-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7289
- O tym musisz wiedzieć!
- Do której godziny pracownicy zatrudnienie w handlu mogą pracować w święta (4)
- Jak przygotować się do zmian dotyczących norm czasu pracy pracowników medycznych, które nastąpią od 2 lipca 2014 r. (5)
- Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające w sobotę (8)
- Sędziowie, prokuratorzy oraz służby mundurowe będą mieli praco do 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (9)
- Nowe rodzaje pomocy dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych (12)
- Czy zakwaterowanie na koszt firmy pracowników wysłanych do pracy za granicę podlega oskładkowaniu (17)
- Czy rozdzielenie obowiązków zwolnionego pracownika na kilku pozostałych uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (17)
- Czy rozdzielenie obowiązków zwolnionego pracownika na kilku pozostałych uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (17)
- Kiedy należy korygować raporty miesięczne za ubezpieczonych (17)
- Zmiany Prawa
- System elektronicznej wymiany danych w obszarze zabezpieczenia społecznego między państwami członkowskimi UE objął również Polskę (19)
- Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG (19)
- Informatyzacja działalności podmiotów realizujących zadania publiczne na nowych zasadach (20)
- Organizacja zajęć z etyki w publicznych placówkach oświatowych (20)
- Oczekują na wejście w życie
- Nowa wysokość świadczenia pielęgnacyjnego na niepełnosprawne dzieci (21)
- Zmiany w zasiłkach dla opiekunów osób niepełnosprawnych (21)
- Wznowienie wypłat emerytowanym funkcjonariuszom wstrzymanych świadczeń (22)
- Kolejne ułatwienie dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych (22)
- Odszkodowania dla funkcjonariuszy w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą (23)
- Najnowsze Orzecznictwo
- Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca przysługuje dopiero po przekroczeniu kodeksowych norm czasu pracy (24)
- Aktualności
- Porady na trudne czasy (18)
- Temat Numeru
- Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców od 1 maja 2014 r. (25)
- Jak sporządzić dokument
- Sporządzanie odpowiedzi na pismo komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia za pracę lub wierzytelności (31)
- Prawo Pracy
- Przerywany system czasu pracy - warunki wprowadzania i stosowania (36)
- Czy z kasjerem trzeba podpisać umowę o odpowiedzialności materialnej (42)
- Kiedy odwołanie ze stanowiska pracownika na zwolnieniu lekarskim jest skuteczne (44)
- Wynagrodzenia
- Odpowiedzialność materialna pracownika za złamanie zakazu konkurencji podczas zatrudnienia (47)
- Czy przy zlecaniu dodatkowej pracy w systemie zadaniowym trzeba zapłacić za nadgodziny (52)
- Jak ustalić ekwiwalent za internet dla telepracownika (54)
- Ubezpieczenia Społeczne i Zdrowotne
- Preferencyjne składki przysługują również przedsiębiorcy, który wcześniej prowadził działalność lub wykonywał pracę za granicą (57)
- Czy zatrudnionego na umowę zlecenia członka rodziny przedsiębiorcy należy traktować jak osobę współpracującą (61)
- Jak rozliczyć zaległe składki za pracownika, który wykonuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem, ale na rzecz swojego pracodawcy (63)
- Zasiłki
- Weryfikacja prawidłowości zwolnienia lekarskiego przez płatnika (66)
- Czy wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego jeśli są podejrzenia, że był pod wpływem alkoholu (70)
- Czy pracownikowi należy wypłacić zasiłek chorobowy za okres tymczasowego aresztowania (73)
- Jak pomniejszyć wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku z miesiąca przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek (74)
- Emerytury i Renty
- Warunki przyznawania ubezpieczonym emerytury częściowej (77)
- Kodeks Kadr i Płac
- Ustawa o zwolnieniach grupowych 2014 z komentarzem (1)
- Ściąga Kadrowego
- Jak dokumentować prawo do zasiłku opiekuńczego i chorobowego (1)