- Thème du numéro du magazine
- Application des dispositions du Code du travail après la soi-disant modification de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée – réponses à 10 questions tirées de la pratique
- C'est ce que vous devez savoir
- À partir du 1er août 2023, les entrepreneurs pourront utiliser ce qu'on appelle le petit ZUS et plus longtemps (4)
- Les congés annuels en retard doivent être accordés aux salariés au plus tard le 30 septembre 2023. (7)
- Nouvelle obligation d'employer les salariés pendant la procédure judiciaire de réintégration (10)
- D'ici le 30 septembre 2023, devrait être transférée la première tranche du prélèvement pour la Caisse de prestations sociales (caisse de prestations sociales d'entreprise), déterminée selon le nouveau montant de base.
- À partir du 1er septembre 2023, des taux de rémunération plus élevés s'appliquent aux salariés mineurs. (19)
- Modifications des pensions de transition et de la détermination du salaire minimum (20)
- A partir du 1er janvier 202414, la pension sera versée définitivement (22)
- Modifications du détachement des chauffeurs dans le transport routier (24)
- Réponses aux questions RH
- Faut-il trouver un accord avec un salarié qui travaille occasionnellement à distance ? (32)
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Examen du droit du travail et des assurances) - toute la liste
