BHP w Firmie (Безопасность работы в компании) 2020/220

  • Тема номерa - Несчастные случаи на работе и поведение сотрудников
    Человек - сложное существо. Он испытывает определенные эмоциональные состояния, подвергается привычным действиям, проявляет различные формы поведения, которые способствуют созданию безопасных или опасных условий труда. Его индивидуальные свойства, способ восприятия и оценки риска угрозы, получение информации об угрозах влияют на то, какое поведение он выберет при выполнении обязанностей сотрудника. Следует помнить, что при проектировании безопасных рабочих мест следует учитывать, что в них есть один элемент, который невозможно предсказать и контролировать до конца, - человек. Эта осведомленность позволит уделять больше внимания влиянию человека на несчастные случаи на производстве, что, в свою очередь, может способствовать более эффективному и действенному предотвращению несчастных случаев.
  • Как получить право на сердечный приступ телеработника
    Вопрос: удаленный работник перенес сердечный приступ, работая дома. Оживленный командой скорой помощи, он был доставлен в больницу, где он умер на следующий день, не приходя в сознание. Это несчастный случай на работе?
  • Какие профилактические меры для защиты от коронавируса может применить служба охраны труда
    Растущее число случаев коронавируса во всем мире и растущее число жертв представляют угрозу для общественного здравоохранения на всех континентах и в большинстве стран, включая Польшу. Это также проблема для служб охраны труда, которые должны предпринять конкретные действия, связанные с образованием, чтобы как можно скорее предотвратить панику среди сотрудников. С каждым последующим днем сотрудники начинают все больше и больше беспокоиться о безопасности своего здоровья, в том числе из-за увеличения числа простудных заболеваний и случаев заболевания гриппом среди сотрудников (в настоящее время наблюдается грипп и холодный сезон), но в то же время нет никаких знаний о том, как бороться с фактический риск коронавируса в конкретной рабочей среде.
  • Требования о возмещении имеют право только на потерпевшую сторону непосредственно в аварии
    Компенсация не имеет права серьезно пострадавшим членам семьи работника, который пережил несчастный случай на работе, даже если ущерб членам семьи связан с несчастным случаем на работе этого работника - это является результатом решения Верховного суда.
  • Нужно ли переводить документы по охране здоровья и технике безопасности для иностранных работников?
    На рабочем месте работают люди из-за пределов Польши, в основном из Украины. Должен ли на рабочем месте переводить все документы по охране труда для этих сотрудников (несколько человек), в том числе Инструкции по охране труда, оценка рисков?
  • Основные правила оказания первой помощи
    Учитывая применимые правила, каждый должен иметь возможность спасать людей в состоянии жизни и угрозы здоровью. Но не только правила должны привести нас к этому. Вероятно, все мы слышали истории о том, как инструкции по оказанию первой помощи по телефону спасли жизнь человеку, ожидающему скорой помощи. А что, если возникла проблема с подключением? Лучше рассчитывать на свои навыки.
  • Обучение гигиене и гигиене труда для медсестер
    Медсестра - это квалифицированный работник, основной задачей которого является оказание сестринских, профилактических, диагностических, терапевтических и реабилитационных услуг. Она ухаживает за пациентами, заботится об их комфорте, помогает врачу во время операции, предоставляет свои услуги в больницах, хосписах, поликлиниках, домах престарелых, школах, санаториях и пунктах неотложной медицинской помощи, клиниках, частных кабинетах. Это сложная работа, связанная с высоким уровнем контакта с людьми. Множество опасностей на этом рабочем месте вынуждает медсестру, как работника, знакомиться с этими опасностями и способами их предотвращения, минимизации и предотвращения. Какие это методы? Проверьте в представленном тренинге.
  • Увольнение работника охраны труда за невыполнение им своих обязательств
    Во время проверки Национальной инспекции труда были выявлены нарушения. Инспектор ПГИ наложил на работодателя значительную сумму. Соответственно, работодатель намерен уволить сотрудника службы охраны труда, работающего по трудовому договору. Может ли работодатель обвинить работника службы OHS в том, что он якобы выполняет свои служебные обязанности и требует от него уплаты наложенных штрафов, поскольку работодатель несет ответственность за охрану труда на рабочем месте?
  • Отчет о несчастном случае после несчастного случая временного работника - кто отправляет его на инспектора труда
    В случае несчастного случая со смертельным исходом, серьезного или коллективного несчастного случая на работе с временным работником инспектор по труду должен предоставить отчет о несчастном случае. Проблема заключается в том, что в положениях не указывается, кому необходимо направлять отчет компетентному инспектору. Должен ли пользователь-работодатель делать это или, возможно, временное агентство по трудоустройству, которое является официальным работодателем для временного работника?

BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список