- Тема номера: Как применять правила охраны труда к работникам на основании гражданско-правовых договоров
Трудоустройство лиц на основании гражданско-правовых договоров означает, что на предприятие-работодатель не распространяется ряд обязательств, вытекающих из положений трудового законодательства. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, не могут пользоваться такими привилегиями, называемыми правовой охраной труда, которые вытекают из положений Трудового кодекса. Однако они имеют право на безопасные и здоровые условия труда. Сфера применения положений по охране труда к работникам, основанная на гражданско-правовых договорах, не такая явная, как для работников. Поэтому стоит знать необходимый минимум в этом вопросе - до того, как инспектор Национальной инспекции труда проверяет соответствующий уровень безопасности.
- Распределение средств индивидуальной защиты в зависимости от правил работы
В положениях Трудового кодекса ничего не говорится об обязательном размещении стола для размещения средств индивидуальной защиты, одежды или рабочей обуви. Можно ли разместить такую таблицу назначений в правилах работы? Должна ли быть установлена отдельная процедура или действует внутренний регламент, регулирующий этот вопрос, наряду с правилами работы?
- Установка лесов для силового оборудования - квалификация
Новый регламент по охране труда при работе на энергетическом оборудовании, который должен вступить в силу в сентябре этого года. включает в себя строительные и малярные работы в качестве вспомогательных работ на энергетических устройствах. В этом случае должна ли группа, устанавливающая строительные леса на оборудовании, на которое распространяется действие квалификационных требований, иметь также энергетические квалификации? Кроме того, в регламенте упоминается лицо, уполномоченное на выполнение определенных работ или техническое обслуживание. Был ли на образец также предоставлен образец такого разрешения, или вы можете указать образец самостоятельно?
- Обучение акушерке на рабочем месте
Акушерка - это квалифицированный независимый работник, основной задачей которого является забота о женщине на каждом этапе ее жизни. Это очень сложная работа и требует много контактов с людьми. Множество опасностей на этом рабочем месте вынуждает акушерку представлять как работника, эти угрозы и способы их предотвращения, минимизации и предотвращения. Каковы эти методы? Проверьте в представленном тренинге.
- Суд изменил классификацию происшествий - что дальше
Суд вынес решение, в котором он изменил классификацию происшествий. Он, в частности, постановил, что инцидент, который стал предметом разбирательства, считался несчастным случаем на работе, и в этом отношении пункт 7 протокола был исправлен. Что вы должны сделать в этой ситуации? Какова следующая процедура, если работодатель не намерен подавать апелляцию? Как следует обращаться с документацией после аварии, должен ли быть улучшен протокол после аварии?
- Защитные маски - обязательные или добровольные
Вызывает ли эпидемия короновируса введение - в качестве дополнительной индивидуальной защитной меры - обязательного использования одноразовых защитных масок всеми работниками в течение всего времени их работы?
Новые правила пожарной безопасности для мест хранения отходов
4 марта 2020 г. Постановление министра внутренних дел и администрации от 19 февраля 2020 г. о требованиях противопожарной защиты, которые должны выполняться в ходе строительных работ или их частей, а также в других местах, предназначенных для сбора, хранения или обработка отходов. Он содержит новые рекомендации о том, как организовать эти места. В связи с многочисленными обязательствами, введенными новым регламентом, стоит внимательно изучить новые рекомендации.
- Известны новые более высокие суммы разовой компенсации за несчастные случаи на производстве
С 1 апреля 2020 года вступают в силу новые разовые компенсации за несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания. Согласно объявлению министра по делам семьи, труда и социальной политики от 3 марта 2020 года о разовой компенсации за несчастный случай на производстве или о профессиональном заболевании (пункт 279 МП), с апреля размер компенсации за каждый процент постоянного или длительный ущерб здоровью, чем раньше. Проверьте новые суммы.
- Ампутация пальца ноги - классификация несчастного случая
Должна ли серьезная авария быть травмой от перелома стопы и длительного пребывания в больнице, которая закончилась ампутацией пальцев I-III в проксимальные фаланги?
BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список
