Jak bezpiecznie żyć z ryzykiem? - cz. 3 (4) Istnieją dowody świadczące, że podejmowanie umiarkowanego ryzyka jest skuteczną strategią poprawienia swojego społecznego wizerunku. Ryzyko w niektórych sytuacjach jest podejmowane dlatego, że takie zachowanie jest uznawane za bardziej wartościowe od zachowania ostrożnego, a ryzykanci są przekonani, że niepodjęcie ryzyka może spowodować utratę prestiżu lub obniżenie samooceny.
Informacje
Na bieżąco... (12) Na podstawie informacji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie zamieszczamy odpowiedź na pytanie nauczyciela, dotyczące pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy.
Przeciwdziałanie poważnym awariom przemysłowym (29) Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 26 lutego br. przyjęła stanowisko w niezwykle ważnej sprawie - przeciwdziałania poważnym awariom przemysłowym i ograniczania ich skutków. Problematyka ta ma ogromne znaczenie ze względu na bezpieczeństwo dużych grup ludzi mieszkających i pracujących w otoczeniu zakładów przemysłowych.
Krok w kierunku bezpieczeństwa (43)
Konferencja "Bezpieczna budowa" (45)
Szkolenia bhp po ukraińsku (50) Sytuacja polityczna i ekonomiczna na Ukrainie spowodowała, że od początku 2014 roku obserwujemy w Polsce nieustanny wzrost liczby pracowników zza naszej wschodniej granicy. Motywem, który skłania pracodawców do zatrudniania Ukraińców, jest fakt, że mają niższe wymagania płacowe niż Polacy. Ukraińcy w zdecydowanej większości znajdują pracę w branży budowlanej, logistyce (kierowcy ciężarówek), produkcji, gastronomii oraz rolnictwie. Praca w tych branżach wiąże się z dużym ryzykiem wystąpienia wypadku przy pracy ze względu na obsługiwane maszyny, urządzenia czy pojazdy.
Laboratoria akredytowane wykonujące badania środowiska pracy (57)
Lekcje BHP
Murarz-tynkarz, cz. 2 (18) "Lekcja bhp" wróciły na łamy Atestu w nowej formule. Przed laty miały formę gotowych do wykorzystania konspektów, które obecnie są mniej potrzebne. Nauczyciele szukają raczej opracowań, źródeł, a zwłaszcza praktycznych podpowiedzi, wskazówek, które mogą być dla uczniów w miarę przystępnymi materiałami do samokształcenia. I taką m,.in. rolę mają pełnić nasze lekcje, pomyślane jako swoiste karty charakterystyki poszczególnych zawodów. Pierwszą część lekcji dotyczącej zawodu murarza-tynkarza opublikowaliśmy w lutowym Ateście.
Ludzie i wydarzenia
Kto jest kim w ochronie pracy: Anna Łuczak (17)
Przepisy i normy
Jak długo trwa ochrona przed zwolnieniem w trybie art. 53 § pkt 1b k.p.? (13) Art. 53 § 1 kodeksu pracy ustanawia okres ochronny, w którym pracodawca nie może zwolnić pracownika nieobecnego w pracy z powodu choroby. Przekroczenie wskazanego w nim terminu uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia). Ustalenie granic tego okresu w praktyce niejednokrotnie napotyka na szereg problemów.
Żurawie przeładunkowe (31)
Zmiana w uzyskiwaniu kwalifikacji przez operatorów wózków jezdniowych z napędem silnikowym (59)
Maszyny rolnicze i leśne (60)
Zewnętrzna przyczyna wypadku (61) Zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy nie stanowi codzienna, nawet ciężka praca, jeśli w dniu zdarzenia nie wystąpiły nadzwyczajne okoliczności w jej świadczeniu. Jednakże uznaje się za ową nadzwyczajną okoliczność nadmierne przemęczenie pracownika między innymi ponadnormatywną pracą w dniu wypadku lub (wyjątkowo) w dłuższym okresie. Pogląd ten jest tym bardziej uzasadniony, jeśli pracy w godzinach nadliczbowych towarzyszą szczególnie niekorzystne warunki atmosferyczne, w jakich była ona wykonywana oraz wystąpienie dodatkowego czynnika w postaci stresu.
Nowe przepisy bhp i prawa pracy (63) Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2018 roku.
Rola służby bhp w ocenie ryzyka zawodowego (66) Część czwartą zadania czternastego autor poświęca dokumentacji z przeprowadzonej oceny ryzyka. Jeżeli ocena ryzyka ma przynieść wymierna korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikom, powinni oni otrzymywać odpowiednie informacje o ryzyku. Informacje te należy opracować w formie dokumentu będącego podstawą zorganizowania prac przez pracodawcę i wykonywania prac przez pracowników.
Technologie i bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo współpracy człowieka z robotem (22) Przyzwyczailiśmy się do tego, że zje względów bezpieczeństwa ludzie i roboty przez lata współpracowali na odgrodzonych od siebie przestrzeniach roboczych. Dokonujące się obecnie zmiany demograficzne prowadzące do starzenia się siły roboczej oraz wzrastające potrzeby w stosunku do wydajności produkcji dały impuls do prac nad zwiększeniem potencjału współpracy ludzi z robotami. Kiedy jednak człowiek i robot dzielą wspólną przestrzeń roboczą, niezwykle istotna staje się kwestia bezpieczeństwa. W praktyce oznacza to konieczność indywidualnego przeanalizowania każdej aplikacji pod tym kątem.
Dopasowanie środków ochrony dróg oddechowych do pracowników - założenia a rzeczywistość (26) Przyczynkiem do napisania tego tekstu były badania dopasowania środków ochrony dróg oddechowych, a w szczególności półmasek filtrujących do pracownika, przeprowadzone przez autora i jego współpracowników.
Przemysł 4.0: Od wizji do realizacji (30) W fabryce przyszłości ludzie i maszyny będą ze sobą powiązani siecią danych. Przedmioty i systemy także będą komunikować się między sobą: narzędzia z częściami, rynek z linią produkcji, a ta z kolei z dostawcami. Tego rodzaju sieć powstanie dopiero wówczas, kiedy standardy i specyfikacje będą stosowane jednakowo na skalę globalną - także przy udziale wykwalifikowanej siły roboczej.
Edukacja
Angielski dla behapowców (l. 99) (54)
Technik bhp (56)
Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa (58)
Wypadki i awarie
Wypadki pracowników z Ukrainy (47) Artykuł bazuje w zasadzie na analizie danych dotyczących zdarzeń wypadkowych z udziałem przedstawicieli tylko jednej narodowości, spośród wielu innych pracujących w Polsce w 2016 r. Jednak wśród wszystkich obcokrajowców to obywatele Ukrainy stanowili największą liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy, co wydaje się w wystarczającym stopniu uzasadniać takie ujęcie tematu. Sytuacja taka nie powinna budzić zdziwienia, ponieważ od wielu lat jest to nacja - nie licząc rodzimej - najliczniej reprezentowana na polskim rynku pracy.