Lekarz Medycyny Pracy 2020/06 (lipiec)

  • Новые методические указания по проведению профилактических осмотров (1)
    Министерство здравоохранения планирует изменить методические указания по проведению профилактических осмотров и, как следствие, будет способствовать сокращению времени их проведения и снижению затрат на эти тесты. Это является целью внесения изменений в положения о медицинских осмотрах работников.
  • Проект нового положения о медицинских осмотрах работников: для кого изменения будут полезны (2)
    Передача обязанности по проведению специальных осмотров (офтальмологических, неврологических, ларингологических и т. Д.) Лечащему врачу, проводящему осмотр, предусматривает проект поправок к положениям о медицинских осмотрах работников. Изменения не выгодны как врачам по гигиене труда, так и работникам.
  • Нужно ли проводить профилактические медицинские осмотры, меняя организацию рабочего времени (6)
    Работник не имеет никаких гарантий, что в течение всего периода работы у данного работодателя он будет выполнять свои обязанности в первоначально оговоренные часы. Иногда изменения в системе и расписании рабочего времени могут привести к необходимости отправлять сотрудников на предварительные профилактические осмотры - независимо от того, что сотрудники будут работать в том же месте, используя те же рабочие инструменты, что и раньше. когда это может произойти?
  • Может ли работник отказаться от прохождения медицинского профилактического осмотра в связи с эпидемией (7)
    Работник со степенью инвалидности и сердечно-сосудистыми заболеваниями заботится о своем здоровье и боится проходить периодические осмотры. Может ли он отказаться от предоставления медицинской справки от периодических осмотров из-за коронавируса со ссылкой на ст. 12a Закона о предотвращении, противодействии и борьбе с COVID-19?
  • Действительны ли медицинские осмотры в клинике, в которой не заключен договор с работодателем? (8)
    Первоначальные, периодические и последующие осмотры не могут быть выполнены без письменного соглашения между работодателем и учреждением гигиены труда. Именно работодатель обязан за свой счет оказывать профилактическую медицинскую помощь работникам. Проверьте, что в контракте должно быть указано.
  • Является ли синдром запястного канала у работника, работающего уборщиком, как профессиональное заболевание (10)
    Кистевой туннельный синдром, хроническое заболевание периферической нервной системы, вызванное тем, как вы работаете, находится в списке профессиональных заболеваний. Чтобы признать это заболевание профессиональным, необходимо установить наличие монотипических движений во время работы. Может ли работа уборщика, в ходе которой выполнялась нагрузка на верхние конечности, соответствовать этим критериям?
  • Какова роль врача по гигиене труда, когда работник обращается в отпуск по болезни (13)
    Как правило, если работник болеет, он или она будет получать лечение, находясь в отпуске по болезни. Однако иногда такого выздоровления недостаточно, и для улучшения здоровья требуется дополнительный отпуск, так называемый больничный. Если это предоставлено, врач по гигиене труда играет важную роль.
  • Должен ли работник, страдающий от COVID-19, пройти тестирование на профессиональную медицину до возвращения на работу (15)
    Коронавирус был обнаружен у сотрудника. Он был в карантине, выздоровел и хочет вернуться на работу. Его отсутствие и карантин длились более 30 дней. Санитарная инспекция отправила его на карантин. Должен ли сотрудник выполнять проверки после карантина, например, после освобождения L4 в течение более 30 дней?
  • Кто хранит документацию закрытого отделения медицины труда (16)
    Одна из клиник профессиональной медицины прекратила свою деятельность, и у нее есть медицинская документация о тестах профессиональной медицины, проведенных для работодателей, с которыми она подписала контракты. Как приступить к оформлению периодических медицинских осмотров работников?

Lekarz Medycyny Pracy (Доктор медицины труда) - весь список