- Тема номера: Беременная женщина - отдельные вопросы охраны труда с учетом полномочий службы охраны труда и инспектора Государственной инспекции труда
Положения в области технической безопасности труда относят к приоритетным некоторые группы работников. Одна из них — беременные женщины. При организации рабочего времени таких людей следует, в частности, учитывать, что они не могут выполнять каждую работу, в условиях организации труда, на тех же условиях, что и другие работники.
- Трудоустройство гражданина Украины - дополнительные данные в уведомлении от 15 июля
В связи с поручением работы гражданину Украины работодатель обязан предоставить в районную биржу труда определенные данные. Проверьте, какой информацией расширился перечень данных, требуемых в уведомлении о поручении работы гражданину Украины, с 15 июля 2022 года и почему увеличился объем этих данных.
- Полные премии по договорам комиссии уже в следующем году
В КПО, принятом ЕС в начале июня, указано, что Польша обязалась внедрить реформу гражданско-правовых договоров уже в первом квартале 2023 года. Первоначально полные взносы по мандатным контрактам, которые должны были вступить в силу с 1 января 2022 года, были перенесены на 2024 год. Однако в последнее время ситуация резко изменилась и, похоже, можно ожидать изменений с 2023 года.
- Контроль Национальной инспекции труда с точки зрения обязанностей и прав работодателя
Национальная инспекция труда (PIP) является органом, созданным для надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, в частности положений и правил безопасности и гигиены труда, а также положения о законности найма и другой оплачиваемой работы. Каков ход проверки, проводимой данным органом, с точки зрения работодателя и его прав и обязанностей?
- Профилактические осмотры кандидатов на профессиональное обучение и подростков
Проведение профилактических осмотров кандидатов на профессиональное обучение и подростков, вопреки видимости, может оказаться очень важной обязанностью. Их результаты могут иметь решающее значение в процессе выбора профессии и определять будущее респондента. Что следует иметь в виду в таких случаях?
- Питьевая вода: все, что вам нужно знать
Каждый работодатель обязан обеспечить сотрудников безопасной питьевой водой. Однако понятие «питьевая вода» очень широкое и, к сожалению, не определено с точки зрения правил техники безопасности на производстве. Так как же правильно выполнить это обязательство? Могут ли работники иметь определенные ожидания с учетом собственных предпочтений, в том числе вытекающих из показаний по состоянию здоровья? Распространяется ли это обязательство также на делегированных сотрудников?
- Периодическое обучение работодателей и руководителей (часть 2)
Перед допуском к работе каждый работник должен пройти первичный инструктаж по охране труда, который следует периодически повторять. Однако многие предприниматели забывают, что обязанность по обучению распространяется также на работодателей и людей, управляющих работниками. Проверьте, как хорошо подготовиться к такой тренировке. Проблемы, которые мы представляем ниже, являются результатом рамочной программы периодического обучения, разработанной для этой группы.
- Как предотвратить выгорание у сотрудников – проверенные методы
Выгорание – это реакция организма на длительный стресс, вызванный работой. Верно, что это не патологический объект и не может быть непосредственно основанием для выдачи L4, тесно связано с состоянием здоровья сотрудников и может быть причиной их отсутствия. Так как же противодействовать выгоранию? Вот несколько идей, которые вы можете использовать для своего бизнеса.
- Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве – имеет ли он право на компенсацию от работодателя
Несчастный случай произошел во время работы вне помещения или на территории предприятия. Вправе ли в такой ситуации работник требовать от работодателя возмещения причиненного вреда, а также физических и моральных страданий в результате полученных увечий? На что в такой ситуации может рассчитывать работодатель?
- Кто имеет право забрать леса
У нас есть леса на территории, которые мы хотим использовать для замены освещения в производственном цехе. У нас есть квалифицированный монтажник строительных лесов. Мы ограничены только положением о том, что использование строительных лесов возможно только после приемки руководителем строительства (возможно, иным уполномоченным лицом). Можно ли в данной ситуации назначить для приемки строительных лесов стороннюю компанию, которая сделает запись в акте приемки за определенный период времени? Кто может сделать эту запись, кроме руководителя строительства?
- Перевод работника на другую должность - обязанности работодателя
Каковы обязанности работодателя перед допуском производственного работника к работе на другой производственной должности (обучение, профилактические осмотры, оценка рисков)? Смены работников возникают в связи с нехваткой кадров, отпусками и носят весьма кратковременный характер.
BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список
