- О том, что вам нужно знать!
- Планы капиталов сотрудников - новые обязательства работодателей с 1 января 2019 года.
- Что изменилось с 1 октября 2018 года в формах для работодателей, нанимающих людей с ограниченными возможностями
- С 23 октября 2018 года медицинские справки могут выдаваться медицинскими помощниками
- Какая защита от вычетов будет взиматься с 1 января 2019 года. Вознаграждение подрядчика
- С 22 ноября 2018 года срочные контракты, заключенные до изменения правил, трансформируются в контракты на неопределенный срок
- Как оплачивать дополнительную работу во время смены летнего времени на зиму
- Рождественские подарки для сотрудников и других подходящих лиц - какие средства для финансирования и как урегулировать
- Они спрашивают об этом сотрудникам
- Может ли работодатель хранить в своем штате документы свидетельства о рождении детей работника
- Как долго сотрудник, который честно жертвует кровь, освобождается
- Как изменить время работы сотрудника
- Новости
- Правила определения минимальной базовой заработной платы работников медицинских учреждений
- Минимальная заработная плата и минимальная почасовая заработная плата в 2019 году
- Более высокий кратный основной размер заработной платы сотрудников тюремной охраны
- Новая модель уведомления об оккупации вознаграждения за работу
- Минимальная месячная базовая зарплата профессора государственного университета
- Новые информационные шаблоны INF-1, INF-Z и INF-2
- Новые информационные шаблоны INF-U и INF-1
- Условия предоставления средств от ФП социальным кооперативам для создания рабочих мест и оплаты труда безработных
- Новые декларации DEK-I-0, DEK-I, DEK-I-b и DEK-II и DEK-Z
- Правила определения правил вознаграждения, призов и бонусов только с согласия профсоюзов
- Изменения в расписании службы сотрудников Службы государственной защиты
- Новые организации, уполномоченные выдавать отпуск по болезни, а также изменения в раскрытии работодателю причин инвалидности работника
- Тема номера
- Какие изменения для плательщиков и застрахованных будут получены в результате введения с 1 декабря 2018 года исключительно e-ZLA
- Трудовое право
- Предоставляется ли неоплачиваемый отпуск в связи с выборами в голову села в старшинство
- Возможно, у водителя нет графиков рабочего времени
- Возможно ли внедрение видеомониторинга для телеработников
- Какая защита профсоюзов будет осуществляться с 1 января 2019 года на другой основе, чем трудовые отношения
- Вознаграждение
- Может ли работодатель лишить члена правления вознаграждения за работу, если он поставил под сомнение его трудоустройство в рамках трудовых отношений
- В какой форме выплатить работникам вознаграждение после 31 декабря 2018 года.
- Имеет ли сотрудник претензию в отношении вознаграждения за использование изображения после того, как согласие на его публикацию было отменено
- Социальная и медицинская страховка
- Как оплатить страховые взносы для людей, уезжающих в отпуск по уходу за ребенком
- Как исправить личные отчеты при расчете пособий по болезни для не того лица
- Является памятной чашей для служащего, представляющего его доход
- Льготы
- Как определить период льгот в случае перекрытия периодов отпуска по болезни
- Неправильная выплата пособия приводит к обязательству исправить расчетные документы ZUS
- Является ли работник правомочным пособием по болезни после перерыва в связи с получением пособия по безработице
- Является ли эквивалент праздничного пособия, включенного в базу оценки преимуществ болезни?
- Управление по защите личных данных
- Можно ли искать сотрудников под так называемым вербовка "слепой" или "скрытый"
- Охрана труда и техника безопасности в компании
- Может ли работодатель собирать залог для рабочей одежды
- Последнее изменение правила - вопросы читателей
- Какой предприниматель сможет выплачивать взносы в зависимости от дохода с 1 января 2019 года
- Нужно ли рассчитывать средние годовые минимальные бонусы в отношении минимального обязательного сложения с 2019 года.
- Как внедрить мониторинг на рабочем месте
- Содержание дополнения: Тема по запросу
- Правила внесения взносов в Фонд труда и FGŚP
- Содержание приложения: Загрузить для персонала
- Новые правила хранения и хранения кадровой документации с 1 января 2019 года.
- Содержание дополнения: Защита персональных данных на рабочем месте. Руководство для работодателей - интернет-приложение
- Защита персональных данных на рабочем месте. Руководство для работодателей
- Содержание дополнения: HR и заработная плата в государственном секторе
- Тринадцать на 2018 год - тот, кто приобретает право на них и при каких условиях
- Как определить право на пособие по болезни для учителей, работающих с 1 сентября 2018 года на основании трудового договора
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) - весь список
