- Новини
- Будуть нові правила професійної діяльності (3)
Мінсім'ї та соціальної політики представило проект акта про професійну діяльність. Він має замінити Закон про сприяння зайнятості та інститути ринку праці. Нові норми запровадять довгоочікуване відокремлення статусу безробітного від медичного страхування. Вони також передбачають центральну базу даних про роботу (CBOP), яка має містити пропозиції з комерційних порталів. Крім того, сильний акцент буде зроблено на навчанні впродовж життя. Які ще нові рішення з'являться з нового року? - Новий перелік робіт, заборонених для неповнолітніх (4)
Проект постанови КМУ від 24 травня 2022 року про перелік робіт, заборонених для неповнолітніх, та умови їх працевлаштування на деяких з цих робіт викликав чимало плутанини у суспільному просторі. Проект постанови мав набути чинності 1 вересня 2022 року. Проте законодавчий процес у святковий сезон регулюється своїми законами. Нового регламенту ще немає. Перевірте, що змінилося в цій сфері. - Нова класифікація технічних несправностей транспортних засобів (6)
З 1 листопада набули чинності зміни в положеннях про техогляд транспортних засобів. З цього дня технічні несправності поділяються на важливі та менш важливі іншим способом, ніж раніше.
- Будуть нові правила професійної діяльності (3)
- Рецепти з коментарями
- Зміни до КЗпП - навчання працівників та робочий час (7)
Якщо роботодавець доручає працівнику пройти навчання, таке навчання має фінансуватися роботодавцем і повністю включатися в робочий час. Ця базова норма лежить в основі готуються наразі змін до Трудового кодексу. Перевірте, які практичні ефекти від змін, що готуються. - Зимовий період у двох положеннях (9)
Положення Положення про профілактичні страви та напої зимовим періодом визначено період з 1 листопада по 31 березня. Цікаво, що поняття зимового періоду є і в Положенні про загальні правила охорони праці. однак це там не визначено. Отже, для виконання робіт на відкритому просторі, в частині забезпечення джерел тепла, зимовим періодом є також період з 1 листопада по 31 березня?
- Зміни до КЗпП - навчання працівників та робочий час (7)
- Тема номера
- Працівник-інвалід та його робочий час - практичні поради (10)
Працівники з інвалідністю мають право на особливі пільги. Це стосується, в тому числі, обсягу робочого часу, завдяки якому охороняється їх життя і здоров'я. Як правило, право на цю пільгу вони набувають з моменту пред'явлення роботодавцю листка непрацездатності - часто без необхідності подавати на нього додаткові заяви. Як правильно застосовувати на практиці окремі норми робочого часу для працівників з інвалідністю?
- Працівник-інвалід та його робочий час - практичні поради (10)
- Умови праці
- Підтримка перевантажених працівників (13)
12 жовтня ми відзначали Всесвітній день психічного здоров'я. Останнім часом так багато говориться про психічне благополуччя співробітників, про підвищення рівня професійного вигорання, стресів, депресій, хронічної втоми. Все це також може бути результатом перевтоми і порушеної рівноваги, відсутності кордонів між роботою і життям. Які перші ознаки перевантаженості співробітників? Яку підтримку їм може надати роботодавець?
- Підтримка перевантажених працівників (13)
- Навчання з охорони праці - відповідають експерти
- Хто може проводити навчання НАССР (15)
Роботодавці харчової промисловості зобов’язані забезпечити працівників відповідним навчанням. Для роботодавця прийнятно проводити навчання для своїх працівників. - Чи може роботодавець навчити своїх працівників (15)
Роботодавець може організовувати періодичне навчання (для всіх професійних груп, за винятком навчання робочих комірців) у формі керованої самоосвіти. - До якої групи навчання має належати працівник притулку для тварин (16)
Відповідно до чинної редакції Положення про навчання в галузі охорони праці для працівника притулку для тварин, який є ветеринаром, ми маємо право на періодичне навчання для групи працівників, не перелічених у § 14 пунктах 1-5 , характер роботи яких пов'язаний з впливом факторів, шкідливих для здоров'я, важких або небезпечних або з відповідальністю в галузі охорони праці. - Чи проводити первинне навчання після зміни роботодавця (17)
Так, у разі зміни роботодавця працівник повинен пройти первинне навчання в усьому обсязі.
- Хто може проводити навчання НАССР (15)
- Соціальна інспекція праці СІП
- Аналіз причин нещасних випадків і професійних захворювань - інша кваліфікація SIP (18)
Діючий на підставі Закону про соціальну інспекцію праці, соціальний нагляд підприємства за умовами праці має широкий спектр повноважень та обов'язків. Обов'язком SIP є не тільки участь у розслідуванні нещасних випадків, але й участь в аналізі причин нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та інших захворювань, спричинених умовами виробничого середовища. Так що це за частка?
- Аналіз причин нещасних випадків і професійних захворювань - інша кваліфікація SIP (18)
- Питання та відповіді
- Хто повинен ознайомити працівників з інструкціями (в тому числі ІБП) (20)
Положення не регламентують, хто і в якій формі повинен ознайомлювати працівників з інструкціями з пожежної безпеки. - Які документи зберігати при роботі в запилених умовах (21)
Роботодавець, працівники якого виконують роботи, пов’язані з впливом канцерогенів, зобов’язаний вести та оновлювати документацію, передбачену положенням про хімічні речовини, їх суміші, фактори чи технологічні процеси з канцерогенною чи мутагенною дією у виробничому середовищі. - Чи має право соціальний інспектор праці на рік захисту від звільнення (22)
Так, це випливає з положень Закону про соціальну інспекцію праці.
- Хто повинен ознайомити працівників з інструкціями (в тому числі ІБП) (20)
- Інструкції з техніки безпеки
- Інструкції з техніки безпеки при виконанні робіт у котлованах, котлованах і котлованах (24)
Aktualności BHP (Новини безпеки та охорони праці) – весь список