•  Редакция
    • Счастливая тринадцать (3)
  • Конференции
    • Конференция «Безопасность прежде всего» на выставке SAWO (2)
    • Приглашаем на 13-ю конференцию ATEST в июне в Кракове (30)
    • Хороший слух на протяжении всей жизни (39)
  • Люди и события
    • По следам доисторических истоков культуры труда - бронзовый век (4)
    • Воспоминания инспектора труда 1991-2011 гг. (часть 12) (9)
    • 1-й национальный чемпионат службы охраны здоровья и безопасности (41)
  • Письма в редакцию
    • Вирус в оценке риска (8)
  • Правила и стандарты
    • Условия сохранения права на вознаграждение за сверхурочную работу работников, принадлежащих к администрации предприятия (11)
      Работники, принадлежащие к администрации предприятия, сохраняют право на вознаграждение и надбавку за сверхурочную работу, если они могут доказать, что они непрерывно работали сверх нормы . рабочее время и систематически в ненормированное время. Это означает, что их разовая негабаритная работа, не соответствующая их свободному времени, фактически бесплатна.
    • Нетрудоспособность работника по состоянию здоровья как причина увольнения (13)
      Нельзя кого-либо винить в длительной или частой болезни. Однако повторные или длительные отсутствия не на пользу работодателю. В особых случаях они могут привести к расторжению трудового договора. Аналогичным образом работник может в конечном итоге представить решение о противопоказаниях к работе на занимаемой им должности. В статье описаны случаи, когда текущее состояние здоровья работника или отсутствие на работе по состоянию здоровья, а иногда и членов его семьи, приводят к прекращению трудовых отношений.
    • Смесители закрытого типа (44)
  • Аварии и поломки
    • Авария при ремонте конвейерной ленты (18)
    • Работа на лестнице – безопасные будни или особо опасная работа? (22)
      Чтобы теоретически ответить на вопрос, поставленный в заголовке, следует обратиться к правилам охраны труда и техники безопасности, регулирующим рассматриваемый вопрос, тогда как более практический подход предполагает необходимость сопоставления теории с реальностью. Если с анализом применимого правового статуса больших проблем не возникает, то найти источник информации о несчастных случаях на производстве, произошедших в связи с деятельностью, осуществляемой с использованием этого простого и доступного оборудования, гораздо сложнее.
  • От редакции
    • Иллюзия Кориолиса (21)
  • Здоровье
    • Давайте инвестировать в наш слух (32)
      Потеря слуха часто описывается как «невидимая инвалидность» не только из-за видимых симптомов, но и потому, что ее часто игнорируют политики, а также люди, подвергающиеся воздействию чрезмерного шума, и даже люди с потерей слуха. Представляется, что основной причиной этого является отсутствие образования в этой области, а также непонимание природы и последствий нарушений слуха. Потеря слуха по любой причине затрагивает людей всех возрастов, а также их семьи и экономику.
  • Образование
    • Интеллектуальные СИЗ: интеллектуальная защита будущего (5) (Урок 146) (42)
      В этой статье обсуждается появление интеллектуальных СИЗ на рабочем месте. Они сочетают традиционные меры безопасности с улучшенными материалами или электронными компонентами и могут собирать данные о пользователе, рабочей среде или собственном приложении. Несмотря на то, что эти новые технологии обещают большую безопасность и комфорт для работников, все еще остается много препятствий, которые необходимо преодолеть, чтобы быть эффективными. Имея это в виду, были проанализированы проблемы, с которыми сталкиваются заинтересованные стороны, такие как необходимость установления стандартов и соответствующей системы тестирования и сертификации. В исследовании представлены рекомендации, которые помогут вам наилучшим образом использовать потенциальные преимущества интеллектуальных средств индивидуальной защиты, подчеркивая важность сотрудничества между пользователями и производителями в этой области.
  • Постоянные колонны

ATEST - ochrona pracy (Утверждение - защита работы) - весь список