Aktualności BHP (Nouvelles sur la santé et la sécurité au travail) 2023/221

•  Nouvelles
  • Modifications des réglementations en matière de santé et de sécurité dans les processus de galvanoplastie (3)
    À la mi-octobre, des modifications de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail dans les procédés de galvanoplastie sont entrées en vigueur. La raison pour laquelle le règlement modificatif a été élaboré était le flou et l'inadéquation de certaines dispositions aux conditions réelles et aux exigences de production existant dans les processus de galvanoplastie. Qu’est-ce qui a changé exactement ?
  • Il y aura un nouveau permis de conduire de catégorie B+ (4)
    Le Parlement européen souhaite diviser le permis de conduire de catégorie B en deux catégories distinctes. Deux catégories doivent être créées : une permettant de conduire des véhicules pesant jusqu'à 1,8 tonne et un permis de conduire de catégorie B+ permettant de conduire des véhicules pesant de 1,8 à 3,5 tonnes. Les organisations européennes de transport s’y opposent fermement. Pourquoi?
• Questions et réponsesi
  • À quelle distance du bâtiment peut-on stocker les palettes (5)
    Les palettes en bois ne sont pas classées comme matières dangereuses pour le feu. Ils peuvent donc être stockés même à proximité immédiate du mur, à condition que les conditions précisées au § 4 section 4 du règlement sur la protection contre l'incendie des bâtiments, autres structures et zones.
  • Quand utiliser des chaussures de soins (5)
  • Quand les tests périodiques expirent-ils (6)
  • Chaque marquage H signifie-t-il qu'une substance doit être inscrite au registre (6)
    Des informations indiquant si une substance chimique ou son mélange a été classé comme dangereux figurent au point 2.1 de la fiche de données de sécurité : « Classification de la substance ou de son mélange ».
  • Sous quelle forme tenir un registre des facteurs nocifs pour la santé (7)
    Les registres peuvent être tenus en version papier ou électronique. Les deux formes sont correctes.
• Accidents du travail
  • Morsure de tique - il est nécessaire de signaler immédiatement l'incident (8)
    Une morsure de tique lors de l'exercice d'activités liées aux fonctions officielles ou au travail peut être considérée comme un accident du travail. En cas de maladie transmise par les tiques (maladie de Lyme ou encéphalite), le salarié peut demander un certificat de maladie professionnelle. Dans la pratique, cependant, l’évaluation d’une morsure de tique comme de la nature de la blessure peut être ambiguë. Il sera important de déterminer le moment où la personne lésée signale l'incident à son supérieur.
• Thème du numéro du magazine
  • Électromécanique automobile - identification des dangers dans l'évaluation des risques (10)
    L'identification des dangers est un élément fondamental de l'évaluation des risques professionnels. L'exactitude de l'ensemble du processus d'évaluation en dépend. L'article présente l'identification et les caractéristiques des facteurs de l'environnement de travail dans le poste d'électromécanicien automobile. Le résumé sera particulièrement utile lors de la préparation d’une évaluation des risques à l’aide de la méthode RISK SCORE.
• Inspection Sociale du Travail
  • Demande d'exécution d'essais et de mesures en tant que mission d'un inspecteur social du travail (14)
    Les tâches et pouvoirs directs des organisations syndicales d'entreprise se chevauchent avec ceux exercés par les inspecteurs sociaux du travail. Cela est dû au fait que l'organisation syndicale de l'entreprise gère le travail de l'inspection sociale. Il en va de même du droit d'un syndicat d'entreprise de demander à l'employeur d'effectuer des tests dans une situation où la vie ou la santé est menacée.
• Formation en santé et sécurité au travail – réponses des experts
  • La commission d'examen peut-elle être composée d'une seule personne ? (16)
    Les obligations de l'organisateur d'une formation en santé et sécurité au travail sont précisées dans le règlement de la formation. Toutefois, le règlement ne réglemente pas la composition de la commission d'examen.
  • L’enseignement général peut-il être dispensé à distance ? (16)
    La réglementation n'autorise pas l'employeur à dispenser une formation générale selon la méthode autodirigée pour tout groupe de salariés employés de manière fixe.
  • Quel pourcentage de bonnes réponses réussit le test à la fin de la formation (17)
    Il appartient à l’organisateur de la formation de déterminer le seuil de réussite à l’examen périodique de formation en santé et sécurité du travail.
  • La carte de formation peut-elle être signée à distance ? (17)
    Conformément aux dispositions du Code du travail relatives au travail à distance, la formation initiale dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail d'une personne recrutée pour un poste administratif et de bureau peut s'effectuer entièrement par des moyens de communication électroniques.
  • Qui peut organiser une formation périodique pour les employeurs (18)
    Conformément au règlement sur la formation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, l'organisateur de la formation en santé et sécurité au travail peut être l'employeur ou, à la demande de l'employeur, une unité organisationnelle menant des activités de formation en santé et sécurité au travail.
• Droits et obligations de l'employeur
  • Quand les syndicats commencent à fonctionner dans l’usine (19)
    Les relations mutuelles entre l'employeur et l'organisation syndicale de l'entreprise sont réglementées notamment par la loi sur les syndicats. Dans une situation où il existait auparavant une représentation des salariés dans l'usine et où des organisations syndicales ont désormais été créées, il faut supposer que ces organisations élisent leurs représentants aux organes de l'entreprise. Afin de prendre en compte les relations mutuelles, y compris les obligations envers les syndicats, l'employeur doit déterminer si l'organisation d'entreprise a le statut d'organisation d'entreprise. À quoi d’autre l’employeur doit-il prêter attention ?
• Décisions de justice
  • Allocation maladie pour les étudiants de moins de 26 ans (20)
    Un élève ou un étudiant jusqu'à 26 ans employé sur la base d'un contrat de mandat ne peut pas être inscrit à l'assurance maladie volontaire car il n'est pas soumis à l'assurance pension et invalidité obligatoire (en tant qu'entrepreneur). Ce n'est que dans le cas d'une telle assurance obligatoire qu'il est permis de souscrire une assurance maladie volontaire (sur demande).
• Les conditions de travail
  • Entente contractuelle et questions de santé et de sécurité (21)
    L'emploi de salariés sur la base d'un contrat de droit civil est une pratique courante. Ce formulaire soulève cependant de nombreux doutes quant à l’application des dispositions du droit du travail aux travailleurs contractuels, notamment en matière de formation en matière de santé et de sécurité au travail, d’instructions en matière de santé et de sécurité au travail et d’évaluation des risques. Un salarié contractuel - sous-traitant - peut-il refuser de lire les consignes ou l'évaluation des risques professionnels et se fier à sa propre activité ?
  • Déjà 40% des salariés et employeurs sont stressés au travail (22)
    D’ici 2030, la dépression sera la maladie la plus répandue dans le monde. Parallèlement, selon le rapport de la Safe at Work Coalition « Bien-être des employés, c'est-à-dire bien-être au travail », près de 40 % des salariés et des employeurs sont souvent ou quotidiennement stressés au travail. Cela peut affecter les problèmes de santé des employés et leur absentéisme au travail et, par conséquent, générer des coûts élevés pour l'employé et l'employeur.
• Consignes de santé et de sécurité au travail
  • Consignes de santé et de sécurité au travail pour l'exploitation d'un générateur (générateur à combustion) (24)

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