono istotną w tym zakresie ustawę o ochronie i kształtowaniu środowiska. Elementarnego znaczenia ochrona elementów środowiska w górnictwie nabrała dopiero w okresie III RP, czego wyrazem było wejście w życie ustawy - Prawo geologiczne i górnicze z 1994 r. Istotnym bodźcem do dalszego rozwoju regulacji prawnych w zakresie ochrony środowiska w górnictwie było także wejście Polski do struktur UE.
  • Zagrożenie zawałami w zakładach górniczych KGHM Polska Miedź w 2019 r. (Komunikat)
    Jednym z zagrożeń występujących podczas wykonywania robót górniczych jest możliwość powstania zawału stropu wyrobiska. W artykule, na tle statystyki zawałów w polskich kopalniach rud miedzi w latach 2005-2020, przedstawiono charakterystykę zawałów w zakładach górniczych LGOM w 2019 r. wraz z omówieniem ich przyczyn.
  • Robotnicze strajki w powojennej Polsce w latach 1945-1947
  • Zapomniane ludobójstwo. Gdyby kopalnia mogła krzyczeć…
  • Przedwczesna emerytura Izby Tradycji KWK „Sośnica”
  • 40 lat z kręglami

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie - pełen wykaz

Aktualności Ochrony Środowiska 2020/11

Szczegóły
Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska
Odsłony: 23

  • Temat numeru: Nowe rozporządzenia dla transportujących PUPZ
    Znowelizowane rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi wprowadza kilka modyfikacji do wzoru dokumentu handlowego stosowanego przy przewozie produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego i produktów pochodnych (wyłącznie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej).
  • Za co mogą ukarać Cię Wody Polskie – nowe rozporządzenie
    Dnia 31 lipca 2020 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie wykroczeń, za które pracownicy Wód Polskich wykonujący kontrolę gospodarowania wodami są uprawnieni do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego, oraz warunków i sposobu wydawania upoważnień do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego. Sprawdź, czy przepisy również Ciebie dotyczą.
  • 3 pytania dotyczące prac rozbiórkowych
    Prowadzisz prace rozbiórkowe i nurtują Cię zagadnienia związane z ochroną środowiska? W tekście znajdziesz trzy pytania wraz z odpowiedziami zadane przez naszych czytelników.

Aktualności Ochrony Środowiska - cały wykaz

Monitor Prawniczy 2020/19

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawniczy
Odsłony: 20

  • Aktualności
    • Konsekwencje odmowy przyjęcia podwyżki przez najemcę w TBS
    • Rozpoznanie sprawy karnej przeciwko prezydentowi miasta, w którym ma siedzibę
    • Odwołanie komornika sądowego ze względu na wiek
    • Możliwość rejestracji oznaczenia stanowiącego imitację znaku czerwonego krzyża
    • Możliwość utajnienia informacji, które przesądziły o nieprzyznaniu obywatelstwa cudzoziemcowi
    • Właściwość organów podatkowych w razie zmiany miejsca zamieszkania przez podatnika
    • Słup reklamowy o dużych gabarytach jako budowla
    • Nieuczciwe praktyki handlowe zagranicznych przedsiębiorstw
    • Kompensata dla ofiar przestępstw umyślnych
  • Artykuły
    • Procesowe konsekwencje zmiany przepisów Kodeksu cywilnego o przedawnieniu roszczeń przeciwko konsumentom w świetle orzecznictwa
    • Prawnorzeczowe skutki zniszczenia lokalu stanowiącego przedmiot odrębnej własności

      Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2020/19

Inspektor Pracy 2020/09

Szczegóły
Kategoria: Inspektor Pracy
Odsłony: 30

  • W ważnej sprawie (3)
  • Posiedzenie wyjazdowe Rady Ochrony Pracy (4)
    Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu wyjazdowym w Gdańsku 22 września 2020 r. pozytywnie zaopiniowała kandydaturę Andrzeja Kwalińskiego na stanowisko Głównego Inspektora Pracy.
  • Andrzej Kwaliński Głównym Inspektorem Pracy (5)
    Spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy
  • Główny Inspektor Pracy przedstawił sprawozdanie (6)
  • Pozytywna ocena działalności inspekcji (7)
    Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 25 sierpnia 2020 r. przyjęła sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy Wiesława Łyszczka z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 r.
  • Wiadomości nie tylko z kraju (8)
  • Partnerskie podejście do kontroli (12)
    W 2019 r. Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła realizację 3-letniej kampanii „Dobry przepis na bezpieczeństwo”, która obejmuje działania medialne i program prewencyjno-kontrolny. Zintegrowane działania prowadzone w branży mają doprowadzić do zmniejszenia zagrożeń w firmach zajmujących się przetwórstwem mięsa, w szczególności w masarniach i ubojniach.
  • Inspektorzy z powołaniem (16)
  • Inspektorzy z powołaniem – fotorelacja z wręczenia nagród (18)
  • Dla dobra pracownika – rozmowa z Prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertrudą Uścińską (20)
  • Pensum, czyli robota tygodniowa. Czas pracy nauczycieli (część 2) (24)
    W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel, zgodnie z Kartą Nauczyciela, obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze (tzw. pensum), inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
  • Mobbing. Aspekty  praktyczne z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego (29)
    Jak pokazują najnowsze badania dotyczące bezpieczeństwa pracy, z problemem mobbingu spotyka się już znaczna część pracowników. Warto zatem przeanalizować, czym jest mobbing, jakie roszczenia przysługują z tytułu mobbingu i jak kształtują się kwestie dowodowe w tym zakresie.

    Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2020/09

Aktualności BHP - wydanie specjalne 2020/55 (09)

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 42

  • Bezpieczeństwo i higiena pracy przy urządzeniach energetycznych – nowe rozporządzenie (3)
    Od 26 września 2020 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych. Zawiera ono wiele informacji i wymagań, które muszą zostać spełniona przez pracowników i pracodawcę. Zwiększył się zakres odpowiedzialności pracodawcy oraz została podkreślona istota posiadania instrukcji eksploatacji. Rozporządzenie zawiera także dużo uściśleń, wydawałoby się oczywistych, ale istotnych z punktu widzenia prawnego. Warto zatem poświęcić chwilę na dokładne przestudiowanie zmian i rozpoczęcie wcielania ich w życie. Szczególnie, że sprzyjają zwiększeniu bezpieczeństwa w zakładach pracy.
    • Nowe definicje wprowadzone do rozporządzenia
    • Instrukcja eksploatacji
    • Upoważnianie do wykonywania czynności
    • Prace w pobliżu urządzeń pod napięciem
    • Prace o szczególnym zagrożeniu dla zdrowia lub życia
    • Koordynowanie prac i dopuszczanie do prac
    • Instrukcja bezpiecznej pracy
  • Pytania Czytelników
    • Wspólne prowadzenie prac przy urządzeniach energetycznych (11)
      Pytanie: jak należy postąpić w sytuacji, gdy pod jednym fizycznym adresem mają zarejestrowaną działalność gospodarczą różne podmioty gospodarcze, które są powiązane (lub nie) ze sobą kapitałowo. Jak wówczas realizować obowiązki wynikające z nowych przepisów?
    • Montaż paneli fotowoltaicznych a uprawnienia wynikające z nowego rozporządzenia (12)
      Pytanie: Czy prace związane z montażem paneli fotowoltaicznych i ich przyłączeniem do sieci podlegają pod rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych? Czy wymagają opracowania instrukcji eksploatacji wydawania poleceń pisemnych na wykonywanie tych prac?
    • Zastosowanie nowego rozporządzenia do transformatorów SN i rozdzielni SN i NN (13)
      Pytanie: Czy nowe rozporządzenie ma zastosowanie do urządzeń energetycznych, takich jak transformatory Sn i rozdzielnie SN i NN, sprężarkownie, instalacje chłodnicze, kotłownie?

      Czytaj więcej: Aktualności BHP - wydanie specjalne 2020/55 (09)

Aktualności BHP 2020/166 (10)

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 32

  •  Nowości
    • Nowe wyjaśnienia UODO: Jakich informacji może żądać Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (3)
      Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnił, kiedy i w jakim zakresie inspekcja pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych mogą mieć wgląd do dokumentacji pracowniczej i czego jeszcze mogą zażądać od pracodawcy w kontekście ochrony danych.
    • Nowy wzór książki operatora i inne zmiany w zakresie eksploatacji maszyn na budowie (4)
      Weszły w życie zmiany do rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. Istotną zmianą praktyczną jest nowa forma książki operatora maszyn. Będzie obowiązywała od 28 sierpnia 2021 r. Do tego czasu ważność zachowuje dotychczasowy wzór książki papierowej. Jakie jeszcze inne zmiany wprowadza rozporządzenie zmieniające?
    • Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2021 r. wpłynie też na inne świadczenia (7)
      Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. jak taka zmiana wpłynie na inne świadczenia?
    • Więcej robotów w gospodarce, czyli o pomysłach rządu i nowej uldze na robotyzację (9)
      Zwiększenie wydajności produkcji i obniżenie jej kosztów, więcej robotów w produkcji przemysłowej, mniej monotonii, a tym samym mniej wypadków przy pracy oraz utrzymanie światowych trendów w polskiej gospodarce. Takie mają być efekty ulgi na robotyzację, którą przygotowują Ministerstwo Finansów i Ministerstwo Rozwoju.
  • Pytania i odpowiedzi
    • Jak przeprowadzić próbną ewakuację w czasie epidemii (10)
      Pytanie: Pracuję w dużej szkole. W pierwszych 3 miesiącach mamy obowiązek przeprowadzić próbną ewakuację (jak co roku). Jak to zrobić w czasie pandemii?
    • Jakie dokumenty powinna posiadać drabina zakupiona na potrzeby zakładu (10)
      Pytanie: Chcemy zakupić drabinę o wysokości 100 cm. Producent przesłał nam certyfikat dla drabiny wydany przez niezależną jednostkę certyfikującą. Czy oprócz tego powinien dostarczyć deklarację zgodności?
  • Przepisy z komentarzem
    • Pomiar temperatury u pracowników w związku z koronawirusem – aktualizacja (11)
      Kwestia bezpośredniej podstawy prawnej umożliwiającej przeprowadzanie pomiaru temperatury pracowników przed dopuszczeniem do pracy jest cały czas sprawą otwartą, często też dyskusyjną. W przypadku uzyskania pozytywnej decyzji Głównego Inspektora Sanitarnego lub działającego z upoważnienia Głównego Inspektora Sanitarnego wojewódzkiego inspektora sanitarnego zezwalającej na pomiar temperatury, stosowanie prewencyjnych pomiarów nie budzi wątpliwości co do ich legalności. W przypadku braku takiej decyzji pozostaje uzyskanie zgody pracowników na pomiar temperatury.
    • Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia: Nowe zasady delegowania pracowników a obowiązki pracodawcy (12)
      W związku z wejściem w życie nowych regulacji dotyczących delegowania pracowników Państwowa Inspekcja Pracy zwróciła uwagę na nowe obowiązki pracodawców w tym zakresie, również względem samej inspekcji pracy. W jaki sposób przekazać zgłoszenie o takim pracowniku?

      Czytaj więcej: Aktualności BHP 2020/166 (10)

BHP w Firmie 2020/229

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 35

  • Temat numeru
    • O tym musisz pamiętać podczas szkolenia okresowego bhp pomocnika budowlanego
      Przygotowywanie i czyszczenie narzędzi, noszenie pustaków, worków czy cegieł, wykonywanie drobnych prac wykończeniowych, skuwanie tynku do cegły bądź starych płytek, wykonywanie prac porządkowych na budowie to główne obowiązki pomocnika budowlanego. Prace te wykonywane są zarówno wewnątrz budynków, jak i na powietrzu, i często jest to ciężka praca fizyczna. Praca na terenie budowy często jest także pracą niebezpieczną, z uwagi na liczne zagrożenia tam występujące. Rusztowania, podesty, wykopy – nieodłączne elementy budowy – to wszystko miejsca potencjalnie niebezpieczne dla pracowników. Dlatego osoba wykonująca pracę pomocnika budowlanego powinna posiadać niezbędną wiedzę w zakresie bezpiecznych metod jej wykonywania. Stąd istotne jest, aby prawidłowo przeszkolić pracownika zatrudnionego na takim stanowisku. Bardzo ważne jest także, aby pracownicy mieli wiedzę na temat zagrożeń, jakie mogą wystąpić na ich stanowisku pracy, a także sposób zapobiegania im.
  • Bhp podczas eksploatacji maszyn – nowe przepisy
    11 września weszło w życie rozporządzenie ministra rozwoju z 29 lipca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. Sprawdź, czego dotyczą zmiany.
  • Nakaz inspektora Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie oceny ryzyka zawodowego – jak przygotować skuteczne odwołanie
    Podczas kontroli przez inspektor PIP sprawdzi m.in. wypełnianie przez pracodawcę obowiązków związanych z oceną ryzyka. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w tym zakresie wyda nakaz ich usunięcia. Pracodawca może jednak nie zgodzić się taką decyzją i skorzystać z prawa odwołania się do organu drugiej instancji. Istnieje wtedy szansa na zmianę lub uchylenie niekorzystnej decyzji inspektora. Warto wiedzieć, o czym należy pamiętać, przygotowując odwołanie i na które jego elementy zwrócić szczególną uwagę. Wskazówki znajdziesz w poniższym artykule.
  • Dostęp do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynkach tymczasowych
    Obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych wynika z ogólnych przepisów bhp. Zgodnie z nimi pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny znajdować się w budynku, w którym odbywa się praca lub w budynku połączonym z nim obudowanym przejściem.  Pracodawca nie może zwolnić się z tego obowiązku, wskazując, że praca wykonywana jest w budynkach (pomieszczeniach) tymczasowych. Brak zainstalowania pomieszczenia ustępowego jest sprzeczny z obowiązującymi przepisami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Do takich wniosków doszedł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.
  • Nadzór pracodawcy nad warunkami pracy w domu – czy pracodawca ma do tego prawo
    Zgodnie z art. 3 ust. 3 zd. 1 tzw. specustawy COVID-19, wykonywanie pracy zdalnej może zostać polecone, jeżeli pracownik ma umiejętności, możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy oraz pozwala na to rodzaj pracy. Przepis ten określa warunki, w jakich praca zdalna może być wykonywana, co w praktyce oznacza, czy i w jakim zakresie pracodawca jest ograniczony w możliwości wydawania skutecznego polecenia pracy zdalnej. Nasuwa się jednak pytanie, czy przepis daje podstawy, aby wymagać od pracownika, by opisał warunki, w jakich pracuje w domu?
  • Wypadek ciężki, zbiorowy lub śmiertelny = niezwłoczna kontrola inspektora pracy
    Gdy będzie miał miejsce wypadek ciężki, zbiorowy lub śmiertelny, obowiązkiem pracodawcy jest zawiadomienie okręgowego inspektora pracy. Takie zawiadomienie spowoduje podjęcie przez wyznaczonego inspektora niezwłocznych działań kontrolnych, zmierzających do ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia. Skutki takiej kontroli mogą być różne – od typowych nakazów z zakresu bhp – skończywszy na pociągnięciu pracodawcy do odpowiedzialności za wykroczenie. W tym artykule przybliżamy ten temat.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2020/229

Aura - Ochrona Środowiska 2020/10

Szczegóły
Kategoria: Aura Ochrona Środowiska
Odsłony: 44

  • Raport „Zeroemisyjna Polska 2050”
    Według naukowców, uniknięcie katastrofy klimatycznej możliwe jest przez osiągnięcie globalnej neutralności klimatycznej, czyli równowagi między emitowaniem i pochłanianiem gazów cieplarnianych. We wszystkich sektorach gospodarki należy dążyć do takiej redukcji gazów cieplarnianych, aby globalny przyrost temperatury na Ziemi nie przekroczył 1,5°C. Potwierdza to najnowszy raport pt. „Zeroemisyjna Polska 2050”, opublikowany we wrześniu przez WWF Polska. Opracowanie jest kolejnym głosem w dyskusji dotyczącej jednego z największych wyzwań XXI wieku – zmian klimatu.
  • Przemiany azotu w glebie – właściwości gleb leśnych w sąsiedztwie Zakładów Azotowych Kędzierzyn
    Celem badań glebowych było określenie wpływu Zakładów Azotowych Kędzierzyn na właściwości gleb leśnych w bezpośrednim ich sąsiedztwie. Właściwości gleb leśnych porównano do właściwości gleb powierzchni oddalonej pięć kilometrów w kierunku wschodnim. Stwierdzono, że gleby w bezpośrednim sąsiedztwie zakładu odznaczają się większą akumulacją materii organicznej. Stężenie azotu w formie azotanowej było wyższe 16-36 razy w porównaniu do gleb oddalonych od zakładu. Dodatkowo w poziomach akumulacji próchnicy stwierdzono obniżenie stosunku C/N.
  • Uprawa pora oraz jego wartości odżywcze, właściwości prozdrowotne i lecznicze
    Por jest rośliną o stosunkowo dużych wymaganiach glebowych i wodnych, a niedużych cieplnych. Dobrze reaguje na nawożenie, szczególnie organiczne. Może być uprawiany z siewu nasion bezpośrednio do gruntu lub z rozsady, która jest pracochłonna, ale zapewnia lepszą jakość plonu. Por jest gatunkiem charakteryzującym się bardzo długim okresem wegetacji, dlatego narażony jest na znaczącą konkurencję chwastów przez długi okres. Jest natomiast znacznie odporniejszy na choroby i szkodniki. W ochronie pora wykorzystuje się różne metody nie chemiczne ochrony przed agrofagami oraz zalecane środki ochrony roślin. Por wykazuje właściwości prozdrowotne i lecznicze, jest mało kaloryczny i dzięki zawartości witamin, składników mineralnych oraz wielu antyoksydantów może być stosowany m.in. w diecie osób z chorobami sercowo-naczyniowymi, układu pokarmowego, dróg moczowych
  • Wyrok Trybunału z 16 lipca 2020 r. w sprawie konfliktu interesów przy budowie drogi oddziałującej na obszar Natura 2000 we Włoszech, C–411/19
    Z orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE
  • Prywatna własność w lasach
    Prywatyzacja polskiego leśnictwa postulowana jest przy różnych okazjach. Politycy chętnie w ten sposób zaspokajaliby różne roszczenia majątkowe, zaś zwolennicy ochrony środowiska chcieliby przełamać monopol przedsiębiorstwa Lasy Państwowe. Postulaty tego typu abstrahują jednak od problemów związanych z tym, że tylko produkcja drewna daje się łatwo skomercjalizować. Inne korzyści dostarczane przez lasy wymagają rozwiązań znacznie bardziej skomplikowanych niż zwykła prywatyzacja
  • Słoneczne instalacje grzewcze (II)
    W kolejnym artykule dotyczącym grzania wody i powietrza z wykorzystaniem instalacji solarnej przedstawiam kilka rozwiązań technicznych instalacji grzewczych. Coraz częściej wykorzystuje się instalacje grzewcze z wykorzystaniem kolektorów słonecznych i powietrznych pomp ciepła w gospodarstwach rolnych. Brałem udział w projektowaniu i montażu instalacji grzewczej w gospodarstwie rolnym w okolicach Miechowa. Schemat instalacji przedstawiłem na rys. 3. Uważam, że tego typu rozwiązania techniczne są efektywne energetycznie i opłacalne finansowo (po dofinansowaniu z NFOŚiGW ) dla rolnika.
  • Jubileusz XXXV-lecia Olimpiady Wiedzy Ekologicznej i prace badawcze najlepszych finalistów
    Świat jest wspaniałym darem od prawieków, I nie zastąpi go komputer żaden. Więc nie zapomnij dorosły człowieku, Pozwolić nam iść jego darów śladem. Zostawcie nam czysty kawałek świata. Zostawcie nam strumyka czysty bieg, Zostawcie nam lasy i ogrody w kwiatach… Marek Grechuta.

    Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2020/10

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2020/10

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Odsłony: 89

  • Temat numeru
    • PKP dla podmiotów zatrudniających – odpowiedzi na 12 pytań z praktyki
  • O tym musisz wiedzieć!
    • Pakiet mobilności – ważne zmiany dla pracowników branży transportowej (6)
    • Czy można zmienić grafik czasu pracy z powodu kwarantanny pracownika bez zachowania procedur przewidzianych w regulaminie pracy (9)
    • Ograniczenie wysokości odpraw i odszkodowań na podstawie ustawy o COVID-19 - interpretacje MRPiPS (12)
    • Wyrównanie pensji nauczycielskich od 1 września 2020 r. (14)
    • O jakich obowiązkach musi pamiętać płatnik w związku z rozpoczęciem roku szkolnego i akademickiego (16)
  • Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
    • Czy pracodawca może przetwarzać dane członków rodziny pracownika korzystającego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (20)
  • Aktualności
    • Najnowsze wskaźniki i stawki (22)
    • Nominalny wymiar czasu pracy (22)

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz