- Новости
- Максимальный размер вознаграждения для лиц, имеющих особое значение для вас, увеличился на 50%
- Увеличение социальной пенсии
- Новая базовая сумма для сотрудников СОП
- Новое одноразовое пособие для учеников
- Новые поступления для офицеров службы маршала
- Снижена заработная плата мэров, мэров и городских президентов
- Увеличение базовых ставок заработной платы для офицеров маршал-гвардии
- Было установлено несколько базовых сумм для офицеров гвардии маршала
- Новый Закон о защите персональных данных уже применяется
- Это то, о чем вы говорите
- Какие более легкие условия работы были введены для сотрудников, которые являются родителями детей-инвалидов
- Тема месяца
- Как новый акт по защите персональных данных влияет на права и обязанности работодателя
- Трудовое право
- Усталость работника может быть причиной прекращения трудового договора
- Является ли период работы на основании договора активации для няни, рассчитанной на срок службы, на который зависит отпуск
- Как предоставить увольнение сотрудника для решения личных вопросов
- Зарплаты
- Вы можете вычесть расходы на публикацию для работы в Европейском Союзе из вознаграждения работника
- Как рассчитать вознаграждение за негабаритные часы неполного рабочего дня
- Может ли инспектор труда запрашивать дополнительные документы при проверке соблюдения правил минимальной заработной платы
- Как определить вознаграждение сотрудников самоуправления после изменений в правилах
- Социальное страхование
- Если у вас есть болезнь, которая находится в отпуске за границей, вы имеете право на пособие по болезни в Польше
- Как скорректировать код страхового титула в документах ZUS, когда работник приобрел право на пенсию с ретроспективной датой
- Может ли плательщик делать вычеты из переплаченной медицинской помощи
- Как правильно рассчитать размер пособия по беременности и родам для работника, который сочетает отпуск по уходу за ребенком с работой
- Спросите об этом персонал
- Если работник, чей срочный трудовой договор продлевается из-за беременности, существуют ограничения на такие контракты
- Может ли сотрудник в одностороннем порядке сократить период уведомления о трудоустройстве
- Может ли работодатель заставить работника принимать вывод на банковский счет
- Можно ли увольнять сотрудника в дисциплинарном порядке во время отпуска по болезни
- Безопасная работа
- Когда и какие охлаждающие напитки должны предоставляться офисным работникам
- Обязан ли работодатель предоставлять клеркам и столовые канцелярским сотрудникам
- Из коробки
- Отставка председателя правления не освобождает его от ответственности за долги компании в ZUS
- Социальная деятельность
- Можете ли вы финансировать счета за похороны для сотрудников из социального фонда?
- Предоставлена ли субсидия для летнего отдыха детей сотрудников из взносов ZUS?
- Шпаргалка для персонала
- Предоставление родительских прав по частям
- Полный отпуск по уходу за ребенком (так называемый длинный запрос на отпуск по уходу за ребенком)
- Персонал Vademecum
- Сертификат работы - как правильно его подготовить
- Заработная плата и расчеты
- Как правильно урегулировать вознаграждение члена правления в Институте социального страхования и Налоговой службе
- Занятость инвалидов
- Как определить размер праздничного эквивалента для инвалида?
Serwis Prawno-Pracowniczy - весь список