- Размещение сотрудников в законодательстве Европейского союза. Оценка и риски в контексте новой директивы о размещении работников (1-8)
В статье представлены текущие принципы размещения сотрудников на основе положений о координации систем социального обеспечения. Обсуждаются предлагаемые поправки к нормам Европейского союза в этой области. Представлены оценки и угрозы. В этой оценке учитывались положение социальных партнеров, компетентного учреждения и экспертов.
- Инструменты рынка труда de jure и de facto (8-15)
В соответствии с Законом о содействии занятости и институтам рынка труда основными формами активизации работы безработных являются услуги и инструменты рынка труда. Поправка к настоящему Закону, вступившая в силу 27.05.2004 г., значительно расширила инструментарий доступных форм экономической активации безработных. Цель статьи - представить инструменты рынка труда и оценить их, указав их многочисленные недостатки. В исследовании предпринята попытка показать проблему неэффективного расходования средств для реализации, в частности стажировки, отсутствие государственного контроля за расходованием государственных средств, выделяемых на новые инструменты рынка труда, и представление многих инструментов рынка труда, которые безработные не используют.
- Анализ рынка труда на польско-украинской границе (15-23)
В статье обсуждаются проблемы рынка труда в соседних районах восточной Польши и западной Украины. В статье приведены основные показатели рынка труда, анализ которых позволяет определить, способствует ли приграничное расположение польских провинций и регионов Украины преимуществам этих регионов в интересах функционирования на рынке труда. Анализ показывает, что, к сожалению, приграничные провинции и районы не обеспечивают (в части, обеспечивающей выравнивание национальных средних) выгоды от трансграничного сотрудничества, связанного с улучшением ситуации на рынке труда.
- От научных исследований
- Проблемы прогнозирования рынка труда в Польше, потребности и ожидания государственных служб занятости (24-32)
Цель статьи - выявить недостатки существующего инструмента для прогнозирования спроса на рабочую силу и определить необходимые изменения. Сделанные наблюдения показывают, что существует много недостатков, и их устранение должно состоять из постоянного обновления данных, используемых для разработки прогнозов занятости. Прогнозы не следует разрабатывать только в поперечном разрезе регионов, но для небольших областей, таких как повят. Прогнозы также должны быть подготовлены для профессий, закодированных с шестью цифрами. Внедренные изменения должны повысить полезность инструмента с точки зрения сотрудников государственных служб занятости. Статья подготовлена на основе результатов исследований IDI и FGI, которые были проведены в апреле 2018 года в рамках проекта «Прогнозирование польского рынка труда».
- Минимальный прожиточный минимум и прожиточный минимум в 2017 году. Среднегодовые данные (32-35)
В статье представлены оценки прожиточного минимума и прожиточного минимума на основе среднегодовых цен в 2017 году. Минимальный прожиточный минимум определяется типовым методом удовлетворения потребностей на минимальном уровне, ниже которого существует биологическая угроза жизни. В свою очередь, социальный минимум представляет модельные издержки на содержание домашних хозяйств, которым начинает угрожать область лишений. Между этими двумя крайностями в разных аспектах есть область дефицита.
- Отзывы
- Держитесь на поверхности. О борьбе с нищетой в пяти европейских странах в перспективе отдельного агентства
- Информация
- Проводка работников в контексте положений о свободе передвижения и координации систем социального обеспечения. 50 лет Правил № 1612/68
- Ежедневно «Социальная Политика»
Polityka Społeczna (Социальная политика) - весь список