Monitor Prawa Pracy (Мониторинг трудового права) 2020/08

  • Новости
    • Сговор сторон трудовых правоотношений о непредоставлении документов о выплате премии и судебном исполнении требований
    • Изменения в законе
    • Счета
    • Свидетельство о трудоустройстве - содержание, доказательства, данные, подлежащие исправлению, претензии к работодателю
    • Отчет всероссийской научной конференции: Положение государственных служащих в эпоху COVID-19
  • Статьи
    • Государственная власть «рассредоточена» по трудовому праву - системные дилеммы продолжаются
    • Условия внедрения видеонаблюдения на рабочем месте в свете изменений в Трудовой кодекс
    • Споры по поводу приобретения права на выходное пособие при уведомлении об изменении групповых увольнений
    • Неприемлемые положения в трудовых договорах
    • Расторжение трудового договора на основании служебных критериев, разносторонности работы на предприятии и прогулов по болезни, а также запрет дискриминации по признаку инвалидности
    • Дискриминация на основе политических или философских убеждений, принцип равного обращения с сотрудниками
    • Расторжение трудового договора без уведомления согласно ст. 53 § 1 пункт 1 лит. б КП. Обязанность повторно принять на работу работника, который восстановил свою трудоспособность в течение шести месяцев после прекращения трудового договора без уведомления
    • Правила применения действующей базы для исчисления пособий лицам, подлежащим добровольному страхованию от болезней

Monitor Prawa Pracy (Мониторинг трудового права) - весь список