- Thema der Ausgabe: Wiederaufnahme überfälliger periodischer Arbeitsschutzschulungen – Pflichten von Arbeitgebern und Schulungsveranstaltern
Die Verordnung zur Aufhebung des Seuchengefahrzustands hat Konsequenzen im Bereich des Arbeitsschutzes. Es sei daran erinnert, dass die Aufhebung des Zustands der epidemischen Bedrohung die Wiederherstellung von Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Bereitstellung regelmäßiger Gesundheits- und Sicherheitsschulungen mit sich bringt. Überfällige Verpflichtungen müssen innerhalb von 180 Tagen ab dem Datum der Aufhebung der Seuchengefahr erfüllt werden. Auch wenn genügend Zeit zur Verfügung steht, sollten Sie mit der Bereitstellung überfälliger regelmäßiger Schulungen nicht zu lange zögern, insbesondere da die wieder aufgenommenen Aufgaben von PIP-Inspektoren überprüft werden. - Arbeitsunfälle im Jahr 2022 – Zusammenfassung der Inspektionsaktivitäten der Nationalen Arbeitsinspektion
In der heutigen dynamischen Welt ist der Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen ein vorrangiges Ziel. In diesem Zusammenhang spielt die staatliche Arbeitsinspektion eine Schlüsselrolle, da sie als Hüterin der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen fungiert. Berichte über ihre Prüfungstätigkeiten stellen ein wichtiges Instrument zur Überwachung und Bewertung von Fortschritten und Herausforderungen im Bereich Arbeitnehmerschutz und Arbeitsrecht dar. Kürzlich wurde der Bericht über die Inspektions- und Aufsichtstätigkeiten der Nationalen Arbeitsinspektion für das Jahr 2022 veröffentlicht. Im Hinblick auf Sicherheitsfragen geht es insbesondere um die Unfallproblematik. - Was sind die grundlegenden Aufgaben der sozialen Arbeitsaufsicht am Arbeitsplatz?
Die Sozialarbeitsinspektion (im Folgenden: SIP) spielt eine wichtige Rolle bei der Überwachung der Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte am Arbeitsplatz, um eine faire Behandlung und sichere Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer zu gewährleisten. SIP setzt sich dafür ein, Missbrauch durch Arbeitgeber zu verhindern und eine gesetzeskonforme Arbeit zu fördern. Wie sieht die SIP-Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber aus und unter welchen Bedingungen findet sie statt? Die Antwort finden Sie in diesem Artikel. - Lagerung und Abfalllagerung und andere Konzepte
Abfall ist ein integraler Bestandteil jeder Geschäftstätigkeit und unseres Alltags. Der richtige Umgang mit ihnen wirkt sich nicht nur positiv auf die natürliche Umwelt aus, sondern ermöglicht Unternehmen auch, im Einklang mit den geltenden Vorschriften zu wirtschaften. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen, in Situationen zu reagieren, in denen der Verdacht einer illegalen Abfalllagerung besteht. Kenntnisse über spezifische Prozesse sind jedoch erforderlich. In diesem Artikel erläutern wir die Grundkonzepte der Abfallwirtschaft. Sie erfahren, wer Abfall produziert und wie man damit umgeht. Es ist auch wichtig, die Konzepte der Abfalllagerung und Lagerung zu unterscheiden, um im Falle der Feststellung von Unregelmäßigkeiten eine angemessene Reaktion zu ermöglichen. - Gesundheit und Sicherheit auf dem Schulhof – Inspektion und Wartung
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind Bestandteil aller Lebensbereiche, insbesondere der Bildung. Schulhöfe sind Orte, an denen Kinder viel Zeit damit verbringen, ihre körperlichen und sozialen Fähigkeiten zu entwickeln. Damit diese Erfahrungen jedoch wirklich positiv und sicher sind, müssen angemessene Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen gewährleistet sein. Die Gefahren auf Schulhöfen und Spielplätzen (sehr zahlreich) sollten begrenzt werden. In jeder Einrichtung sollte im Rahmen pädagogischer Aktivitäten auch das angemessene Verhalten der Studierenden gestärkt werden. Darunter versteht man die Verpflichtung zur Durchführung einer Sicherheitsdiagnose und Aktualisierungsdokumentation auf Basis neuer Richtlinien. - Korrekte Organisation der Position des Verwaltungs- und Büromitarbeiters
Eine effektive Arbeitsorganisation ist ein Schlüsselelement für den Erfolg eines jeden Unternehmens, unabhängig von seiner Größe oder Branche. Besonders wichtig ist dies bei Verwaltungs- und Büromitarbeitern, die maßgeblich zum reibungslosen Funktionieren des Unternehmens beitragen. Das Fehlen detaillierter Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit bei der Büroarbeit bedeutet, dass es zur Kontrolle, Bewertung und Gewährleistung ordnungsgemäßer Arbeitsbedingungen im Büro erforderlich ist, die in vielen gesetzlichen Vorschriften, polnischen Normen und Bürogeräten enthaltenen Anforderungen zu kennen und einzuhalten Bedienungsanleitung. In dem Artikel stellen wir Möglichkeiten zur Organisation der Arbeit von Verwaltungs- und Büromitarbeitern vor. - Lichtbogenbrand – Unfallanalyse und Abhilfemaßnahmen
Verfahren nach Unfällen sind für das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von großer Bedeutung, da sie eine schnelle Reaktion auf Unfälle oder Zwischenfälle gewährleisten, was die Chancen auf wirksame Erste Hilfe erheblich erhöhen und Verletzungen von Mitarbeitern minimieren kann. Dies ist ein wichtiges Instrument zum Verständnis der Unfallursachen. Ihre Analyse ermöglicht die Einführung präventiver Maßnahmen, um die Wiederholung ähnlicher Situationen in der Zukunft zu vermeiden. Vor diesem Hintergrund präsentieren wir eine Analyse eines Unfalls, bei dem ein Mitarbeiter durch einen Lichtbogen verbrannt wurde. - Wann ist ein Qualifikationsnachweis erforderlich?
Für Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Betrieb von Geräten, Anlagen und Netzen ist ein Qualifikationsnachweis erforderlich, mit Ausnahme des Betriebs elektrischer Geräte mit einer Nennspannung von nicht mehr als 1 kV und einer Nennleistung von nicht mehr als 20 kW, wenn die Vorschriften vorliegen Hinweise zum Betrieb sind in der Gerätedokumentation angegeben. Wie ist die obige Bestimmung auszulegen? Wenn der Ausführende die Betriebsanleitung des jeweiligen Gerätes gelesen und eine entsprechende Erklärung abgegeben hat, muss er dann nicht eine entsprechende Qualifikation (Qualifikationsnachweis) erwerben? - Obligatorische Schulung im Umgang mit Diisocyanaten
Ende August traten Vorschriften zur Beschränkung des Einsatzes von Monomerdiisocyanaten in Kraft. Sie verlangen von den Arbeitgebern, dass sie alle gewerblichen und gewerblichen Arbeitnehmer schulen, die Monomere Diisocyanate verwenden oder damit arbeiten. Überprüfen Sie die Details. - Fahren Sie einen Firmenwagen und machen Sie sich mit dem Sicherheitsdatenblatt für Kraftstoffe vertraut
Sollte ein Mitarbeiter, der einen Dienstwagen nutzt, mit dem Sicherheitsdatenblatt für den im Fahrzeug verwendeten Kraftstoff vertraut gemacht werden?
BHP w firmie (Arbeitssicherheit im Betrieb) - die ganze Liste
