- Тема номера: Трудоустройство несовершеннолетних с учетом запрещенных работ и возможностей проверки инспекторов Национальной инспекции труда
Вопрос трудоустройства несовершеннолетних, особенно в части охраны труда и техники безопасности, регулярно контролируется инспекторами Национальной инспекции труда. В 2023 году ситуация ничем не отличается – это видно из программы работы офиса на текущий год. В контексте возможностей контроля ПНП стоит иметь в виду, что 30 сентября 2023 года вступило в силу новое постановление Совета Министров от 19 июня 2023 года о перечне работ, запрещенных для несовершеннолетних, и условиях их трудоустройства в некоторых этих произведений вступает в силу. Его использование на практике обязательно будет контролироваться инспекторами – как в конце года, так и в последующие годы.
- Новый список работ, запрещенных для несовершеннолетних, в конце сентября 2023 года.
30 сентября 2023 года вступает в силу новое постановление Совета Министров от 19 июня 2023 года о перечне работ, запрещенных для несовершеннолетних, и условиях их занятий на некоторых из этих работ. Оно заменит постановление Совета Министров от 24 августа 2004 года о перечне работ, запрещенных для несовершеннолетних, и условиях их занятий на некоторых из этих работ. Что послужило основанием для изменения существующих правил? Что нового в новом списке работ, запрещенных для несовершеннолетних? На что следует обратить внимание при обновлении списков работ, запрещенных для несовершеннолетних?
- Представитель в споре в суде – все, что вам нужно знать
Судебные разбирательства с работниками являются неотъемлемой частью бизнеса работодателя. Каждый работодатель, конечно, может предстать перед судом самостоятельно, но удобнее назначить представителя. Стоит заранее узнать – до того, как произойдет спор с сотрудником – кому может быть предоставлена доверенность на представление ваших интересов в суде и какие полномочия будут у этого человека.
- Периодическое обучение сотрудников службы охраны труда и техники безопасности.
В сегодняшней рабочей среде здоровье и безопасность являются вопросами фундаментальной важности. Для обеспечения надлежащего уровня безопасности на производстве необходимо проводить регулярное периодическое обучение, включающее: для работников охраны труда и техники безопасности. Эта статья поможет вам подготовить для них соответствующее обучение и обсудить в ходе него все необходимые вопросы.
- Мониторинг на заводе (в том числе мониторинг по электронной почте) – на каких условиях
Роль технологий в рабочей среде растет и возникает необходимость контролировать различные аспекты для обеспечения эффективности, безопасности сотрудников и оптимального функционирования предприятия. Одним из часто используемых решений является мониторинг, в том числе мониторинг электронной почты. Разработка инструментов мониторинга ставит перед нами как проблемы, так и преимущества, связанные как с защитой конфиденциальности сотрудников, так и с повышением производительности. Стоит помнить, что для использования видеонаблюдения необходимо соблюдение определенных условий.
- Информационная обязанность по оценке риска несовершеннолетнего работника в свете новых правил
Растущее участие молодых людей на рынке труда и необходимость гарантировать им соответствующие условия также вызывают изменения в законодательстве. 30 сентября 2023 года вступает в силу Постановление Совета Министров от 19 июня 2023 года о перечне работ, запрещенных для несовершеннолетних, и условиях их занятий на некоторых из этих работ. Этот закон освещает вопрос оценки риска для несовершеннолетних, но не указывает прямо на обязанность по информированию несовершеннолетнего или его законного представителя в этом отношении. Обязан ли работодатель по-прежнему предоставлять информацию об оценке риска профессиональной оценки, проведенной в отношении несовершеннолетнего работника?
- Контрактное соглашение и вопросы охраны труда и техники безопасности
Прием работников по гражданско-правовым договорам является распространенной практикой. В связи с этим часто возникают сомнения - распространяются ли нормы трудового законодательства на контрактников - в области обучения по охране труда, инструкций по охране труда и оценке рисков? Может ли такой контрактник – субподрядчик – отказаться, ссылаясь на собственную деятельность, от ознакомления с инструкцией или оценкой профессионального риска?
- Информирование сотрудников другого работодателя об угрозах
Если работу на территории работодателя выполняет работник другого работодателя, наш работодатель обеспечивает информирование этого работника о рисках для безопасности и здоровья при работе на этом помещении. Требуется ли по закону получение подписи от каждого сотрудника, работающего на нашем рабочем месте? Будет ли хорошей практикой создать доску или буклет, информирующий об угрозах, эвакуации, аптечке и т. д. (доступный для просмотра внешними сотрудниками), размещенный в общедоступном месте?
- Работа на кране – при каком ветре
Каковы действующие правила относительно максимальной силы ветра, при которой можно эксплуатировать кран? Это максимум 10 м/с или это зависит от инструкции по эксплуатации производителя?
- Должен ли работодатель сообщить о несчастном случае?
Обязан ли работодатель сообщить о несчастном случае на производстве? Если да, то какова форма отчета об установлении обстоятельств и причин несчастного случая на производстве?
- Изменение кода должности – необходимо ли новое обучение?
С 1 июля изменилось положение об оплате труда служащих органов местного самоуправления. Должность легкого работника исчезла из списка. Однако появились должности рабочего и ремонтника. Директора школ и детских садов изменили должность легких рабочих на должность обслуживающего персонала. Сферу своей деятельности они не изменили. Однако их код профессии и должностная инструкция изменяются с 515303 на 932901 или 711101. Следует ли направлять этих работников на профилактические осмотры и обучение на рабочем месте в связи с изменением должности?
- Законодательные требования к хранению мазута
Существуют ли какие-либо юридические требования относительно местоположения, в том числе: удаленность от производственных зданий (кирпич + фасад утепленный пенопластом + структурная штукатурка) и двух емкостей (ДППЛ) с мазутом. Добавлю, что IBC заземлены и располагаются на заземленных поддонах.
BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список
