- Mitarbeiterschulung nach der Arbeitszeit – Arbeitszeit nach der Regelungsänderung
- Mitarbeiterschulung nach der Arbeitszeit – Arbeitszeit nach der Änderung der Vorschriften Das Arbeitsgesetzbuch sieht nach der Änderung der Vorschriften vor, dass die Schulung der Arbeitnehmer, die für die Ausübung einer bestimmten Art von Arbeit oder Arbeit in einer bestimmten Position erforderlich ist, auf Kosten des Arbeitnehmers erfolgt Arbeitgeber und möglichst während der Arbeitszeit des Arbeitnehmers. Die außerhalb der Regelarbeitszeit des Arbeitnehmers in Anspruch genommene Schulungszeit wird dann auf die Arbeitszeit angerechnet. Was bedeutet das in der Praxis?
- Behindertenbescheinigungen nach Aufhebung des Seuchenzustands
- Behindertenbescheinigungen nach Aufhebung des Epidemiezustands Die während der COVID-19-Pandemie eingeführten Bestimmungen verlängerten per Gesetz – bis zum 60. Tag ab dem Datum der Aufhebung des epidemischen Notstands oder Epidemiezustands – die Gültigkeit von Behindertenbescheinigungen, die Gültigkeit von die nach Einführung der Anti-Covid-Vorschriften abgelaufen sind. Informieren Sie sich über den Zeitraum, um den die Gültigkeit von Behindertenbescheinigungen bzw. den Grad der Behinderung nach den neuen Regelungen verlängert wird.
- Ausländer – Änderungen hinsichtlich der Legalisierung von Aufenthalt und Beschäftigung
- Ausländer – Änderungen bei der Legalisierung von Aufenthalt und Beschäftigung Die im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie eingeführten Sonderregelungen für Ausländer sind mit 31.07.2023 außer Kraft getreten. Ursprünglich sollten die Regelungen bis zum 24.08.2023 gelten. Was bedeutet das? Überprüfen Sie die Details.
- Ab 21. August 2023 neue Fahrtenschreiber in Fahrzeugen
- Ab 21. August 2023 neue Fahrtenschreiber in Fahrzeugen Ab 21. August 2023 werden in neu zugelassenen Fahrzeugen smarte Fahrtenschreiber der zweiten Generation verbaut. Dabei handelt es sich um Geräte, die Grenzübertritte automatisch aufzeichnen. Was können sie sonst noch tun? Welche Konsequenzen wird diese Änderung für die Transportunternehmen haben?
- Änderungen der Regeln für die Entsendung von Mitarbeitern in überfälligen Urlaub
- Änderungen der Regeln für die Entsendung eines Arbeitnehmers in überfälligen Urlaub Während des Epidemie- und Seuchennotstands konnte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einseitig – ohne Rücksprache mit dem Arbeitnehmer – bis zu 30 Tage überfälligen Jahresurlaub gewähren. Nach Aufhebung des Seuchengefahrzustandes (1. Juli 2023) ist dies nicht mehr möglich. Wie kann man einen Mitarbeiter davon überzeugen, den überfälligen Urlaub jetzt zu nutzen?
- Wiederaufnahme der regelmäßigen Prüfungen in der Interpretation des Ministeriums für Familien- und Sozialpolitik
- Wiederaufnahme der regelmäßigen Untersuchungen in der Auslegung des Ministeriums für Familien- und Sozialpolitik Mit der Aufhebung des Zustands der epidemischen Bedrohung wurden die Verpflichtungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Zusammenhang mit der Aussetzung der regelmäßigen Untersuchungen wiederhergestellt. Es bestehen jedoch Zweifel an der korrekten Anwendung der Bestimmungen. Unter Berücksichtigung des oben Gesagten hat die nationale Arbeitsinspektion die Abteilung für Arbeitsrecht des Ministeriums für Familien- und Sozialpolitik mit der Auslegung der Vorschriften beauftragt.
- Mobbing und die subjektiven Gefühle des Mitarbeiters
- Mobbing und das subjektive Empfinden des Arbeitnehmers Der Arbeitgeber muss Anti-Mobbing-Maßnahmen ergreifen und den Verantwortlichen für deren Umsetzung bewusst machen, dass die Verantwortung für Mobbing auch dann besteht, wenn es sich bei dem Täter um eine Person handelt, die nicht an einem bestimmten Arbeitsplatz beschäftigt ist. Eine überdurchschnittliche mentale Stärke eines Mitarbeiters kann keine Entschuldigung für unangemessenes Verhalten sein. Was bedeutet das in der Praxis?
- Wer prüft Kettenkifors?
- Wer prüft Kettenzüge Frage: Werden die jährlichen wiederkehrenden Prüfungen von Kettenzügen und Kettenwinden durch eine vom Arbeitgeber beauftragte Person mit entsprechenden Kenntnissen gemäß Betriebsanleitung durchgeführt? Muss es sich um ein auf Inspektionen spezialisiertes Unternehmen handeln?
- Ist es möglich, Unterbringungsräume für Mitarbeiter zu schaffen?
- Ist es möglich, Unterbringungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zu schaffen? Frage: Können in den Firmengebäuden, in denen die Mitarbeiter arbeiten, „Schlafzimmer“ für Mitarbeiter eingerichtet werden, die auf Dienstreisen sind? Außerdem bieten wir in der Garderobe eine Dusche, einen Gemeinschaftsraum zum Essen.
- Ist die Waschzeit des Mitarbeiters in der Arbeitszeit enthalten?
- Ist die Waschzeit des Mitarbeiters in der Arbeitszeit enthalten? Frage: Bitte erläutern Sie, ob die Zeit, die ein Mitarbeiter für das Waschen aufwendet, zur Arbeitszeit hinzugerechnet werden soll.
- Ist ein Wanzenstich ein Arbeitsunfall?
- Sind Bettwanzenbisse ein Arbeitsunfall? Bettwanzen und Bettwanzen sind gebräuchliche Bezeichnungen für den Parasiten Cimex lecutralius, der sich vom Blut von Menschen und Tieren ernährt. Bettwanzen fressen nachts und verstecken sich tagsüber beispielsweise in Matratzen, Polstern, Ritzen in Möbeln und Böden oder hinter Tapeten. Ein Bettwanzenstich ist in der Regel nicht schmerzhaft. Könnte es sich um einen Arbeitsunfall handeln?
- Zusammenarbeit mit der Nationalen Arbeitsinspektion als Pflicht des Sozialarbeitsinspektors
- Zusammenarbeit mit der Landesarbeitsinspektion als Pflicht des Sozialarbeitsinspektors Arbeitsplätze mit sozialer Aufsicht über die Arbeitsbedingungen sind keineswegs von der Kontrolle der Landesarbeitsinspektion ausgenommen. Im Falle einer externen Inspektion besteht die Pflicht der Sozialarbeitsinspektoren darin, mit den Inspektoren der nationalen Arbeitsinspektion zusammenzuarbeiten. Dieses Thema ist nur teilweise geregelt und geht leider über die Bestimmungen des Gesetzes über die Sozialarbeitsaufsicht hinaus.
- Sollte jeder Arbeitsplatz eine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie haben?
- Sollte es an jedem Arbeitsplatz eine Arbeitsschutzrichtlinie geben? Beim Besuch von Arbeitsplätzen können Sie auf ein Dokument mit der Bezeichnung „Arbeitsschutzrichtlinie“ stoßen. Der Besitz dieses Dokuments beweist in der Regel, dass am Arbeitsplatz ein Sicherheitsmanagementsystem implementiert ist. Aber nicht nur. Es gibt Unternehmen, die ihre Sicherheitsrichtlinien entwickelt, aber kein Sicherheitsmanagementsystem implementiert haben. Was ist also eine „Unternehmens-Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie“? Wer sollte ein solches Dokument entwickeln?
- Die Ferienzeit erfordert erhöhte Wachsamkeit
- Die Feiertage erfordern erhöhte Wachsamkeit. Wenn es um den Arbeitsplatz, auf Baustellen oder andere Ingenieurprojekte geht, gibt es keine Gesundheits- und Sicherheitsferien. Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz sind eiserne Regeln. Wir erinnern Sie an einige davon. Leben und Gesundheit hängen davon ab, sie zu respektieren und einzuhalten. Wie kann man den schädlichen Auswirkungen von Hitze entgegenwirken? Zunächst lohnt es sich, sich gründlich darauf vorzubereiten. Kann die Arbeitszeit wetterbedingt verkürzt werden?
- Muss die Einarbeitung am ersten Arbeitstag erfolgen?
- Muss die Einarbeitung am ersten Arbeitstag erfolgen? F: Wir möchten mit dem Mitarbeiter am 28. August einen Arbeitsvertrag abschließen, der ab dem 1. September wirksam wird. Können wir am 28. August eine Erstschulung durchführen? Wird eine solche Schulung gültig sein und den geltenden Vorschriften entsprechen?
- Kann ein Ausländer Mitarbeiter des Gesundheits- und Sicherheitsdienstes sein?
- Kann ein Ausländer Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes sein? Frage: In einem koreanischen Unternehmen wurde eine Arbeitsschutzeinheit (HSE) eingerichtet, die aus 4 Personen besteht (1 Koreaner, 2 Filipinos und 1 Pole). Ausländer verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit, verfügen jedoch nicht über die nach polnischem Recht erforderlichen Qualifikationen für den Gesundheits- und Sicherheitsdienst. Haben Ausländer nach Abschluss der regelmäßigen Schulung für Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes die gleichen Rechte wie ein polnischer Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes?
- Arbeitsschutzanweisung für Schweißarbeiten auf der Baustelle – Elektroschweißen
- Arbeitsschutzanweisung (Sicherheit und Gesundheitsschutz) für Schweißarbeiten auf der Baustelle – Elektroschweißen
Aktualności BHP (Aktuelles zum Arbeits- und Gesundheitsschutz) – die gesamte Liste
