- Thema der Ausgabe: Ausgewählte Fragestellungen der Mitarbeiter-Nüchternheitsprüfung im Lichte neuer gesetzlicher Regelungen
Die Pflicht zur Nüchternheit am Arbeitsplatz und zur Arbeitszeit gehört zu den Grundpflichten zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus. Der Prozess der Überprüfung der Nüchternheit von Arbeitnehmern war über viele Jahre in der Praxis problematisch – mangels direkter arbeitsrechtlicher Regelungen. Das Gesetz vom 1. Dezember 2022 zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs und einiger anderer Gesetze enthält Vorschriften, die die Möglichkeit der Durchführung von Nüchternheitstests auf der Ebene des Arbeitsplatzes ermöglichen. - Novelle des Arbeitsgesetzbuches und Regelung der Fernarbeit aus dem Ausland
Das am 1. Dezember 2022 verabschiedete Gesetz zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs und einiger anderer Gesetze regelt die Fernarbeit. Im Arbeitsgesetzbuch finden wir jedoch immer noch keinen Hinweis auf Fernarbeit, die außerhalb Polens durchgeführt wird. Welche Regeln sind dafür anzuwenden? Ist Remote Work (Arbeiten) aus dem Ausland für Arbeitgeber sicher? - So setzen Sie die neuen Regeln der Fernarbeit um - Tipps für den Arbeitgeber
Bald werden die neuen Regeln der Fernarbeit die während der Pandemie eingeführten, das sogenannte Anti-Covid-Gesetz, ersetzen. Da sie sich von den bestehenden unterscheiden werden, lohnt es sich, sich mit ihnen vertraut zu machen, bevor Sie sie am Arbeitsplatz umsetzen, damit Sie reibungslos von der Covid-Remote-Arbeitsanordnung zur Remote-Arbeit an den neuen Regeln wechseln können. In diesem Artikel schlagen wir vor, wie Sie sich vorbereiten und was Sie beachten sollten. - Unterbrechung der Beziehung zwischen Unfall und Arbeit und Anspruch auf Entschädigung
Die Unterbrechung des zeitlichen und sachlichen Zusammenhangs mit der ausgeübten Erwerbstätigkeit verunmöglicht nach Ansicht des Obersten Gerichtshofs die Qualifizierung der Reise als Tätigkeit im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit. In dieser Situation hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine aus der Unfallversicherung finanzierte einmalige Entschädigung. Wann ist die Beziehung zur Arbeit zerbrochen? - Arbeitsplatz eines Autoelektromechanikers - wie man eine Berufsrisikobewertung durchführt
Die Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz ist nichts anderes als die regelmäßige Überwachung aller Aspekte der Arbeit. Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Gefahren zu identifizieren, die zu Arbeitsunfällen führen können, und Wege zu ihrer Beseitigung oder, falls dies nicht möglich ist, Wege zu ihrer Verringerung zu ermitteln. In diesem Artikel stellen wir eine umfassende Berufsrisikobewertung eines Kfz-Servicemitarbeiters vor: eines Kfz-Elektromechanikers. Das Material wurde auf Basis der RISK SCORE-Methode entwickelt. - Investitionstätigkeit für den Arbeitsschutz – So planen Sie das Gesundheits- und Sicherheitsbudget
Das Unfallrisiko zu eliminieren oder deutlich zu reduzieren und die Arbeitssicherheit zu verbessern, sind die Hauptziele der Investitionstätigkeit für die Arbeitssicherheit. Sie können moderne technische Lösungen, im technologischen Prozess des Unternehmens verwendete Geräte und andere Bereiche betreffen, die Verbesserungen im Bereich der Sicherheit erfordern. In diesem Artikel finden Sie Beispiele für technische Lösungen, die in Prozessen eingesetzt werden können, die eine Quelle hoher Risiken darstellen. - Statistische Unfallkarte - so erstellen Sie sie richtig
Die statistische Unfallkarte ist ein sehr wichtiges Dokument, das notwendig ist, um die Richtung der vorbeugenden Maßnahmen auf der Ebene des Unternehmens, der Region und des Landes festzulegen. Die Bewertung des Standes des Arbeitsschutzes und die Bestimmung von Richtungen und Aufgaben im Bereich der Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz, in der Region (Woiwodschaft) sowie auf nationaler Ebene erfolgen unter anderem auf der Grundlage von Daten zu Zahlen und Indikatoren sowie zu Ursachen und Umständen von Arbeitsunfällen. Daher ist es wichtig, die statistische Unfallkarte korrekt zu erstellen. Dieser Artikel gibt Ihnen Tipps, wie Sie das tun können. - Kann das Gesundheits- und Sicherheitshandbuch in Form eines E-Dokuments vorliegen?
Muss das Gesundheits- und Sicherheitshandbuch in Papierform vorliegen oder kann es ins Intranet des Unternehmens gestellt werden, wenn der Arbeitsplatz mit einem Computer ausgestattet ist? - Absenken der Minimaltemperatur und des zu beheizenden Raumes
Ist es akzeptabel, die zulässige Temperatur im Arbeitsraum unter 14 °C zu senken und dies durch die Möglichkeit auszugleichen, sich im Raum aufzuwärmen, um Schutz zu suchen? Wird es den thermischen Komfort für die Mitarbeiter gewährleisten? - Frühere Vorsorgeuntersuchungen auf Wunsch des Arbeitnehmers
Ein Verwaltungs- und Büroangestellter stellte beim Direktor einen Antrag auf Überweisung zu früheren Vorsorgeuntersuchungen wegen Sehverschlechterung. Das Jüngste Gericht gilt noch ein Jahr. Sollte der Direktor zustimmen? Und wenn ja, welche Art von Überweisung sollte erfolgen (für Kontroll- oder Wiederholungsuntersuchungen)? - So kennzeichnen Sie einen „Fahrersitz“ in einem Lager
Im Lager wird das Entladen und Beladen von einem Lagerarbeiter mit einem Gabelstapler durchgeführt. Der Fahrer hingegen hält sich beim Be-/Entladen an einem gekennzeichneten Platz an der Rampe im Lager auf. Gibt es eine direkte Vorgabe, dass ein solcher Platz neben der Kennzeichnung „Platz für den Fahrer“ zusätzlich gesichert/abgetrennt werden soll, z. mit Metallbarriere? - Arbeitsunfall verspätet gemeldet - was ist mit der Anzeige
Der Mitarbeiter meldete den Unfall drei Monate nach dem Vorfall (Vorfall im letzten Kalenderjahr). Wird dieser Unfall ab dem Meldedatum 2022 oder 2023 auf die Unfälle angerechnet? IWA wurde bereits mit Angaben zu den Unfallzahlen verschickt, nun ist das Statistische Zentralamt an der Reihe. Was ist also mit diesen Berichten?
BHP w firmie (Arbeitssicherheit im Betrieb) - die ganze Liste