Komentarz Przyjaciela (3) Na sierpniowym posiedzeniu Rady Ochrony Pracy został poruszony temat dyskryminacji w zatrudnieniu. Może nie jest to zagadnienie bezpośrednio powiązane z bezpieczeństwem pracy, ale niewątpliwie można je odnieść do szeroko rozumianej higieny psychicznej pracowników i osób starających się o pracę.
Temat z okładki: Wydatek Energetyczny
Bardzo lekka, lekka, średnio ciężka...? (5) Wykonywanie przez człowieka każdej czynności, w tym czynności roboczej na danym stanowisku pracy, wiąże się z obciążeniem fizycznym dla organizmu. Podstawowym wskaźnikiem określającym obciążenie i wysiłek z nim związany jest wydatek energetyczny. Jest to ilość energii cieplnej produkowanej przez organizm podczas wykonywania pracy.
Wywiad
Wywiad z Michałem Wasilewskim, Koordynatorem "Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie" (8)
Zarządzanie BHP W tej części działu co miesiąc publikowany będzie artykuł dotyczący oceny działalności różnego rodzaju przedsiębiorstw i instytucji pod kątem spełnienia wymagań z zakresu BHP. Prezentowane w nim będą m.in. listy kontrolne, przykłady zrealizowanych audytów, raporty pokontrolne.
Dokumentacja BHP w zakładzie pracy (10) W niniejszym artykule przedstawiono propozycję tematycznej listy kontrolnej dotyczącej wymaganej dokumentacji BHP w zakładzie pracy. Lista może być wykorzystana przez pracowników służb BHP w celu okresowej kontroli, jak również jako pomocne narzędzie dla audytora systemu zarządzania BHP. Zaprezentowana lista kontrolna może stanowić również pierwszy krok nowego pracownika służby BHP w nowym zakładzie pracy, w celu sprawdzenia aktualnego stanu spełnienia tych podstawowych wymagań prawnych.
Próbna ewakuacja - strata czasu, czy rzeczywista potrzeba (13) Ewakuacja to zorganizowane szybkie i bezpieczne przemieszczenie użytkowników budynku, w którym występuje zagrożenie życia i zdrowia do miejsca bezpiecznego.
Outsourcing BHP (16) Usługi zewnętrzne w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracowników cieszą się zarówno w Europie jak i Polsce coraz większą popularnością. Wyspecjalizowane firmy oferują szeroki wachlarz usług, począwszy od najbardziej popularnych szkoleń BHP czy sprawowania stałego nadzoru nad warunkami pracy, aż po wsparcie w zakresie wyboru, serwisu czy wymiany środków ochrony bezpośredniej. Wydzielenie na zewnątrz procesów związanych z obszarem BHP pozwala pracodawcy efektywniej zarządzać firmą i skupić się na jej rozwoju, a nie na działaniach związanych z dopełnieniem wymogów prawnych.
Prawo
BHP na uczelniach wyższych - uprawnienia i obowiązki rektora (18) Artykuł omawia zagadnienie bezpieczeństwa i higieny pracy na uczelniach wyższych. Wskazuje na uprawnienia i obowiązki rektora w zakresie organizacji szkoleń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich studentów rozpoczynających naukę oraz pracowników uczelni. Określa w jakie środki ochrony indywidualnej powinni być wyposażeni zarówno studenci, jak i pracownicy uczelni. Ponadto omawia jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia i urządzenia uczelni, aby nie stanowiły zagrożenia dla osób w nich przebywających. Autorka podejmuje w nim także zagadnienie organizacji dróg ewakuacyjnych w budynkach oraz zwraca uwagę na wyposażenie uczelni w podręczny i sprawny sprzęt gaśniczy oraz przenośną apteczkę pierwszej pomocy.
SEKA wyjaśnia
Rola rzeczoznawców BHP w związku z budową, rozbudową i modernizacją zakładów pracy (21) Ustawą z dnia 16.09.2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców zmieniono art. 213 par. 1 kodeksu pracy, nadając mu brzmienie: "Pracodawca jest obowiązany zapewnić aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy".
Wykonywanie pracy z domu pracownika - obowiązki pracodawcy (teleprace) (22) Wobec powszechności najnowszych rozwiązań technologicznych, rozwoju sieci Internet oraz sposobów komunikacji na odległość, coraz powszechniejsze jest odejście od konwencjonalnego utożsamiania miejsca pracy z zakładem pracy. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy coraz częściej wolą, aby praca była wykonywana w domu pracownika, wypełniając w ten sposób cały wymiar czasu lub przynajmniej jego część.
Ryzyko zawodowe
Ocena ryzyka zawodowego dla górnika obsługującego przenośnik taśmowy (24) Jak wynika ze sprawozdań Wyższego Urzędu Górniczego za ostatnie lata, głównymi przyczynami wypadków śmiertelnych i ciężkich w ostatnim czasie w górnictwie (we wszystkich działach) było: oberwanie się skał ze stropu i ociosów; nieprzestrzeganie procedur i przepisów BHP przy wykonywaniu prac szybowych; wykonywanie prac przy przenośnikach taśmowych, będących w ruchu bądź po ich zatrzymaniu, przy braku zabezpieczenia stanu wyłączenia. Praca przy przenośnikach taśmowych niesie więc ze sobą wiele zagrożeń, dlatego bardzo ważna jest właściwa ocena zagrożeń na tym stanowisku i prawidłowa ocena ryzyka zawodowego. W artykule podano przykładową ocenę ryzyka zawodowego dla górnika obsługującego przenośnik taśmowy.
Biblioteka (28) Nowe badania lekarskie i inne obowiązki pracodawcy w zakresie BHP - Wydawnictwo Infor PL S.A.; Niezbędnik specjalisty ds. BHP. Vademecum BHP; BHP 2015 - Obowiązki pracodawcy wobec pracownika; Zeszyty inspektora pracy. Ochrona przed rażeniami w urządzeniach i instalacjach elektrycznych.
BHP w praktyce
Hałas - mierzalny czynnik szkodliwy w środowisku pracy, ale czy zawsze kłopotliwy w prewencji? Część I (29) Żyjąc we współczesnym świecie naszpikowanym zdobyczami techniki, które niesie ze sobą rozwój cywilizacji, chyba każdy z nas ma pełną świadomość tego, że emisja hałasu w naszym bezpośrednim otoczeniu, zarówno w środowisku pracy jak i w życiu codziennym, jest praktycznie nie do uniknięcia. Nie bez powodu dzisiejsza rzeczywistość określana jest mianem "gonitwy wśród wiecznego hałasu i zgiełku".
Ochrona przeciwpożarowa
Pracownicze szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej (32) W artykule autor przedstawia kilka uwag dotyczących jego doświadczeń szkoleniowych, ze szczególnym uwzględnieniem pracowniczych szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
Na sali sądowej
Podstawowy obowiązek (34) Obowiązek poddania się kontrolnym badaniom lekarskim przez pracownika ma charakter trwały. Nie poddanie się takim badaniom, które zostały zlecone przez pracodawcę, może skutkować natychmiastowym rozwiązaniem stosunku pracy w każdym czasie.
Wypadki
Wypadek przy napełnianiu poduszek (38) W kwietniu 2015 r. w zakładzie produkującym meble z terenu województwa warmińsko-mazurskiego doszło do wypadku, w wyniku którego pracownica doznała m.in. częściowej amputacji dwóch palców prawej dłoni. Okoliczności i przyczyny zdarzenia badał inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, który stwierdził, że poszkodowana chciała udrożnić przepływ pianki w urządzeniu służącym do napełniania poduszek. W tym celu wyłączyła maszynę i włożyła rękę do dyszy, gdzie znajdował się wciąż obracający się wirnik, który pokaleczył jej dłoń.
[Nie]pełnosprawni w pracy
Niepełnosprawność - zagadnienie wielowątkowe (41) Zagadnienie niepełnosprawności jest zagadnieniem wielowątkowym. Niezwykle istotna jest w nim kwestia niepełnosprawności osoby do wykonywania czynności zawodowych na wyuczonym stanowisku albo życia w społeczeństwie.