Pierwsza kontrola PIP w małej firmie to audyt bez sankcji dla pracodawcy (1) Zgodnie z zapowiadaną przez nowego szefa PIP zmianą w działaniach tego organu będzie nowe podejście do kontroli w mikro- i małych przedsiębiorstwach. Pierwsza kontrola w mikroprzedsiębiorstwach, małych oraz średnich zakładach ma być swego rodzaju audytem i instruktażem dla pracodawcy.
Już jest nowy wykaz Polskich Norm (3) Został ogłoszony nowy wykaz Polskich Norm. W jego skład wchodzą m.in. normy dotyczące maszyn zgodne z dyrektywą nr 2006/42/WE oraz normy dotyczące środków ochrony indywidualnej i zgodne z dyrektywą nr 89/686/EWG.
Warunki pracy
Badanie wydatku energetycznego metodą Lehmanna jest komfortowe dla pracownika (4) Samodzielne wykonanie oceny wydatku nie jest obowiązkiem służby bhp, w praktyce często to zadanie spada na jej pracowników. Z tą myślą prezentujemy metodę, czyli badanie wydatku energetycznego, które można wykorzystać w prawie każdych warunkach.
Co najmniej raz w miesiącu trzeba skontrolować rusztowanie (5) Eksploatacja rusztowań powinna być prowadzona zgodnie z instrukcją producenta (instrukcją użytkowania) lub projektem indywidualnym. Natomiast użytkowanie ruchomych podestów roboczych powinno odbywać się zgodnie z dokumentacją techniczno-eksploatacyjną.
Lista kontrolna dla specjalisty ds. bhp (6) Przedstawiono przykładową listę kontrolną dla specjalisty ds. bhp, dotyczącą wykonywania prac z użyciem rusztowań budowlanych i ruchomych podestów roboczych. Dzięki niej samodzielnie można sprawdzić, jak wygląda stan bhp przy tego typu pracach w firmie i - w razie potrzeby - podjąć odpowiednie środki naprawcze.
Temat numeru
Przekroczenie dopuszczalnego poziomu pyłu azbestu wymaga ws trzymania prac (7-8) Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie ochrony pracowników przed szkodliwym działaniem włókien azbestowych znajdujących się w pyle emitowanym podczas wykonywania prac. Ochronę taką trzeba realizować przede wszystkim na podstawie oceny ryzyka zawodowego, uwzględniającej rodzaj i stopień narażenia, czyli w praktyce przez zastosowanie środków profilaktycznych zmniejszających zagrożenia.
Zarządzanie bhp
Certyfikaty bhp to cenna inwestycja dla firmy (9) Każda firma, niezależnie od branży, w jakiej prowadzi działalność, powinna intensyfikować działania na rzecz poprawy warunków pracy. Bo dobre i - co najważniejsze - bezpieczne środowisko pracy to podstawa istnienia każdego przedsiębiorstwa czy instytucji, ale także zadowoleni pracownicy. Dlatego warto inwestować w systemy zarządzania bhp.
Dobrze opracowany formularz analizy stanu bhp wystarczy na lata (10) Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy to jedno z poważniejszych zadań służby bhp i tych, które wykonuje samodzielnie.
Wypadki przy pracy
Odpowiedzialność cywilna pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy (11) Pracownik ma możliwość dochodzenia roszczeń od pracodawcy w drodze postępowania przed sądem cywilnym na zasadzie: wyrównania szkody z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, przyznania odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. W artykule podano wskazówki, jak dochodzić tych roszczeń od pracodawcy.
Dobre praktyki
Wzorowe standardy bhp w Lubelli to zysk dla firmy (12-13) Wymagany wysoki poziom higieny produkcji powoduje, że załoga firmy Lubella ma zapewniony wysoki standard zaplecza higienicznosanitarnego. Firma odnotowuje też systematyczny wzrost poziomu bhp oraz wzrost kwalifikacji pracowników.
Prawa i obowiązki
Praca w stanie nietrzeźwości jest ciężkim naruszeniem obowiązków (14) Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Ocena ryzyka zawodowego
Oceny ryzyka dla zleceniobiorcy (15) Czy dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej należy dokonać oceny ryzyka zawodowego?
Wypadki przy pracy
Złamany ząb w czasie przerwy śniadaniowej jest wypadkiem przy pracy (16)
Ergonomia
Praca przy komputerze a wymuszona pozycja ciała i zagrożenia warunkami pracy (16) Czy pracę przy monitorach ekranowych, przy komputerze, w wymiarze 8 godzin dziennie, należy uznać za pracę w wymuszonej pozycji ciała? Czy jest to prawidłowa interpretacja zagrożeń warunkami pracy?