- Тема номера: Оцінка професійного ризику вчителя хімії
Вчителі хімії багато часу приділяють м.ін. в хімічних лабораторіях. Як наслідок, вони наражаються на різні ризики, ніж інші вчителі. У цій статті ми нагадуємо основні правила складання оцінки професійного ризику, яку зобов’язаний проводити кожен роботодавець. Варто пам’ятати, що, проводячи його регулярно, роботодавець створює безпечні умови праці на виробництві та контролює стан шкідливості на виробництві. Також наведемо шкідливості на робочому місці вчителя хімії (або іншого працівника хімічної лабораторії) та правила безпечної праці.
- Якими будуть правила виконання періодичної віддаленої роботи
т. зв епізодична дистанційна робота – це новий режим роботи, на додаток до звичайної віддаленої роботи, регламентований запланованими змінами до КЗпП. Робота в такому режимі може виконуватися до 24 днів у календарному році. Коли працівник зможе подати заявку на періодичну віддалену роботу? Чи буде заявка на періодичну дистанційну роботу обов’язкова для роботодавця? Які зобов’язання перед працівником матиме роботодавець, який виконує періодичну дистанційну роботу? Перевірте деталі.
- Що змінить поправка до КЗпП щодо включення навчання в робочий час?
У результаті запланованої імплементації до польського правового порядку положень Директиви (ЄС) 2019/1152 Європейського Парламенту та Ради про прозорі та передбачувані умови праці в Європейському Союзі, проект закону про внесення змін до Трудового кодексу передбачає запровадження для нового працівника права у вигляді права на неоплачувану, включену в робочий час підготовку, необхідну для виконання певного виду робіт або на конкретній посаді. Як роботодавець інформуватиме працівників про кількість днів навчання, які вони мають у календарному році? Які правила зарахування навчання до робочого часу діяли до внесення змін? Якими будуть норми обліку робочого часу працівників, які проходять навчання після зміни нормативно-правових актів?
- Направлення на профілактичні огляди - чи повинен роботодавець уточнювати їх обсяг
Направлення найманого працівника на профілактичні огляди покладається на роботодавця як наймача. У свою чергу, лікар, який проводить огляд, несе відповідальність за оцінку стану здоров’я в контексті здатності працівника виконувати роботу в умовах, описаних у направленні. Чи може роботодавець у направленні вказати обсяг профілактичних оглядів? Що має містити правильно оформлене направлення?
- Як безпечно користуватися краном
Важко уявити внутрішній транспорт без використання спеціальних машин і пристроїв, напр. крани. Мостові крани дуже часто використовуються працівниками важкої промисловості. Робота з такою технікою є надзвичайно відповідальною, адже слід пам’ятати, що помилка оператора чи технічна несправність машини може спричинити небезпечну ситуацію для найближчого оточення. Як організувати безпечну роботу мостовими кранами? Перегляньте наші поради.
- Мобінг і безпека праці
Безперечно, мобінг на робочому місці впливає не тільки на якість роботи, яку виконують працівники, а й на безпеку її виконання. Роботодавець із практиками, які можуть вважатися мобінгом, повинен враховувати той факт, що про випадок буде повідомлено PIP. Як розпізнати ситуації, які можна вважати мобінгом? Як уникнути втручання NLI у сферу повідомлень про мобінг?
- Відсутній працівник служби охорони праці - як організувати заміну
Основний обов'язок роботодавця, який полягає в забезпеченні безпечних і гігієнічних умов праці, виконується за участю служби охорони праці або осіб, які виконують її завдання. Положення про службу охорони праці вказують на те, що ця служба складається з окремих організаційних одиниць, що складаються з одного або кількох осіб. Чисельність працівників служби гігієни та охорони праці визначається роботодавцем з урахуванням стану зайнятості та існуючих на підприємстві умов праці та пов'язаних з ними професійних шкідливостей, а також шкідливості праці. Тривала відсутність працівника служби охорони праці може виявитися проблематичною, особливо у випадку одноособового підрозділу. Чи потрібно в цьому випадку організовувати заміну і в якій формі?
- Оцінка професійного опромінення важлива при оцінці професійного захворювання
Належні заходи щодо сертифікації професійного захворювання повинні також включати оцінку професійного опромінення на окремих робочих місцях, де працював колишній працівник, який подав заяву на сертифікацію професійного захворювання. Однак ця оцінка має важливе значення, аналогічно результатам медичних оглядів.
- Які дозволи на підключення газових балонів
Чи повинен мати допуск до нагляду 3 групи особа, яка відповідає за працівників, які в рамках своїх обов'язків виконують роботи з підключення газових балонів до установки?
- Повернення працівника на займану посаду та питання про підвищення кваліфікації
Працівник на посаді секретаря був звільнений, після попередження, наступного дня підписав контракт з іншим роботодавцем, обіймаючи цю ж посаду. Через два місяці працівник за згодою сторін повернувся на перше підприємство, не змінивши посади. Чи потрібно йому перенавчатися з питань охорони праці, чи важливо навчання з першого місця роботи? Працівник має дійсне періодичне навчання з менеджменту.
- Медичні огляди для практикантів - чи потрібно
Чи повинні студенти, які проходять практику у роботодавця за програмою навчання, проходити профілактичні медичні огляди перед початком практики? Чи може роботодавець направити студента-практиканта на такі іспити?
- Як позначити вантажопідйомність стелажа
Чи потрібно клеїти стікер із зазначенням вантажопідйомності палетного місця на кожну балку на палетному стелажі? Чи краще позначити несучу здатність всього бруса? Якщо так, то чи потрібно маркування на кожній балці?
- Періодичне навчання з охорони праці для водіїв цистерн та курс ADR
Які аспекти повинні бути включені в періодичний інструктаж з охорони праці для водіїв паливних цистерн, що обслуговують АЗС? Чи повинні ми ставитися до інших як до групи чи як до робочих позицій? Чи слід надавати спеціальні елементи в цьому навчанні (наприклад, з ADR)?
- Ліцензія оператора електровізка
На заводі придбали електричний візок з літій-іонним акумулятором. Яку кваліфікацію повинен мати оператор цього навантажувача та чи потрібно оцінювати ризик вибухонебезпечної атмосфери на додаток до оцінки професійного ризику під час роботи з навантажувачем?
- Нічна робота - скільки працівників найняти
На заводі працюють два працівники в нічний час як оператор водопідготовки. Чи припустимо працювати лише одного працівника на цій посаді в нічний час? Як слід розробити комплексний аналіз БГП?
BHP w firmie (Безпека роботи в компанії) - весь список
