-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 9240
- O tym musisz wiedzieć
- Czy karta przedpłacona przekazana zleceniobiorcy z zfśs na święta podlega opodatkowaniu
- Co się zmieni w uwierzytelnianiu e-zwolnień od 1 grudnia 2017 r.
- Jakie zmiany czekają ubiegających się o rentę oraz uprawnionych do emerytury z urzędu
- Jakie warunki muszą spełnić płatnicy ubiegający się o dofinansowanie z ZUS projektów w ramach prewencji wypadkowej od 1 stycznia 2018 r.
- Aktualności
- Nowe wymagania dla pracowników serwisujących agregaty chłodnicze w samochodach ciężarowych
- Jednorazowe świadczenie rekompensacyjne z tytułu trwałej utraty prawa do deputatu węglowego
- Warunki dokumentowania wniosków w sprawie dochodzenia od niewypłacalnego pracodawcy należności z FGŚP
- Nowe wymagania wobec sędziów Trybunału Konstytucyjnego
- Zgoda na ratyfikowanie umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Izraelem
- Likwidacja stanowisk doradców i asystentów w administracji publicznej
- Zmiany w wykazie egzaminów lekarskich organizowanych przez europejskie towarzystwa naukowe uznawanych w Polsce
- Temat numeru
- Indywidualne konta składkowe - nowy system rozliczeń z ZUS od 1 stycznia 2018 r.
- Prawo pracy
- Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, któremu minie okres pracy bez wizy
- Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego
- Czy pracownik, którego małżonka jest bezrobotna, może odmówić świadczenia pracy w porze nocnej
- Czy w przerywanym czasie pracy mogą występować dwie przerwy
- Wynagrodzenia
- Jaką odpowiedzialność materialną ponosi członek zarządu spółki z o.o. zatrudniony w niej na podstawie umowy o pracę
- Kiedy można objąć wszystkich pracowników klauzulą konkurencyjną
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Kiedy pracodawca zapewniający pracownikom bezpłatny dojazd do pracy może skorzystać ze zwolnienia ze składek i podatku
- Jakie składki ZUS są należne od wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest też pracownikiem
- Zasiłki
- Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy nastąpiło przekroczenie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
- Czy po zaprzestaniu wypłaty jednego ze składników wynagrodzenia należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
- Bhp w firmie
- Czy można dopuścić do pracy pracownika z urazem, który nie przeszkadza mu w wykonywaniu pracy
- O to pytają kadrowi
- Czy dokumentacja pracownicza może być prowadzona w wersji elektronicznej
- Kiedy pracownikowi nie przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy
- Czy pracownik może domagać się powtórnego doręczenia mu świadectwa pracy
- Spis treści dodatku: Temat na życzenie
- Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym trzeba pamiętać