BHP w Firmie (Безопасность работы в компании) 2021/241

  • Тема номера: Комиссия по охране труда как экспертный и консультативный орган работодателя - не все ясно
    Некоторые обязательства работодателя в области технической безопасности на производстве зависят от количества сотрудников. Если на рабочем месте работает более 250 человек, работодатель в обязательном порядке должен назначить комиссию по охране труда в качестве консультативно-совещательного органа. Основные вопросы, связанные с функционированием внутренних комитетов, регулируются Трудовым кодексом. Проблема в том, что нормативные акты не решают многих практических и проблемных вопросов, против которых могут быть возражения контролирующие органы в отношении условий труда.
  • Прекращение эпидемии, то есть будущее профилактических осмотров сотрудников
    Количество пациентов с Covid-19 уменьшается, количество вакцинированных рабочих увеличивается, а ограничения смягчаются. Раздаются голоса, что эпидемию можно поднять. Что происходит, когда вместо этого вводится чрезвычайная эпидемическая ситуация? Итак, когда применяются особые правила, например, относительно профилактических медицинских осмотров сотрудников, обучения по охране труда и техники безопасности, удаленной работы? См. Объяснение эксперта.
  • Небольшие строительные площадки под контролем Национальной инспекции труда - также по вечерам и в выходные дни
    Национальная инспекция труда развернула общенациональную кампанию под названием «Инспекции на небольших строительных площадках». По словам главного инспектора труда, результаты проверок Национальной инспекции труда показывают, что наибольшее количество несчастных случаев и профессиональных рисков происходит на небольших строительных площадках. Определяя фактический масштаб нарушений и несоблюдения положений инспектора труда, инспектор труда будет проводить инспекционные мероприятия в разное время, в том числе днем и вечером, а также в выходные дни. Убедитесь, что на стройплощадках, на которых вы работаете, соблюдаются правила охраны труда и техники безопасности.
  • В 2022 году минимальная заработная плата и почасовая оплата будут выше
    Совет министров принял предложение о минимальной оплате труда в 2022 году в размере 3000 злотых и минимальной почасовой ставке для отдельных гражданско-правовых договоров в размере 19,60 злотых. Предлагаемые суммы в настоящее время согласовываются с социальными партнерами.
  • Проверки трезвости сотрудников - комментарий эксперта к предлагаемым изменениям
    Если проект поправки к Трудовому кодексу, опубликованный на сайте Центра государственного законодательства, позволяющий работодателям контролировать трезвость сотрудников, вступит в силу в предложенной форме, у работодателей появится шанс получить удовлетворительные процедуры контроля, - оценивает Каролина Колаковска, юрист. , эксперт по трудовому праву из Brzezińska Narolski Adwokaci. Смотрите комментарий эксперта о планируемых изменениях.
  • Как снизить риск падения при работе на автоцистерне?
    Оценка профессионального риска заключается в анализе риска и определении его приемлемости, а цель оценки риска - это возможность работодателя предпринять соответствующие шаги для обеспечения безопасных и гигиеничных условий труда для сотрудников. Если из-за типа рабочего процесса исключение опасностей невозможно, следует применять соответствующие организационные и технические решения, включая соответствующие меры коллективной защиты, ограничивающие влияние этих опасностей на здоровье и безопасность сотрудников. В этой статье вы узнаете, как оценить профессиональный риск при работе с автоцистерной, а также какие меры предосторожности следует использовать для снижения уровня риска.
  • Ответственность работника за ущерб - на каких условиях
    Каждый сотрудник обязан заботиться о благополучии рабочего места, защищать его собственность и хранить конфиденциальную информацию, разглашение которой может нанести ущерб работодателю. Эти обязательства возникают без необходимости подписывать дополнительные документы. Если работник причинил работодателю ущерб из-за неисполнения или ненадлежащего исполнения рабочих обязанностей, он должен его отремонтировать. Это общая ответственность. Как реагирует сотрудник? Как обеспечить соблюдение ответственности за ущерб?
  • Как провести эффективное начальное обучение мясника без отрыва от производства?
    Все сотрудники должны знать, какие угрозы существуют на их рабочих местах, каковы их последствия и какие меры защиты от этих угроз необходимо применять. Эту информацию сотрудник должен прочитать во время первоначального обучения на рабочем месте. Как правильно провести такую тренировку на мясной позиции? Что нужно помнить и на что обратить особое внимание?
  • Удаленная работа и стандарты рабочего времени
    Достаточно ли действующих нормативных актов и планируемой поправки к Трудовому кодексу, чтобы избежать риска нарушений, связанных с соблюдением стандартов удаленной работы? Сомнения также касаются того, каким образом работодателю следует гарантировать соблюдение применимого законодательства. Так как же управлять удаленным сотрудником?
  • Работа со смартфоном и работа с экранным монитором
    Следует ли рассматривать использование смартфона во время работы как работу на экране монитора? Сотрудник - торговый представитель, который Устройство делает, например, фотографии во время визита к клиенту и отправляет их работодателю вместе с отчетом о посещении. Время работы или рекомендации врача имеют второстепенное значение. Используете ли смартфон во время работы на рабочем месте, оборудованном мониторами?
  • Вакцинированные сотрудники - что делать с ограничениями в компании
    Во многих компаниях почти 100% сотрудников вакцинированы от COVID-19. Может ли работодатель установить для работника обязанность предоставить справку о вакцинации против COVID-19? А если сотрудники добровольно предъявят справку о вакцинации от COVID-19, может ли работодатель не применять ограничения в компании (расстояние 1,5 м и обязанность носить маски)?

BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список