- Влияние правила предпочтения работника в связи с положениями коллективных договоров с положениями государственных актов правотворчества и Конституции (3-11)
В статье рассмотрена проблема была адресована конституционность норм работника привилегий в сфера, указанная в ст. 9 § 2 Трудового кодекса Целью статьи является обоснование утверждения о том, что рассматриваемый принцип является конституционным de lege lata, и указание на его наиболее важные последствия. Для достижения поставленной цели автор проводит анализ соответствующих правовых норм в различные моменты времени и использует теоретические и юридические концепции, такие как прежде всего интегрированная концепция правовых принципов или концепция типологического лингвистического содержания сказуемого. - Правовой статус профессиональных союзов, объединяющих лиц, работающих по гражданско-правовому договору, и их активистов в Польше (12-16)
Статья посвящена проблемам профсоюзного объединения лиц, нанятых на гражданско-правовой основе. Широкий спектр таких полномочий был введен поправкой от 5 июля 2018 г. в Закон о профессиональных союзах. Это относится как к тем, кто нанят по контрактам Гражданского кодекса, так и к самозанятым. Кроме того, в статье рассматриваются некоторые аспекты статуса профсоюзных активистов, выполняющих гражданско-правовую работу. - Право на ведение коллективных переговоров и право на свободу ассоциации - что может быть выведено из судебной практики Верховного суда Канады (17 - 25)
В статье рассматривается судебная практика Верховного суда Канады в отношении взаимосвязи между правом на объединение, правом на ведение коллективных переговоров и правом на забастовку. Автор анализирует такие заявления, как BC Health или SFL v Saskatchewan. Он представляет собой «диалог» между различными судами и трибуналами. В решении по делу SFL против Саскачевана Верховный суд Канады указывает на растущий международный консенсус в отношении того, чтобы право на ведение коллективных переговоров было значимым, оно должно включать право на забастовку. В своих соображениях Верховный суд Канады прямо ссылается на достижения Европейского суда по правам человека в Страсбурге. Взаимосвязь между юриспруденцией обоих образований очевидна. Четкая общая база - это продукт квазиюриспруденции Международной организации труда. - О полномочиях инспекторов Национальной инспекции труда по установлению наличия трудовых отношений - комментарии de lege lata и de lege ferenda (26-34)
Предмет статьи - представить полномочия Национальной инспекции труда в определении наличия трудовых отношений. Анализ показывает, что правовые инструменты, доступные инспекторам ГПГ в этом отношении, включают направление заявления работодателю, ведение дела о неправомерном поведении или подачу иска в суд по трудовым спорам в пользу конкретного лица для установления наличия трудовых отношений. На практике эти меры малоэффективны. В соответствии с действующей правовой базой инспекторы ГПГ не имеют права принимать административные решения, устанавливающие наличие трудовых отношений, хотя есть некоторые аргументы догматического и правового характера в пользу предоставления им такого права, которое, однако, потребовало бы создание соответствующей процедуры обжалования, аналогичной процедуре обжалования решений Социальное Oбеспечение. - Вознаграждение за время отсутствия работы в случае расторжения трудового договора (35-42)
Вознаграждение за время отсутствия работы (статьи 47 и 57 Трудового кодекса) является не вознаграждением, а компенсацией, которая дополнительно выполняет репрессивную и профилактическую функцию. Отсутствует положение о социальном страховании, исключающее возможность выплаты компенсации за период получения пособия по болезни, пособия по беременности и родам или пособия по реабилитации. Автор указывает, что «вознаграждение» за время нахождения в безработице должно причитаться также за период нетрудоспособности особо защищенного работника (предложение 2 статьи 47 и часть 2 статьи 57 Трудового кодекса), который был незаконно уволен - таким образом, чтобы обязать выплатить разницу между размером пособия по социальному обеспечению и вознаграждением, которое работник получил бы, если бы работал. - Выгорание как проблема польского трудового законодательства (43-51)
В статье рассматривается проблема эмоционального выгорания. Автор представляет концепцию выгорания, его причины, симптомы и их последствия для сотрудников, работодателей и всего общества. В нем представлены решения, принятые в некоторых европейских странах, направленные на противодействие профессиональному выгоранию. В нем также делается попытка проанализировать, какие решения могут быть приняты в польском законодательстве для противодействия выгоранию и может ли выгорание считаться профессиональным заболеванием. Также представлены предложения по решениям, реализация которых поможет работодателям в борьбе с синдромом выгорания. - Объем обязательных для судов государства-члена сертификата законодательства, применимого в случае установления факта мошенничества - комментарии на фоне постановлений Европейского Союза Европейского Союза (часть 2) (52-58)
Автор анализирует судебную практику Суда Европейского Союза. Правосудие Европейского Союза об обязании судов государства-члена ЕС сертификатом применимого законодательства (E101 и A1) в случае мошенничества. Как в польской литературе, так и в судебной системе судебным решениям в этой области присваиваются разные эффекты. Похоже, преобладает убеждение, что обязательная сила вышеупомянутых сертификатов ослаблена. Статья направлена на критику такого мнения, а также на формулирование выводов, вытекающих из зарождающейся юриспруденции. Первая часть статьи была опубликована в предыдущем номере. - Акционер компании с ограниченной ответственностью в качестве сотрудника этой компании (59-60)
В исследовании представлено последнее постановление Верховного суда (решение от 5 ноября 2020 г., II UK 33/19) по вопросу приема на работу в качестве сотрудников партнеров. в обществах с ограниченной ответственностью и последствия этого в области социального страхования.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Работа и социальное обеспечение) - весь список
