Strona główna

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2023/08

Szczegóły

Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne

Odsłon: 872

• Umowny zakaz dodatkowego zatrudnienia po nowelizacji Kodeksu pracy
  Dopuszczalność umownego zakazu lub innego ograniczenia wykonywania przez pracownika dodatkowego zatrudnienia, niemającego charakteru konkurencyjnego wobec pracodawcy, wymaga ponownego rozważenia po nowelizacji Kodeksu pracy dokonanej ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641), poprzedzoną wejściem w życie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. L 186, s. 105) Treść nowo wprowadzonego przepisu art. 261 k.p. nie prowadzi do jednoznacznych wniosków, co czyni koniecznym odwołanie się do pozajęzykowych metod wykładni. W świetle jej wyników ustawodawca wyłączył kompetencję stron do zawarcia umowy o zakazie dodatkowego zatrudnienia, co w ocenie autora stanowi nadmierne ograniczenie swobody kształtowania treści stosunku pracy.

  Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2023/08

Lekarz Medycyny Pracy 2023/10

Szczegóły

Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy

Odsłon: 990

• Poradnia medycyny pracy
  • Badanie psychologiczne pracownika lotniska (1)
    Praca na lotnisku jest trudna, pracownicy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo pasażerów, którzy pochodzą z różnych krajów, mogą być pod wpływem alkoholu lub bardzo zestresowani. Stąd pracownik lotniska jest traktowany jak kwalifikowany pracownik ochrony i badający go psycholog musi mieć uprawnienia do badania osób posługujących się bronią.
  • Przepadek kliniczny ostrej krzemicy pochodzenia zawodowego wymagającej przeszczepu płuca (4)
    Pylice płuc są zwykle chorobami przewlekłymi rozwijającymi się podstępnie. Poznaj ciekawy przypadek pylicy krzemowej o przebiegu ostrym, rozpoznanej u młodego pracownika po krótkiej ekspozycji, która stała się przyczyną zakwalifikowania do przeszczepu płuca.

    Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2023/10

Monitor Prawa Pracy 2023/03

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy

Odsłon: 738

• Aktualności
  • Świat pracy na naszym kontynencie, włączając wyspy
  • Świat za morzami
• Opinie
  • Prawo do ekwiwalentu pieniężnego a coroczny niewykorzystany urlop wypoczynkowy – perspektywy unijne i krajowe
  • Urlopy szkoleniowe i urlopy na egzaminy zawodowe dotyczące głównych zawodów medycznych
• Praktyka
  • Odprawa pieniężna w razie rozwiązania umowy o pracę wskutek wypowiedzenia zmieniającego

    Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy 2023/03

Problemy Jakości 2023/04

Szczegóły

Kategoria: Problemy Jakości

Odsłon: 805

• Od klasyki do jakości 4.0 i 5.0 – uwarunkowania i konsekwencje
  W warunkach czwartej rewolucji przemysłowej zachodzi wiele zmian, z którymi muszą zmierzyć się organizacje. Powstaje konieczność przystosowania się do funkcjonowania w nowych warunkach przy jednoczesnym akceptowaniu rozwiązań, które sprawdzone zostały w praktycznej działalności. W warunkach przemysłu 4.0 zmiany dotykają także rozwiązań w sferze jakości. Celem artykułu jest pokazanie uwarunkowań powstania jakości 4.0, jej rozumienia i konsekwencji. Ponadto przedstawienie wpływu przemysłu 4.0 na doskonalenie jakości 4.0. Problemy te pokazane zostały w odniesieniu do opublikowanych wyników badań wybranych autorów oraz badań własnych. Ważnym celem jest także odniesienie się do społeczeństwa 5.0 i jakości 5.0. W artykule dokonano przeglądu prac poświęconych problematyce jakości 4.0, przedstawiono wybrane wyniki badań oraz wyniki badań własnych uzyskane na podstawie autorskiej ankiety skierowanej do 300 polskich przedsiębiorstw posiadających wdrożony SZJ.

  Czytaj więcej: Problemy Jakości 2023/04

Monitor Prawniczy 2023/09

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłon: 1440

• Artykuły
  • Koszty komornicze w świetle nowelizacji z 9.3.2023 r.
  • Zmiana egzekucji sądowej roszczenia o usunięcie skutków naruszenia dóbr osobistych poprzez złożenie oświadczenia
  • Odmowa wszczęcia egzekucji sądowej
  • Licytacja elektroniczna w egzekucji sądowej po zmianach wprowadzonych nowelizacją KPC z 9.3.2023 r.
  • Co nowego w postępowaniu o podział sumy uzyskanej z egzekucji
  • Zmiany w egzekucji wykonania czynności, którą za dłużnika może wykonać także inna osoba (art. 1049 KPC)
  • Prawo innowacji finansowych (FinTech) 2023

Monitor Prawniczy - cały wykaz

Dozór Techniczny 2023/04

Szczegóły

Kategoria: Dozór techniczny

Odsłon: 653

• Wodór – zielone złoto Bezpieczne magazynowanie – szanse i wyzwania
  W tej części sagi wodorowej przybliżymy tematykę magazynowania wodoru, stanowiącą wyzwanie dla jego dalszego skutecznego wdrażania w poszczególnych gałęziach przemysłu. Zatem pytanie, na które wspólnie poszukamy odpowiedzi brzmi: „Czy (a jeżeli tak), to w jaki sposób możemy bezpiecznie magazynować wodór?" GOSPODARKA WODOROWA, SPOŁECZEŃSTWO WODOROWE, WODOROWE OGNIWA PALIWOWE… W ciągu ostatnich kilku lat pierwszy pierwiastek układu okresowego stał się światowym hasłem. Dzieje się tak, ponieważ ma szansę, aby sprostać dwóm głównym wyzwaniom w globalnym dążeniu do osiągnięcia zerowych emisji netto do 2050 r. Wodór – najlepiej zielony, ale także fioletowy, turkusowy czy niebieski. Zwolennicy wodoru, potrafią dla każdej jego odmiany przytoczyć wiele zalet, o czym mogliśmy przekonać się we wcześniejszych artykułach poświęconych tej tematyce. Skoro H2 to taki pożądany czynnik mogący zrewolucjonizować światową gospodarkę i pozytywnie wpłynąć na zmiany klimatyczne, to dlaczego wciąż nie stosujemy go na masową skalę? – Po pierwsze, wodór może pomóc w rozwiązaniu odwiecznego problemu nieciągłości energii. Źródła odnawialne nie są w stanie zapewnić stałych dostaw energii, ponieważ wiatr nie zawsze wieje, a słońce nie zawsze świeci. Przekształcając nadmiar energii wytworzonej w wietrzne lub słoneczne dni w wodór - gaz ten może stanowić tymczasowy magazyn energii, na którym możemy się oprzeć, gdy jej podaż ze źródeł odnawialnych jest niska lub zapotrzebowanie wyższe niż zwykle. – Po drugie, wodór może pomóc w dekarbonizacji obszarów, w których sama elektryfikacja nie wystarczy. Dobrymi przykładami są: ogrzewanie domowe i ciężkie procesy przemysłowe, takie jak produkcja stali i cementu, które są energochłonne i jako takie stanowią źródła o dużej emisyjności.

  Czytaj więcej: Dozór Techniczny 2023/04

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy - wartości dopuszczalne 2022

Szczegóły

Kategoria: Książki

Odsłon: 928

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy - wartości dopuszczalne 2022
pod redakcją dr Małgorzaty Pośniak i dr Jolanty Skowroń
Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
Warszawa 1998, 1999, 2001, 2003, 2005, 2007, 2010, 2012, 2014, 2016, 2018, 2020, 2022
Wydanie XIII zmienione

Opracowano i wydano w ramach V etapu programu wieloletniego "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy, finansowanego w 2022 roku w zakresie zadań służb państwowych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Przedmowa (11)

1. Wstęp (13)

SUBSTANCJE CHEMICZNE (23)

2. Wprowadzenie do wykazu wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń substancji chemicznych w środowisku pracy (25)

2.1. Podstawowe definicje (27)
Substancje chemiczne - pierwiastki chemiczne i ich związki w takim stanie, w jakim występują w przyrodzie lub są uzyskiwane w procesie produkcyjnym, z wszelkimi dodatkami wymaganymi do zachowania ich trwałości oraz wszelkimi zanieczyszczeniami powstałymi w wyniku zastosowanego procesu, wyłączając rozpuszczalniki, które można oddzielić bez wpływu na stabilność i skład substancji.
Mieszanina chemiczna - mieszanina lub roztwór składający się z dwóch lub większej liczby substancji.
Czynnik chemiczny - każdy pierwiastek lub związek chemiczny, w postaci własnej lub mieszaninie, w stanie, w jakim występuje w przyrodzie, a także w stanie, w jakim jest wytwarzany, stosowany lub uwalniany w środowisku pracy, w tym podczas usuwania odpadów, w trakcie każdej pracy, niezależnie od tego, czy jrst lub nie jest wytwarzany celowo albo jest lub nie jest wprowadzany do obrotu.
Czynnik chemiczny stwarzający zagrożenie...
Najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS)...
...

2.2. Zasady oceny narażenia zawodowego (29)
Proces oceny narażenia zawodowego związanego z występowaniem substancji chemicznych jest procesem wieloetapowym. Każdy z etapów powinien być przeprowadzany bardzo starannie, z dużą odpowiedzialnością, przez odpowiednich specjalistów zajmujących się analizą chemicznych zanieczyszczeń powietrza oraz zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy.

Czytaj więcej: Czynniki szkodliwe w środowisku pracy - wartości dopuszczalne 2022

Informator Ochrony Pracy (kwartalnik) 2023/02

Szczegóły

Kategoria: Informator Ochrony Pracy

Odsłon: 795

• Koniec stanu zagrożenia epidemicznego a obowiązki pracodawcy; Temat na lato: czy piso 0% jest dopuszczalne w czasie pracy; Międzynarodowe Targi TOOLEX 2023 w Katowicach
• XXIII Sympozjum „Higiena prac a zdrowie pracowników”; Projekt „Ukraiński pracownik na polskim rynku pracy. Badania profilaktyczne”
• Na Świecie: O cywilizowanym rynku pracy
• Zarządzanie BHP w sektorach zakwaterowania i gastronomii; Zremasterowana wersja pierwszego filmu z serii Napo z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
• Nowości EU-OSHA

  Czytaj więcej: Informator Ochrony Pracy (kwartalnik) 2023/02

W Akcji (kwartalnik) 2023/03

Szczegóły

Kategoria: W Akcji

Odsłon: 631

• Najdzielniejszy z lwów
• Uvex wildland – maska do pożarów w przestrzeni otwartej
• Kalejdoskop
• Strażacy w akcji
• Aktualne problemy i wyzwania w pracy strażaka. Relacja z XXI Konferencji Naukowo-Szkoleniowej w Spale
• Dłoń w maszynie do mielenia mięsa – inny wymiar ratownictwa technicznego
• Pożar w budynku wielorodzinnym – analiza działań
• Współpraca Państwowej Straży Pożarnej i Policji

  Czytaj więcej: W Akcji (kwartalnik) 2023/03