- Тема номера: Хотите нанять молодого человека? Об этом нужно помнить!
Все чаще работа подростков уже не связана только с сезонной работой. Молодые люди работают практически круглый год, стремясь как можно скорее стать финансово независимыми и получить опыт, необходимый для будущей профессиональной карьеры. Однако для работодателя наем молодых работников связан со многими обязательствами, о которых необходимо помнить абсолютно. Это будет, например, другое рабочее время, чем у взрослых, или запрет на использование молодых людей на определенных работах. Не следует забывать и о том, что уже на этапе первого профессионального опыта у молодых сотрудников стоит формировать правильные привычки, которые в дальнейшем приведут к безопасной работе.
- Проверки Национальной инспекции труда снова начались в полном объеме
С 22 июня 2020 года решением Главного инспектора труда инспекторы в полном объеме возобновили надзорно-контрольную деятельность. Принимая во внимание сохраняющийся риск распространения COVID-19, инспекторы уделяют особое внимание принятию всех мер с учетом процедур, ограничивающих риск заражения коронавирусом. Как заверил главный инспектор труда, были предприняты все возможные шаги для обеспечения безопасности действий инспекторов труда, и работодатели посчитали, что проверка не влечет дополнительных рисков в связи с COVID-19.
- Удаленная работа в Shield 4.0 - что изменилось?
Тем не менее, на основании антикризисных правил, в целях противодействия COVID-19 работодатель может поручить работнику выполнять в течение определенного периода времени указанную в трудовом договоре работу вне места ее постоянного выполнения, то есть удаленную работу. Поэтому необходимо убедиться, можно ли вообще выполнять данный вид работ удаленно. Пока что регламент не создавал никаких препятствий в этом отношении. Единственным ограничением на практике была организация работы на заводе, способ ее выполнения и т. Д. Однако в следующей редакции щита были внесены дополнительные оговорки, такие как навыки сотрудников, технические и космические возможности. Что именно это означает? Какие еще изменения внесены в Shield 4.0?
- Оценка рисков удаленного и удаленного работника - избранные проблемы
Не все виды работ обязательно должны выполняться на территории рабочего места. Довольно большая группа профессий и специальностей может функционировать вне офиса работодателя, работая удаленно. Речь идет о дистанционной работе, введенной относительно недавно, для противодействия COVID-19. В случае вышеперечисленных видов работ не следует забывать об оценке профессионального риска, если работа выполняется в составе компьютерного рабочего места - об оценке условий труда на такой должности. В ситуации, когда удаленная работа, выполняемая с целью противодействия COVID-19, в широком смысле понимается офисной работой, тогда оценка профессионального риска практически не будет отличаться от оценки, выполняемой в рамках удаленной работы.
- Как правильно выбрать противопожарное оборудование для компании
Переносное пожарное оборудование предназначено для тушения пожаров в зародыше, на первом этапе их создания. Он отличается малым весом и простотой использования, что позволяет использовать его людям без специальной подготовки. Однако эффективность этого оборудования также зависит от его правильного выбора, соответствующего профилю компании. Поэтому важно не действовать поспешно при выборе ручного пожарного оборудования. Узнайте, чем отличаются разные типы противопожарного оборудования и какое из них больше всего подойдет для вашего бизнеса.
- Подтверждение профессионального заболевания при отсутствии оценки профессионального воздействия
Оценка профессионального облучения является обязанностью органов санитарного надзора, а лист оценки профессионального облучения является одним из наиболее важных документов для определения профессионального заболевания. Он объективно указывает на концентрацию вредных факторов на конкретном рабочем месте. В частности, на основе оценки профессионального облучения подразделения по сертификации выдают медицинские справки. Что делать, если нет должным образом подготовленной оценки профессионального облучения? Будут ли выводы, содержащиеся в медицинских заключениях, считаться решающими в деле о выявлении профессионального заболевания у работника?
- Последствия отсутствия заключения врача производственной медицины при послеаварийной процедуре
Неотъемлемой частью документации, собираемой при расследовании несчастного случая, является письменное заключение врача. Отсутствие такой медицинской документации, подтверждающей возникновение травмы, может служить основанием для не признания несчастного случая несчастным случаем на производстве. Таким образом, врач медицины труда и его мнение играют важную роль в расследовании после несчастного случая. Подробнее об этом вы можете прочитать в статье ниже.
- Средства индивидуальной защиты - какие формальности выполнить
Сотрудники обеспечены средствами личной безопасности. Какие формальности должен выполнить работодатель, какую информацию должны получить сотрудники?
BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список
