- Внесение изменений в Кодекс о трудовых договорах с испытательным сроком.
Благодаря поправке, которая должна внедрить в польское правопорядок Директиву (ЕС) 2019/1152 Европейского парламента и Совета от 20.06.2019 о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе (Журнал ЕС L, № 186, стр. 105) и Директиву (ЕС) 2019/1158 Европейского парламента и Совета от 20.06.2019 о балансе между работой и личной жизнью для родителей и опекунов и об отмене Директивы Совета 2010/18/ЕС , будет очень серьезное изменение положений кодекса, касающихся трудовых договоров с испытательным сроком. Реализация обеих директив должна была состояться в августе 2022 года, однако наш отечественный законодатель не уложился в срок, предусмотренный в их содержании. На момент подготовки этого материала (ноябрь 2022 года) проект поправок еще не был внесен в парламент, не говоря уже о вступлении в силу. Прежде чем это произойдет, было бы целесообразно внести некоторые поправки в содержание этих положений, чтобы предотвратить последующие проблемы толкования. - Немецкие версии стандартов для сосудов под давлением без огня.
20 июня 2022 г. Польский комитет по стандартизации опубликовал на немецком языке версию 5 стандартов серии PN-EN 13445, гармонизированных с Директивой по оборудованию, работающему под давлением 2014/68/ЕС, для сосудов под давлением без огня. Стандарт PN-EN 13445-1:2021-10 (немецкая версия) Сосуды под давлением без огня. - Несчастные случаи.
Малопольское воеводство: На территории завода сотрудник управлял призменной измерительной машиной. Во время работы выключил машинку и тут же занялся чисткой устройства от скопившихся внутри него опилок. Для этого он сунул правую руку в автомат, из-за чего он соприкоснулся с ножом и ранил его. В производственном цеху сотрудник управлял грузовым лифтом. Во время выполнения задания мужчина просунул левую руку между движущимися частями, что привело к раздавливанию пястной кости. - Неотложная медицинская помощь - имеет ли работник право на получение пособий по социальному обеспечению в случае несчастного случая на производстве, когда причиной повреждения здоровья является инфаркт или инсульт?
Формулировка в заголовке является, конечно, ментальным ярлыком - утверждение о том, что причиной повреждения здоровья или смерти явилась так называемая неотложная медицинская помощь, произошедшая во время работы, само по себе не означает, что пострадавший или члены семьи умерший работник лишается права на получение пособий по социальному страхованию в связи с несчастным случаем на производстве. Однако это происходит в ситуации, когда в ходе производства по делу, направленному на установление обстоятельств и причин такого события, не представляется возможным указать иную, внешнюю, т.е. лежащую вне тела застрахованного, причину его смерть или болезнь, которая в таком случае понимается как сосуществующая болезнь. Цель статьи – представить два примера таких событий, которые вызвали у команд расследование их обстоятельств и вызывают те или иные проблемы с точки зрения необходимости их квалификации. Также будет приведена судебная практика Верховного суда по этому вопросу. - Оценка профессиональных рисков – юридическое обязательство или нечто большее?
Обязанность оценки профессионального риска определена в ст. 226 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан оценивать и документировать профессиональный риск, связанный с выполняемой работой, и применять необходимые превентивные меры для снижения этого риска, а также информировать работников о профессиональном риске, связанном с выполняемых работ, и о принципах защиты от угроз. - Трудовой договор и условия оплаты труда по коллективному трудовому договору.
Может ли работодатель заключить трудовой договор без положений, содержащихся в коллективном договоре общества (ст. 3531 ГК; стороны, заключающие договор, могут урегулировать правоотношения по своему усмотрению). Трудовой договор заключен 03.04.2017 и в соответствии со ст. 1, пт. 4, лит. c настоящего договора иные выплаты начислялись в порядке, установленном коллективным трудовым договором общества, заключенным 10 ноября 1992 г. В 2016 г. в коллективный договор внесены изменения, внесенные Дополнительным протоколом № 6 от 21 сентября 2016 г. Однако в трудовой договор от 3 апреля 2017 г. в 2016 г. не внесены сведения об изменении положения, поэтому бывший работодатель обязан выплатить юбилейную премию по случаю 50-летия работы согласно формулировке в п. в силу до 1 ноября 2016 г., т.е. в соответствии с приказом Министра труда и социальной политики от 23 декабря 1989 г. в части определения периодов работы и иных периодов, дающих право на получение юбилейной премии, и правил ее исчисления и выплаты. - Существенные (?) изменения в статистике "аварий" по отчетам ГУС.
Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (...) увеличилось по сравнению с первым полугодием 2020 года – эту информацию можно найти в отчете, опубликованном в сентябре этого года. отчет Центрального статистического управления: «Несчастные случаи на производстве в первом полугодии 2021 года - предварительные данные».1 Такие отчеты публикуются Центральным статистическим управлением циклически по аналогичной схеме, поэтому в данном случае данные друг с другом. Еще большее беспокойство может вызвать уточнение этой ветки указанием на конкретные цифры: в первом полугодии 2021 года зарегистрировано 27,2 тыс. пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, что на 13,1% больше, чем в первом полугодии 2020 года. - Невыставление счета-фактуры по НДС как противоправное действие.
Невыставление счета-фактуры лицом, обязанным его выставить, является неправомерным действием (статья 415 ГК РФ), если его контрагенту - плательщику НДС причинен ущерб в результате невозможности воспользоваться причитающимся налоговым вычетом. Стороны заключили договор, по которому ответчик, как субподрядчик, выполнял ремонтные работы в здании музея для истца, как генерального подрядчика. После их завершения стороны провели переговоры о размере вознаграждения ответчика, но соглашение не было достигнуто, и, наконец, ответчик выставил счет-фактуру на сумму 560 079,78 злотых, которую отправила истцу. Истец отказался ее принять и уведомил ответчика о том, что платить не будет, так как размер причитающегося ответчику вознаграждения должен быть определен на основании акта приемки работ, в соответствии с согласованной сторонами сметой, и сумма, указанная в данном счете, не соответствует фактически выполненным строительным работам. - Конкурс ассоциации.
Национальная ассоциация работников службы охраны труда и промышленной безопасности провела в этом году конкурс «Служба охраны труда – лучший советник работодателя». Церемония награждения назначена на 27 января - во время празднования юбилея объединения. - Теплая и удобная зимняя одежда – какой утеплитель из флиса выбрать?
Сотрудник, выполняющий свои обязанности на открытом пространстве в осенне-зимний период, должен быть надлежащим образом защищен от холода, чтобы он мог сосредоточиться на работе. Для этого он должен носить соответствующую теплоизолирующую одежду. Это связано с погодными условиями, которые особенно неблагоприятны для нашего климата: у нас значительные колебания температуры от нескольких градусов выше нуля до минус 15-20 градусов. - Современная защита органов дыхания сварщика.
Сварка — это процесс неразъемного соединения легкоплавких материалов, в основном металлов и сплавов, путем плавления кромок соединяемых элементов без приложения давления, с добавлением или без добавления связующего1. Сварщик – рабочий, выполняющий сварку электрической, газовой, дуговой или кислородной резкой. Практика этой профессии связана со многими рисками, вызванными различными факторами. - 12-й выпуск семинаров по охране труда.
Завершился 12-й семинар по охране труда! Чрезвычайно благодарны и удовлетворены, мы хотели бы сделать краткое резюме. - Новые санитарно-гигиенические нормы и трудовое законодательство.
Обзор правовых норм, опубликованных в Journal of Laws and Monitor Polski в 2022 году. 129. Объявление маршала Сейма Республики Польша от 5 сентября 2022 года о публикации сводного текста Закона о безопасности пищевых продуктов и питании ( Журнал законов, поз. 2132). Дата объявления: 18 октября 2022 г. - Рабочие, особо уязвимые к воздействию опасных веществ (2), урок 153.
Этот информационный бюллетень содержит практическое руководство по юридическим обязательствам и передовой практике для уязвимых работников, которые могут подвергаться воздействию опасных веществ на работе. Важно, чтобы меры по оценке и предотвращению рисков учитывали группы работников с особыми потребностями, которые могут быть особенно уязвимыми. В информационном бюллетене обобщаются юридические обязательства работодателей и анализируются конкретные группы, т. е. новые или молодые работники, мигранты или временные работники, работники с заболеваниями, беременные или кормящие грудью работники и работницы. Что могут сделать работодатели для обеспечения защиты этих групп работников от вреда, причиняемого воздействием опасных веществ? - Медико-психологические осмотры лиц, ходатайствующих о разрешении на ношение огнестрельного оружия.
В последнее время значительно увеличилось количество заявок на получение лицензии на оружие, и в целом возрос интерес к владению оружием и доступу к нему. Это связано, например, с с войной на Украине. Вопрос о владении оружием в Польше регулируется положениями, содержащимися в Законе от 21 мая 1999 г. об оружии и боеприпасах (т.е.: Законодательный вестник 2020 г., поз. 955 с поправками), известном сокращенно как Закон об оружии. Он включает в себя в т.ч. определение оружия и правила выдачи и отзыва разрешений на оружие. Положения Закона не распространяются на оружие и боеприпасы, используемые Вооруженными Силами Польши, Полицией, Агентством внутренней безопасности, Агентством внешней разведки, Службой военной контрразведки, Службой военной разведки, офицерами, делегированными в Бюро внутреннего надзора, Центральное антикоррупционное бюро, Служба государственной охраны, Пограничная служба, Маршалковская служба, Таможенно-налоговая служба, Служба исполнения наказаний и другие государственные вооруженные формирования, в отношении которых доступ к оружию и боеприпасам регулируется отдельными положениями. - 30 лет Национальному объединению работников службы охраны труда – развитие и перспективы.
Приближается тридцатилетие Национальной ассоциации работников службы охраны труда. Для организации это возможность подвести итоги деятельности и поразмышлять. Одно можно сказать наверняка: за эти годы ОПСБХП претерпела серьезные изменения. Она стала крупнейшей ассоциацией в Польше, объединяющей службы охраны труда, оставив далеко позади аналогичные организации. Сегодня это 2700 человек в 37 отделениях, в которых бывает по 30-50 членов, но бывает и намного больше: по 200-250 человек в каждом. Мы попросили высказываться о развитии и будущем ассоциации трех человек, известных своим поведением и общественной деятельностью не только в этой организации. - Руководство по пожарной безопасности (часть 37).
В этой части автор обсуждает тему контрольно-разведывательной деятельности. Предыдущая, тридцать шестая часть серии вышла в АТЕСТ 11/2022. Это последняя часть «Руководства по противопожарной защите». Инспекционно-разведывательная деятельность Инспекционно-разведывательная деятельность в области противопожарной защиты и учения проводятся Государственной противопожарной службой в целях выявления угроз, контроля за соблюдением правил пожарной безопасности и подготовки к проведению аварийно-спасательных работ, что является одной из ее уставных задач. - Триммеры для газонов с двигателем внутреннего сгорания, управляемые оператором-пешеходом.
Наши контрольные списки позволяют проверить, соответствует ли конкретная машина или группа машин требованиям безопасности, содержащимся в правилах и стандартах. Они также являются инструментом оценки профессионального риска при работе с этими машинами; может использоваться в качестве источника информации для инструкций по охране труда и технике безопасности. Читатели используют их по-разному; также для обучения будущих операторов машин. Следующий список касается триммеров с двигателем внутреннего сгорания, управляемых оператором-пешеходом.
ATEST - ochrona pracy (Утверждение - защита работы) - весь список
