Monitor Prawa Pracy 2018/02

  • Aktualności
    • Wieczysty regulamin wynagradzania
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Zmiany w prawie
    • Ocena wysokości wynagrodzenia uzgodnionego przez strony stosunku pracy na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych
    • Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy bez odsetek
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
  • Artykuły
    • Zmiany w przepisach dotyczących ochrony zdrowia pracujących kobiet
    • Zadaniowy czas pracy pracowników mobilnych
    • "Uberyzacja zatrudnienia" -praca w gospodarce współdziałania w świetle prawa UE
    • Wewnątrzzakładowa polityka antymobbingowa jako środek przeciwdziałający mobbingowi w miejscu pracy
    • Dyżur "pod telefonem" a prawo pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku
    • Klauzula konkurencyjna po ustaniu stosunku pracy
    • Zasady ustalania wysokości świadczeń emerytalnych
    • Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany coroczny urlop
    • Ochrona praw pracowników podczas przejęcia przedsiębiorstwa