-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 8285
- O tym musisz wiedzieć
- Do 31 maja 2017 r. trzeba złożyć zaświadczenie o przychodzie osób na zasiłku/świadczeniu przedemerytalnym
- Pracownikom zatrudnionym w placówkach handlowych w placówkach handlowych trzeba zapewnić wolną niedzielę 4 czerwca 2017 r.
- Co się zmieniło od 1 maja 2017 r. w wykazie prac wzbronionych kobietom
- Ile po zmianach wyniesie ryczałt za zwiększone koszty wynagrodzeń zatrudnionych skazanych
- Aktualności
- Zmiany w ustalaniu zdolności do służby w Służbie Celno-Skarbowej
- Zwolnienie z podatku stypendiów wypłacanych bezrobotnym z Funduszu Pracy
- Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
- Bhp przy ręcznych pracach transportowych wykonywanych przez kobiety
- Nowe zasady powoływania i odwoływania dyrektorów sądów
- Rozszerzenie zakresu korzystania z portalu podatkowego
- Temat numeru
- Umowy zlecenia - jak je prawidłowo tworzyć i rozliczać
- Prawo pracy
- Czy choroba pracownika wpływa na bieg terminu do wniesienia sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej
- Jaka rekompensować pracę w sobotę pracownikom pracującym na zmiany
- Wynagrodzenia
- Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania
- Czy nocleg na koszt pracodawcy jest przychodem pracownika
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak ustalić obowiązek ubezpieczeniowy za menedżera prowadzącego własną działalność i zatrudnionego w ramach stosunku pracy
- Nagroda jubileuszowa w podstawie wymiaru składek - 10 najczęstszych pytań płatników składek
- Zasiłki
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeśli pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek
- Jak ZUS obliczy zasiłek dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą
- O to pytają kadrowi
- Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze
- Czy pracownika można zwolnić SMS-em
- Czy pracownik oddający krew musi być za każdym razem zwolniony od pracy na cały dzień
- Bhp w firmie
- Czy pracownicy mogą być wyposażeni w różne monitory ekranowe
- Spis treści dodatku: Temat na życzenie
- Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
- Spis treści dodatku: Kadry i płace w sferze budżetowej
- Obniżenie wieku emerytalnego dla pracowników sfery budżetowej
- Czy staż pracy na Ukrainie należy uwzględnić przy ustalaniu prawa pracownika do nagrody jubileuszowej
- Kiedy nauczycielowi można wypowiedzieć stosunek pracy w związku z reformą oświaty