• Тема місяця
    • Захист трудових відносин, мінімальної заробітної плати та профспілкових внесків після змін у положеннях (12)
      Закон про внесення змін до Закону про перехідні пенсії та деякі інші акти вводить нові норми щодо захисту трудових відносин, мінімальної заробітної плати та ліміту відрахування членських внесків, сплачених профспілкам, із доходу. Найважливіші з них набудуть чинності через 30 днів після оголошення поправки у Віснику законів і 1 січня 2024 року.
  • Трудове право
    • До 7 жовтня 2023 року дистанційну роботу необхідно змінити на дистанційну (16)
      До 7 жовтня 2023 року роботодавці, які зараз наймають працівників за договорами дистанційної роботи, мають припинити роботу в такому режимі. Роботодавець може сам вирішити, як і за яких умов він буде переходити від дистанційної роботи до нової формули працевлаштування, наприклад, віддалена робота повний робочий день, гібридна робота або традиційна стаціонарна робота.
  • Заробітна плата
    • Заробітна плата за час безробіття поновленого на роботі працівника (26)
      Винагорода за період безробіття носить компенсаційний характер. Вимагання цієї винагороди може бути пред'явлене у разі необґрунтованого або незаконного припинення трудових відносин. Розмір винагороди за період безробіття визначається нормами КЗпП.

Serwis Prawno-Pracowniczy (Юридичне та робоче обслуговування) - весь список