Polityka Społeczna (Социальная политика) 2019/03

  • Изменения в уровне занятости людей старше 55 лет в странах Европейского Союза в 2004-2017 гг. (1-7)
    Демографические изменения - это один из мегатенденций, который затрагивает многие сферы социально-экономической жизни в Европе, включая рынок труда. В то время как в каждом государстве-члене ЕС доля людей в возрасте старше 55 лет увеличивается, уровень профессиональной активности и занятости снижается с возрастом. Одной из особенностей, которые влияют на уровень занятости этой возрастной группы наряду с полом, является уровень образования. Принимая во внимание вышеизложенные предпосылки, цель статьи состоит в том, чтобы представить пространственное разнообразие уровня занятости людей в возрасте 55-64 лет в государствах-членах ЕС в 2004-2017 годах и прогноз их занятости в перспективе 2070 года. Анализ охватывает 2004-2017 годы, и его основным источником являются данные получено из исследования эко-природной активности населения, проведенного Евростатом.
  • Архитектура на службе деинституционализации. Условия создания модели вспомогательного жилья для пожилых людей с неврологическими заболеваниями, в том числе с болезнью Альцгеймера и Паркинсона (8-12)
    Целью статьи является описание отдельных детерминант создания стандарта вспомогательного жилья для пожилых людей и людей с неврологическими заболеваниями. Предметом внимания является адаптация руководящих принципов в области создания пространственных решений к потребностям будущих пользователей, которая анализируется на основе выводов проекта «Разработка стандартного решения по стандартизации / деинституционализации», части проекта «Независимое проживание - разработка стандарта и проведение пилотного проекта в жилищном строительстве». для людей с неврологическими заболеваниями, включая болезнь Альцгеймера и Паркинсона, и пожилых людей. ' Результаты проведенного исследования являются элементом проводимой в настоящее время дискуссии о разработке новых форм жилья, создаваемых в Польше с целью поддержки независимости людей, подвергающихся риску социальной изоляции.
  • Общественные работы эффективная форма активизации длительно безработных (13-19)
    Целью статьи является сбор в синтетической форме информации о выполнении общественных работ в Польше органами повятов труда и изучение эффективности этого инструмента в деле активизации безработных. Сфера анализа была сужена до 2015–2017 годов, однако, из-за хорошей экономической ситуации участие долгосрочных безработных в них было особенно учтено.
  • Вовлечение профсоюзов в Польшу в периоперационные права - взгляд профсоюзных активистов (20-24)
    Профсоюзы уже несколько десятилетий переживают кризис, в котором стало меньше членов и членов. В литературе по этому вопросу темы, связанные с так называемыми активизация или рост профсоюзов, особенно в частном секторе и среди молодых работников. Это также становится все более и более трудным из-за меняющегося рынка труда и растущей нестабильной занятости. Одним из мероприятий по активизации деятельности профсоюзов является открытие новых групп и социальных проблем. Цель текста - показать, как профсоюзные деятели воспринимают роль своих организаций в решении проблем, лежащих на границе трудовых прав и прав человека. Статья содержит анализ количественных опросов, проведенных посредством опроса среди членов профсоюзов в Польше. Результаты количественного исследования доказывают сильную дифференциацию между отдельными профсоюзами в этом отношении. Хотя существует согласие участвовать в борьбе с дискриминацией работников по причине их возраста или происхождения, профсоюзные активисты разделились в отношении действий по репродуктивным правам женщин или защите ЛГБТ-людей.
  • Специфика конфликтных ситуаций в индивидуальном трудовом праве (25-32)
    Целью статьи является междисциплинарный анализ характеристик, характерных для конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в отношениях между работником и работодателем. Догматический и правовой метод, использованный авторами, направлен на представление функции индивидуального трудового права с особым упором на арбитражную функцию, а также на представление способов разрешения споров с помощью трудового права в свете действующих в настоящее время положений. Социологический анализ, использующий, в частности, элементы теории межличностных конфликтов, послужит основой для обсуждения примеров различных типов ситуаций, которые могут создать фоновую тяжбу между работником и работодателем. Мотивом, побудившим авторов заняться этой темой, является отражение особой природы социальной связи между работодателем и работником.
  • Профсоюз в медийной корпорации. Тематическое исследование (32-37)
    В работе описан процесс формирования профсоюза в медиа-корпорации на основе модели формирования профсоюзов в частном секторе в Польше Петра Островского. Автор анализирует причины взаимоотношений, принимая во внимание ситуацию на рынке, отношение руководства и внутреннюю сегментацию персонала, а также культурный и социальный капитал работников. Установление отношений связано с реакцией работодателя, состоящей в том, чтобы помешать деятельности, а затем начать сотрудничество. Отношения представляются как попытка в ограниченной степени успешного изменения условий асимметричного обмена между работниками и работодателем.

Polityka Społeczna (Социальная политика) - весь список