- Тема номера журнала
- Применение положений Трудового кодекса после так называемого поправка к балансу работы и личной жизни – ответы на 10 вопросов из практики
- Это то, что вам нужно знать
- С 1 августа 2023 года предприниматели смогут воспользоваться так называемой маленький ЗУС плюс более длинный (4)
- Просроченный ежегодный отпуск должен быть предоставлен работникам до 30 сентября 2023 года. (7)
- Новая обязанность нанимать сотрудников во время судебного процесса по восстановлению на работе (10)
- До 30 сентября 2023 года должен быть перечислен первый взнос в ФСС (фонд социальных выплат предприятий), определенный по новому базовому размеру.
- С 1 сентября 2023 года действуют повышенные ставки оплаты труда несовершеннолетних сотрудников (19)
- Изменения в переходных пенсиях и определении минимальной заработной платы (20)
- С 1 января 2024 года14 пенсия будет выплачиваться постоянно. (22)
- Изменения в должностях водителей автомобильного транспорта (24)
- Ответы на вопросы HR
- Стоит ли договариваться с сотрудником, который периодически работает удаленно? (32)
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) - весь список
