BHP w Firmie (Безопасность работы в компании) 2020/221

  • Предмет числа - Когда мы имеем дело с моббингом на рабочем месте
    Моббинг может принимать разные формы. Однако следует помнить, что обязанностью работодателя является противодействие всем видам деятельности, имеющим свои отличительные признаки, поскольку он несет ответственность не только за активное насилие над сотрудниками, но и за невыполнение обязательства по противодействию проявлениям моббинг-поведения других людей. Важно, однако, что не каждое поведение, которое причиняет беспокойство сотруднику, может рассматриваться как моббинг. Только возникновение определенных помещений повышает ответственность за деятельность по сбору. Проверьте, когда речь идет о моббинге на рабочем месте, в какой степени работодатель несет ответственность и что может потребовать жертва моббинга.
  • Познакомьтесь с новыми правилами охраны труда и техники безопасности на энергетических устройствах
    26 марта вступил в силу новый регламент по охране труда на энергетическом оборудовании. Введение изменений было направлено, в частности, на Разъяснение и согласование определений, содержащихся в Правилах. Новые правила также расширили сферу ответственности работодателя за организацию работ на энергетическом оборудовании, а также установили четкие критерии для создания правил эксплуатации энергетического оборудования. Они также подчеркнули суть наличия инструкций по использованию этих устройств. Внесение изменений было необходимо, по крайней мере, из-за необходимости адаптации к изменениям, обусловленным техническим прогрессом, поскольку с появлением новых устройств возникает необходимость в адаптации правил к новым условиям труда.
  • Условия здоровья и безопасности, обучение и правила на рыболовных судах - новые правила
    Новое постановление министра морской экономики и внутреннего судоходства от 7 января 2020 года о требованиях к охране труда и технике безопасности на рыболовных судах и подробные технические требования, касающиеся их конструкции и оборудования (ст. 59 Вестника законов) среди других санитарно-гигиенические требования и подготовка экипажей в области охраны труда для всех рыболовных судов. Эти положения были приняты в связи с выполнением положений нового Закона от 11 сентября 2019 года о работе на рыболовных судах (Законодательный вестник, пункт 2197).
  • Телеработник также подлежит контролю
    Телеработа - это форма выполнения трудового договора, которую работодатели и работники все чаще хотят принять. Обе стороны удобно организовать работу вне завода с использованием электронных средств связи. И все же, не все убеждены в такой форме выполнения обязанностей сотрудника, будучи убеждены, что в этом случае работодатель не может контролировать своего сотрудника. Ничто не может быть более неправильным. Несмотря на то, что телеработа неизбежно связана с более слабым надзором, работодатель имеет право и обязан контролировать организацию и работу телеработника - особенно в контексте технической безопасности. Кроме того, контрольные права в этом отношении могут быть также возложены на инспектора социального труда и в особых случаях на инспектора Национальной инспекции труда.
  • Угрозы как слесарь-сантехник и монтажник
    Работа в профессии монтажника установок, сетей и сантехнических устройств в первую очередь связана с выполнением монтажных работ этих установок, сетей и устройств. Это часто связано с ремонтом, устранением сбоев, связанных с эксплуатацией сантехнических установок, сетей и оборудования. Работник, занимающий эту должность, может также подготовить элементы и сборные элементы в мастерской, а также выполнить работы, связанные с выполненными работами (например, приведение в порядок рабочей зоны). Рабочее место слесаря-водопроводчика Это как закрытые помещения, так и открытые площадки, часто включая строительные площадки. Разнообразие предпринимаемых действий, а также разнородное рабочее место требуют наличия необходимых знаний о безопасных методах его выполнения. Поэтому особенно важно информировать работника об опасностях, которые могут возникнуть в его работе.
  • Как защитить работников от коронавируса - практическое руководство для работодателя
    Угроза коронавируса стала очень реальной. Вы не можете предотвратить заражение на 100%, но вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы уменьшить этот риск. Стоит отметить, что служба охраны труда в каждой компании реализует несколько основных простых правил, которые защищают сотрудников не только от быстро распространяющегося вируса SARS-CoV-2, но и от других вирусов, передаваемых главным образом через капли. Чтобы эти действия приносили наибольшие результаты, сотрудники должны быть осведомлены о необходимости применения правил личной гигиены также в частном порядке. Вот несколько правил, с которыми необходимо ознакомиться всем сотрудникам.
  • Обеспечить хорошее общение с участниками тренинга
    Эффективность обучения зависит в основном от человека, проводящего. Если у тренера широко развиты коммуникативные навыки, он будет намного эффективнее и эффективнее.
  • Угрозы как слесарь-сантехник и монтажник
    Работа в профессии монтажника установок, сетей и сантехнических устройств в первую очередь связана с выполнением монтажных работ этих установок, сетей и устройств. Это часто связано с ремонтом, устранением сбоев, связанных с эксплуатацией сантехнических установок, сетей и оборудования. Работник, занимающий эту должность, может также подготовить элементы и сборные элементы в мастерской, а также выполнить работы, связанные с выполненными работами (например, приведение в порядок рабочей зоны). Рабочее место слесаря-водопроводчика Это как закрытые помещения, так и открытые площадки, часто включая строительные площадки. Разнообразие предпринимаемых действий, а также разнородное рабочее место требуют наличия необходимых знаний о безопасных методах его выполнения. Поэтому особенно важно информировать работника об опасностях, которые могут возникнуть в его работе.
  • Как защитить работников от коронавируса - практическое руководство для работодателя
    Угроза коронавируса стала очень реальной. Вы не можете предотвратить заражение на 100%, но вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы уменьшить этот риск. Стоит отметить, что служба охраны труда в каждой компании реализует несколько основных простых правил, которые защищают сотрудников не только от быстро распространяющегося вируса SARS-CoV-2, но и от других вирусов, передаваемых главным образом через капли. Чтобы эти действия приносили наибольшие результаты, сотрудники должны быть осведомлены о необходимости применения правил личной гигиены также в частном порядке. Вот несколько правил, с которыми необходимо ознакомиться всем сотрудникам.
  • Обеспечить хорошее общение с участниками тренинга
    Эффективность обучения зависит в основном от человека, проводящего. Если у тренера широко развиты коммуникативные навыки, он сможет гораздо эффективнее и эффективнее передавать свои знания слушателям. Главным образом от того, может ли тренер правильно выразить свои мысли, имеет ли он широкий словарный запас или контролирует ли он, что и как он говорит, зависит ход и результат обучения. Поэтому способ общения имеет особое значение. Вы ищете советы о том, как связаться с участниками тренинга? Хотите знать, как сформировать свой авторитет среди слушателей? Или, может быть, вы хотите улучшить методы передачи знаний во время обучения для достижения ваших целей обучения? Вот несколько советов.
  • Как часто контролировать диэлектрическое оборудование
    Проводятся ли периодические проверки или испытания для диэлектрического оборудования, такого как электроизоляционные перчатки до 1 кВт и щипцы (ручка) для извлечения BM? Если да, как часто их следует контролировать?
  • Подразумеваемое назначение службы охраны труда
    Работодатель, у которого нет юридических обязательств по созданию службы охраны труда, может создать такую службу самостоятельно. Обычно это подразделение по охране здоровья и безопасности, состоящее из одного человека, с сотрудником, работающим неполный рабочий день. Тем не менее, что, если подразделение OHS официально не создано, а задачи службы OHS возложены на сотрудника, работающего на другой работе, и название его работы будет совпадать с названием службы OHS? Будет ли это эквивалентно созданию службы охраны труда, и стаж работы такого лица будет включен в приоритет службы охраны труда?

BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список