- Тема выпуска: Проблемы с составом и температурой питьевой воды
Проблемы с составом и температурой питьевой воды. Летний сезон связан с дополнительными обязательствами для работодателей, как и другой экстремальный сезон - зима. Летом потребность организма в воде увеличивается, что очень важно для жизни, в том числе для регулирования температуры тела. Обеспечение питьевой водой круглый год является обязанностью работодателя. В случае сотрудников, работающих в особо тяжелых условиях, могут быть рассмотрены напитки, состав и температура которых должны быть адаптированы к условиям работы. Проблема в том, что в правилах безопасности и гигиены ничего не говорится о составе и температуре того, что работодатель должен предлагать для питья. - Можно ли изменить название тренинга для сотрудников, указанных в § 14 абз. 2 п. 6 Положения об обучении
Можно ли изменить название обучения для сотрудников, указанных в § 14 п. 2 пункт 6 регламента обучения Вопрос: В свидетельстве о прохождении обучения в области охраны труда и техники безопасности в графе «завершено» (полное название обучения; укажите тип обучения и группу лиц, для которых предназначено) следует указать полное название учебной группы: «сотрудники, не перечисленные в пунктах 1-5, чей характер работы предполагает воздействие факторов, вредных для здоровья, обременительных или опасных, или ответственность за в области охраны труда »? Можно ли его сократить? - Анализ аварий - разгрузка дорожного катка при тяжелых авариях
Анализ ДТП - тяжелая авария при разгрузке дорожного катка В этой статье мы представляем анализ несчастного случая на работе, произошедшего при разгрузке дорожного катка из полуприцепа. Что именно произошло и каковы причины аварии, по мнению инспектора труда? - Анализ аварийности - несчастный случай со смертельным исходом при спуске с фасадных лесов
Анализ аварийности - несчастный случай со смертельным исходом при спуске с фасадных лесов В статье представлен анализ несчастного случая на производстве, произошедшего на строительной площадке при спуске с фасадных лесов после отделочных работ. Что именно произошло и каковы причины аварии, по мнению инспектора труда? - Сколько лет вести учет распределения спецодежды
Сколько лет вести учет распределения спецодежды. Сколько лет следует хранить записи о распределении рабочей одежды сотрудниками? - Кто в аварийной бригаде, когда нет SIP
Кто в аварийной бригаде, когда нет SIP Вопрос: Кто может входить в аварийную бригаду, когда инспектор социального труда находится в отпуске? Например, будет ли это человек, прошедший курс социального инспектора труда, но не выполняющий эту функцию ежедневно? Следует ли ввести внутреннее постановление? - Рабочее место работника службы охраны труда Рабочее место работника службы охраны труда Нормы охраны труда
предусматривают, что на каждого работника, одновременно занятого в помещении постоянной работы, должно быть не менее 13 м3 свободного объема помещения и не менее 2 м2 свободной площади пола. (не занято техническими устройствами, оборудованием) и т. д.). Осуществляет ли специалист по охране труда и пожарной безопасности должен быть отдельный кабинет, где он работает, проводит обучение и собирает документацию? - Консультации по применению правил и принципов OHS - 13 задача службы OHS
Консультационные услуги по применению правил и принципов OHS - 13 задача службы OHS Консультативная функция службы OHS носит стратегический характер. Это было прямо указано в положении, регулирующем обязательство по созданию этой службы. Детализация вышеуказанного обязательства - это положение, содержащееся в постановлении, которое указывает, что сфера деятельности службы охраны труда и техники безопасности включает консультации по применению положений и принципов охраны труда и здоровья. Что это означает на практике? - Медицинские осмотры на комбинированных должностях
Медицинские осмотры на комбинированных должностях При направлении на профилактическое медицинское обследование работодатель должен каждый раз точно и достоверно описывать условия труда на данной должности, факторы, которые являются опасными, вредными для здоровья или обременительными, а также другие факторы, проистекающие из способа выполнения работы, с указанием количества воздействия и актуальных результатов испытаний и измерений факторов, вредных для здоровья, выполняемых на этих должностях. Это означает, что в направлении необходимо перечислить все виды деятельности, которые могут быть важны для врача, проводящего профилактические осмотры, и повлиять на их результат. Что делать, если сотрудник работает на нескольких работах? - Холодные напитки для удаленных сотрудников - имеет ли смысл
Холодные напитки для удаленных сотрудников - имеет ли смысл воздействие высоких температур на сотрудников. Работодатель, среди прочего, обязанность обеспечивать сотрудников бесплатными прохладительными напитками при температуре на рабочем месте выше 28 ° С. Но правила не определяют, распространяется ли это также на сотрудников, работающих удаленно. - Еще несколько слов о лицах, сообщающих о нарушениях. Еще несколько
слов о лицах, сообщающих о нарушениях. В июльском выпуске "BHP news" мы опубликовали интервью с Матеушем Вархалом о подготовке к выполнению директивы ЕС о защите осведомителей. Статья пользовалась большой популярностью у наших читателей, поэтому мы продолжаем ее в этом номере. Какие меры работодатели должны принять и принять для защиты информаторов? Какие действия можно считать нарушением правил защиты информаторов? Сверяйтесь с примерами. - Финансовая поддержка для трудоустройства инвалидов после 1 июля 2021
Финансовой поддержки занятости инвалидов после 1 июля 2021 года Совета министров адаптировано к законодательству ЕС несколько правил , определяющих подробные правила для получения поддержки в использовании людей с ограниченными возможностями - с точкой зрения срок их действия. На какую помощь работодатель может рассчитывать с 1 июля 2021 года при приеме на работу инвалидов? - Пакет мобильности - стоимость содержания водителя значительно увеличится с февраля 2022 года
пакет мобильности - стоимость содержания водителя значительно увеличится с февраля 2022 года в связи с положениями пакета мобильности ЕС, который вступит в силу 2 февраля 2022 г. Министерство инфраструктуры намерено внести поправки в польское законодательство о правилах размещения в международных перевозках и оплате труда водителей. Если министерство внесет заявленные изменения, стоимость содержания водителя вырастет в среднем примерно на 35%. - Кто будет иметь право на новый отпуск по семейным обстоятельствам
Кто будет иметь право на новый отпуск по семейным обстоятельствам Последний проект изменений в положениях трудового законодательства предусматривает введение нового вида отпуска, именуемого « семейным отпуском ». Он будет предоставлен сотрудникам для ухода за ближайшим членом семьи. Кроме того, в течение этого времени сотрудник получит пособие ZUS. В каком количестве? - Демографическая стратегия 2040, то есть изменения в трудовом законодательстве Демографическая стратегия 2040, то есть изменения в трудовом законодательстве
Демографическая стратегия 2040, представленная Министерством семьи и социальной политики , существенно изменит положения Трудового кодекса. Таким образом, это повлияет на обязательства работодателей. Беременным женщинам, мужьям беременных и родителям ребенка до 4 лет предоставляются многие льготы, в т.ч. гибкий или сокращенный рабочий день и защита стабильности работы.
Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список
