- Aktualności
- Projekty zmian aktów prawnych
- Zmiana okresu wypowiedzenia w umowie zawartej między stronami stosunku pracy i jej konsekwencje
- Uprawnienia kobiet w ciąży pracujących na zastępstwo
- Dyscyplinarka za e-maila
- Reprezentacja spółki kapitałowej przy zawieraniu umowy z członkiem zarządu
- Obowiązek pracodawcy wykazania okoliczności uzasadniających niecelowość przywrócenia pracownika do pracy
- Zmiany w przepisach
- Artykuły
- Harmonizacja czasu pracy w Unii Europejskiej
- Wykładnia autonomicznych źródeł prawa pracy
- Osoba wykonująca za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy
- Brak prawa do zasiłku chorobowego a jego utrata
- Określenie daty niewypłacalności pracodawcy
- Odpowiedzialność za zobowiązania składkowe spółki
- Kwalifikacja zachowania naruszającego dobra osobiste
- Choroba a konieczność poratowania zdrowia
- Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
- Dyskryminacja ze względu na wiek
Monitor Prawa Pracy 2014/12
- Szczegóły
- Autor: Grzegorz Makarewicz
- Kategoria: Monitor Prawa Pracy
- Odsłon: 7538