- Temat numeru: Plan prac usuwania wyrobów zawierających azbest
Według „Programu Oczyszczania Kraju z Azbestu na lata 2009–2032”, do końca 2032 roku ma nastąpić usunięcie i unieszkodliwienie wyrobów zawierających azbest. Same czynności związane z usuwaniem wyrobów zawierających azbest powinna przeprowadzać specjalistyczna firma, która posiada uprawnienia, odpowiedni sprzęt i przeszkolonych pracowników. A jak przygotować odpowiednie procedury? Od czego zacząć? Co powinien zawierać plan prac usuwania wyrobów zawierających azbest?
- Utrata prawa jazdy w całej UE
Parlament Europejski poparł propozycję, by kierowcom, którzy utracą prawo jazdy z powodu przekroczenia dozwolonej prędkości w jednym z unijnych krajów, odbierać też uprawnienia we wszystkich krajach członkowskich. Przepisy jeszcze nie obowiązują, ale jest to kolejny krok w kierunku ich uchwalenia.
- Płaca minimalna w 2024 r. – ile na rękę
W 2024 roku przewidziano podwójną podwyżkę płacy minimalnej. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. wyniesie ona 4.242 zł brutto, zaś w miesiącach od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. – 4.300 zł brutto. Minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosić będzie odpowiednio 27,70 i 28,10 zł brutto.
- Pozwy w sprawach pracowniczych – kto ponosi koszty sądowe
Pod koniec września zeszłego roku weszła w życie obszerna nowelizacja procedury cywilnej. Zmieniły się także przepisy o kosztach sądowych. Wprawdzie w tym zakresie zmienił się jeden artykuł, ale w sposób bardzo istotny i niekorzystny dla pracodawców. Przy okazji tej nowelizacji warto przypomnieć zasady ponoszenia kosztów sądowych w sprawach pracowniczych. W gąszczu ciągłych zmian przepisów pracodawcom coraz trudniej ustalić, ile będą musieli zapłacić za sprawę w sądzie.
- Czy nowe badania są wymagane po zmianie stanowiska
Pytanie: Czy przy zmianie stanowiska pracy ze stanowiska kierowcy na stanowisko administracyjno-biurowe wymagane są nowe badania lekarskie? Zakres zagrożeń i uciążliwości będzie mniejsze na nowym stanowisku.
- Według której normy wykonać pomiar natężenia oświetlenia
Pytanie: W szkole mamy wykonać pomiar natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy. Według jakiej normy powinniśmy ten pomiar wykonać? Normą PN-EN 12464-1:2012 (wersja polska) czy PN-EN 12464-1:2022-01 (wersja angielska), która nie została jeszcze wprowadzona rozporządzeniem?
- Jakie zasady bhp obowiązują w branży energetycznej
Pytanie: Jakie rodzaje dokumentów (instrukcje/procedury) z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinny zostać stworzone w przedsiębiorstwie produkującym prąd elektryczny? Jakie są najważniejsze przepisy prawne normujące tematykę produkcji prądu elektrycznego w zakresie bhp?
- Niedostateczna znajomość przepisów bhp oraz nieumiejętność wykonywania pracy
Społeczny inspektor pracy z racji wykonywanych obowiązków może spotkać się z sytuacjami sugerującymi niedostateczną znajomość przepisów i zasad bhp oraz nieumiejętność wykonywania pracy w sposób bezpieczny przez poszczególnych pracowników. Takie przypadki nie mogą być tolerowane – stanowią wtedy ciche przyzwolenie na łamanie przepisów i wykonywanie pracy potencjalnie w warunkach zagrożenia wypadkiem. W jakich dokładnie sytuacjach społeczny inspektor pracy powinien odsunąć pracownika od pracy i zapoznać go z przepisami i zasadami bhp?
- Organizacja czasu pracy z systemem przenośnym
Zmienione rozporządzenie w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe odwołuje się do niezdefiniowanych systemów przenośnych, które mogą być wykorzystywane w procesach pracy. Czy praca przy takich systemach zobowiązuje pracodawcę do zapewniania pracy nieobciążającej narządu wzroku? Czy do czasu pracy trzeba wliczać co najmniej 5-minutową przerwę po każdej godzinie pracy?
- Oświetlenie placu budowy od fazy wstępnej do wykończeniowej
W sezonie krótszych dni i wydłużonego czasu pracy z ograniczoną widocznością rośnie znaczenie odpowiedniego oświetlenia. Powinno ono nie tylko zapewniać bezpieczeństwo i komfort pracy, ale również spełniać wymogi prawne. Jak zatem dobrać optymalne oświetlenie, które będzie nie tylko efektywne, ale i zgodne z przepisami? Nasz ekspert Sebastian Łowkis, Business Development Manager Lighting z Milwaukee Poland, wskazuje na kluczowe kryteria wyboru oświetlenia placu budowy, z uwzględnieniem różnych etapów robót i nowoczesnych technologii, które mogą znacząco podnieść jakość pracy.
- Jakiego wsparcia potrzebuje przepracowany pracownik
Według Światowej Federacji Zdrowia Psychicznego w ciągu najbliższych lat zaburzenia psychiczne będą jednym z głównych problemów zdrowotnych dotykających ludzi. Obchodzony co roku Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego (10 października) to międzynarodowy dzień globalnej edukacji w zakresie zdrowia psychicznego. Tak wiele się mówi przecież ostatnio o dobrostanie psychicznym pracowników, o wzrastających wskaźnikach wypalenia zawodowego, stresie, depresji czy chronicznym zmęczeniu. To wszystko może być także efektem przepracowania i zaburzonej równowagi, braku granic pomiędzy praca a życiem. Jakie są pierwsze oznaki przepracowania pracowników? Jakiego wsparcia może udzielić pracodawca?
- Regularne „wolne” w poniedziałki – czy pracodawca może zwolnić pracownika
Problem przedłużania sobie weekendów jest dość powszechny. Pracownicy coraz częściej „chorują” w piątki i poniedziałki. Czy za takie krótkie, ale powtarzające się nieobecności pracodawca ma prawo wyciągnąć wobec pracownika konsekwencje i na przykład zwolnić go z pracy? Co powinien zrobić, jeśli nie chce zwalniać pracownika, tylko skłonić go do zaprzestania takiego zwyczaju?
- Kto jest sprawcą wypadku
Zadaniem zespołu powypadkowego jest między innymi dokonanie oględzin miejsca wypadku czy zebranie informacji dotyczących wypadku. Przede wszystkim jednak – dokonanie prawnej kwalifikacji zdarzenia. W protokole wypadkowym nie ma miejsca na oznaczenie sprawcy wypadku. Co należy zrobić, jeśli sprawca jest jednak znany?
- Czy instruktaż ogólny można przeprowadzić przez aplikację Teams
Pytanie: Organizator szkolenia bhp za pomocą Teams ma do dyspozycji wszystkie narzędzia dydaktyczne, prezentacje, gry multimedialne. Uczestnicy używają mikrofonów i kamer. Mogą swobodnie się wypowiadać. Czy w takiej formie będzie możliwe prowadzenie szkoleń bhp w formie instruktażu? Chodzi głównie o instruktaż ogólny i szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
- Jakie szkolenie dla kierownika wykonującego prace niebezpieczne
Pytanie: Czy osoba kierująca pracownikami na stanowiskach robotniczych, która sama również wykonuje takie prace, w tym również niebezpieczne, powinna przechodzić szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych?
- Instrukcja BHP przy obsłudze niszczarki do dokumentów
Aktualności BHP - cały wykaz