Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) 2022/189 (01-02)

  • Тема номера: Контроль Национальной инспекции труда (PIP) может касаться температуры в рабочих помещениях
    Контроль PIP может касаться температуры в рабочих помещениях. Зимний сезон в самом разгаре. Однако не у всех есть возможность выполнять свои обязанности дома, в рамках удаленной работы или дистанционной работы. Подавляющее большинство людей работают вне дома, где температура на рабочем месте, как правило, далека от идеала, требуемого правилами. В такой ситуации работодатель может ожидать, что работник, профсоюз или вытекающий из него социальный инспектор труда уведомит Национальную инспекцию труда о несоблюдении надлежащей температуры в рабочем помещении. Это может привести к проверке PIP на предприятии. Что вы должны знать о ней?
  • Комплексная оценка профессионального риска машиниста башенного крана
    Профессиональный риск – это вероятность наступления нежелательных производственных событий, повлекших за собой убытки, в частности возникновение неблагоприятных последствий для здоровья работников в результате профессиональных вредностей в производственной среде или способах выполнение работы. Представлена комплексная оценка профессионального риска работника, работающего машинистом башенного крана. Документ подготовлен на основе метода RISK SCORE.
  • Новый закон об электромобилях и альтернативных видах топлива
    Новые правила призваны облегчить и ускорить развитие электротранспорта в Польше. Закон реализует положения директив ЕС и расширяет полномочия инспекторов Управления технической инспекции (UDT) и Транспортно-технического надзора (TDT) для проведения специальных проверок в случае подозрения на угрозу безопасности. пользователей, из-за поломок или повреждений, возникших в процессе эксплуатации станции и пунктов зарядки.
  • Утилизация и хранение медицинских и ветеринарных отходов
    В конце прошлого года вступили в силу положения нового Постановления об утилизации и хранении медицинских и ветеринарных отходов. Предыдущее постановление по этому вопросу было отменено 6 сентября 2021 года.
  • Можно ли сократить расстояние между рабочими местами
    Вопрос: В период продолжающейся эпидемии COVID-19 может ли работодатель сократить расстояние между работниками (1,5 м) в случае использования на рабочих местах штор из оргстекла?
  • Будет ли травма во время «перекура» несчастным случаем на производстве
    При рассмотрении обстоятельств несчастного случая на производстве очень важно установить, не нарушил ли работник трудовые отношения. Например, если в компании действует запрет на курение, а сотрудник ушел из компании в бумажную и получил травму перед зданием, что тогда? Разорвана ли связь с работой или такое событие нужно признать несчастным случаем на производстве?
  • Можно будет заключать трудовые договоры онлайн
    Ведется работа над законом о создании портала для работодателей, где можно будет заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор с работником. Работодатель также сможет сообщить об этом в Учреждение социального страхования или рассчитать причитающийся отпуск.
  • Предпринимательская деятельность и гражданско-правовые договоры, включаемые в стаж
    На сегодняшний день нормативные акты не позволяют учитывать периоды предпринимательской деятельности и исполнения гражданско-правовых договоров в трудовом стаже. Они также препятствуют доступу ко многим рабочим местам, для которых квалификационные тарифы предусматривают только определенный опыт работы в рамках трудовых отношений. По мнению Защитника прав человека, такие положения не соответствуют текущей ситуации на рынке труда.
  • Тесты и измерения факторов и модификация рабочего места - практические сомнения
    Обязанность работодателя проводить тесты и измерения вредных факторов в рабочей среде остается в силе, несмотря на продолжающуюся эпидемию COVID-19. Испытания и измерения должны проводиться с определенной периодичностью, вытекающей из нормативных документов . Но что делать, если срок проведения итоговых замеров совпадает с модернизацией рабочих мест?
  • Участие в консультациях и комитетах по охране труда в качестве 21-й задачи службы охраны труда
    Некоторые из задач, выполняемых службой охраны труда, являются самостоятельными, а некоторые связаны с сотрудничеством, сотрудничеством и участием в различных проектах, направленных на обеспечение надлежащего уровня безопасности на рабочем месте . В сферу деятельности службы входит участие в консультациях по охране труда и в работе комиссии по охране труда. Работники службы охраны здоровья и безопасности труда также имеют гарантированное участие в каждой комиссии, созданной на уровне рабочего места, предметом которой являются вопросы, связанные с безопасностью.
  • Инструкция о праве заявлять возражения по акту о несчастном случае
    Информация, содержащаяся в акте о несчастном случае, не всегда принимается пострадавшим или членами его семьи. Согласно регламенту, группа по расследованию авиационных происшествий обязана проинструктировать этих лиц в рамках права представления замечаний и возражений к акту. Право на предоставление таких замечаний также вытекает из содержания формы отчета об аварии. Нужно ли в таком случае предоставлять дополнительную информацию послеаварийной бригаде о праве на выдвижение замечаний и возражений? Что делать, если аварийно-спасательная бригада отдельно не информирует пострадавшего или его семью о праве высказывать замечания и возражения?
  • Может ли сотрудник другой компании заменить его во время отсутствия поведенческого работника?
    В случае отсутствия, может ли другой бихевиорист заменить его в области обучения охране труда?
  • Должен ли работодатель покупать эргономичный стул для работника с ограниченными возможностями?
    Вопрос: Сотрудник с умеренной степенью инвалидности (двигательная инвалидность) запросил у работодателя эргономичный и медицинский стул за 1600 злотых. Обязан ли работодатель приобрести такое кресло?
  • Какие условия должны быть соблюдены при обучении по охране труда для иноязычных сотрудников
    Требуется ли подготовка документации на языке обучаемого при обучении по охране труда в присутствии иноязычных сотрудников?
  • Кто может проводить общий инструктаж
    К лицам, уполномоченным проводить общий инструктаж, относятся «сотрудник, назначенный работодателем, обладающий знаниями и навыками для обеспечения надлежащего выполнения программы инструктажа и имеющий действующий сертификат о прохождении необходимой подготовки по охране труда и технике безопасности». ". Может ли начальник отдела или другое лицо, прошедшее подготовку по управлению персоналом, рассматриваться как лицо, уполномоченное проводить общий инструктаж?
  • Анализ несчастного случая со смертельным исходом при ремонте бака канализационной насосной станции
    В статье представлен анализ несчастного случая на производстве, произошедшего при ремонте бака бытовой канализационной насосной станции. Что именно произошло и каковы причины несчастного случая, по мнению инспектора труда?
  • Ссылка на несчастный случай на производстве
    При рассмотрении вопроса о том, была ли сохранена ссылка на несчастный случай на производстве, следует помнить, что Закон о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не требует, чтобы ссылка прямо указывала на выполнение самой работы. На это указывает формулировка, в которой законодатель употребил термин «в связи с работой», а не «в связи с выполнением работы».
  • Порядок введения трудового распорядка и обязанность проведения консультаций
    Для действительности и юридической силы трудовых распорядков необходимо, чтобы они вводились в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Правила трудового распорядка устанавливаются работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия. С другой стороны, правила трудового распорядка, изданные работодателем без обязательного согласования с профсоюзной организацией, не имеют обязательной силы.

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список