- Новости
- Проверки трезвости сотрудников - правительство представило новый проект постановления (3)
Недавно проект поправок к положениям Трудового кодекса появился в списке законодательных актов Совета министров, касающихся проведения работодателями превентивных тестов на трезвость. Новые правила вступят в силу в третьем квартале 2021 года. Что именно изменится? - Объявлен Польский Орден - амбициозная концепция или реальный проект (4)
В середине мая прошел программный съезд, на котором был представлен Польский Орден, то есть новая социально-экономическая программа на постсоветский период . Подробные предположения по конкретным проектам и источникам их финансирования будут представлены только в оценках регулирующего воздействия вместе с проектами правовых актов. На данный момент польская сделка - это только концепция. Но что это уже означает для работодателей и сотрудников? - Результаты контроля Национальной инспекции труда в первом квартале 2021 года (5)
В первом квартале 2021 года Национальной инспекцией труда проведено почти 6,4 тысячи. Контроль. Это почти на 60% меньше проверок Национальной инспекцией труда, чем за тот же период 2020 года. Узнайте, как в настоящее время проходят проверки PIP. В какой форме они проводятся и в чем заинтересованность инспекторов труда? - Новое обязательство работодателя и новые формы для Учреждения социального страхования (6)
У работодателей уже есть новое обязательство информировать Учреждение социального страхования о профессии лица, зарегистрированного для страхования. В результате изменились формы ZUS ZUA и ZUS ZIZA. Проверить подробности.
- Проверки трезвости сотрудников - правительство представило новый проект постановления (3)
- Обучение по охране труда и технике безопасности - ответы экспертов
- Какую подготовку должен пройти терапевт в частной клинике (7)
чтобы обеспечить безопасные условия для проведения терапевтических мероприятий как терапевту, так и студентам, участвующим в занятиях, школа может потребовать от компании, в которой работает терапевт, заявление о прохождении текущего медицинского осмотра и подготовки в области охраны труда и техники безопасности. терапевт также должен быть знаком с правилами техники безопасности, действующими в школе. - Кто может проводить общее обучение для старшего инспектора по охране труда и технике безопасности (8)
Если общее обучение в рамках начального обучения по охране труда не может быть проведено сотрудником службы охраны труда, работающим в компании, то оно может быть проведено другим работник предприятия, назначенный работодателем, имеющий действующее свидетельство о прохождении обучения по охране труда, знания и навыки которого гарантируют выполнение программы обучения, например, инспектор социального труда. - Насколько можно изменить рамочные программы обучения? (9)
Если есть необходимость посвятить более 3 часов занятий рискам факторов, возникающих в рабочих процессах, а также правилам и методам устранения или ограничения воздействия этих факторов на сотрудников , работодатель может продлить расчетное время на выполнение данной темы.
- Какую подготовку должен пройти терапевт в частной клинике (7)
- COVID-19 и OHS
- Вакцинация против COVID-19. Должен ли сотрудник иметь выходной? (10)
На основании какого документа сотрудник, который идет на вакцинацию от COVID- 19 во время работы, имеет право на увольнение с работы? Следует ли рассматривать его как частный отъезд, на который должен согласиться работодатель, или как отпуск по требованию? Как отразить в учете рабочего времени время вакцинации (как то, на которое сотрудник записался, так и то, которое потенциально может организовать работодатель) - как рабочее время или как отпуск с работы? Узнайте о объяснении Минтруда.
- Вакцинация против COVID-19. Должен ли сотрудник иметь выходной? (10)
- Служба охраны труда - 22 задания
- Предоставление заключений по подробным инструкциям по охране труда и технике безопасности на рабочих местах (11)
Знание основных положений Трудового кодекса о гигиене и безопасности труда, а также исполнительных положений, содержащихся в постановлениях, не гарантирует безопасного выполнения рабочих процессов. Обязанностью работодателя является обеспечение сотрудников индивидуальными правилами - в форме инструкций по охране труда и технике безопасности. Такие инструкции включают подробные инструкции по охране труда и технике безопасности на отдельных рабочих местах. Работодатель не должен поручать их разработку сотрудникам службы охраны труда. их роль сводится к тому, чтобы давать заключения по уже составленным инструкциям, а точнее, по проекту этих инструкций.
- Предоставление заключений по подробным инструкциям по охране труда и технике безопасности на рабочих местах (11)
- Несчастные случаи на работе
- Анализ аварий - серьезная авария на производстве при строительстве путепровода над железнодорожной тягой (13)
В статье представлен анализ несчастного случая на производстве, произошедшего на строительной площадке железнодорожного путепровода при монтаже арматуры верхнего строения. Что именно произошло и каковы причины аварии, по мнению инспектора труда? - Сколько времени есть у пострадавшего для ознакомления с актом о несчастном случае (14)
Акт о несчастном случае должен быть составлен в течение 14 дней со дня сообщения о несчастном случае, работодатель утверждает отчет не позднее, чем в течение 5 дней со дня его составления. . На практике часто возникают сомнения относительно времени, которое потерпевшая сторона должна прочитать протокол несчастного случая и представить комментарии и возражения. Дополнительная проблема может возникнуть, когда потерпевшая сторона высказывает замечания и возражения после утверждения протокола работодателем. Как разрешить такую ситуацию?
- Анализ аварий - серьезная авария на производстве при строительстве путепровода над железнодорожной тягой (13)
- Вопросы и ответы
- Может ли произойти несчастный случай на работе при работе с частным делом? (15)
Сотрудник, получив согласие руководителя на решение личных дел в течение отведенного для работы времени, прекратил работу. Следовательно, нет оснований считать произошедшее несчастным случаем по дороге из дома на работу. - Несчастный случай подрядчика в первый день работы. Что делать (15)
В этом случае льготного периода нет, и вы должны подготовить документацию после аварии. - Определяют ли правила минимальный зазор между крюком крана и машиной? (16)
Правила эксплуатации подъемно-транспортного оборудования (UTB) позволяют крану работать в условиях, описанных в вопросе, называя эти условия столкновением. - Как действовать при работе с прекурсором взрывчатых веществ (17)
Подробная процедура зависит, среди прочего, от от типа прекурсора, количества и т. д. Эта процедура должна быть включена в руководство по пожарной безопасности и сценарий взрыва. Если их нет на предприятии, их должен выполнять инспектор по пожарной безопасности. или пожарный на пенсии со званием пожарного инженера. И если это так, они должны обновить руководство, включив в него сведения о пожарной безопасности.
- Может ли произойти несчастный случай на работе при работе с частным делом? (15)
- Тема выпуска
- Стресс при оценке риска - особенно важный фактор во время эпидемии коронавируса (18)
Подобно тому, как недавно стало обязательным обновление оценки профессионального риска с учетом новой биологической опасности , изменение в области психосоциальных рисков на рабочем месте должно стать обязательным. Пандемия нарушила действующую модель организации труда, реорганизовала перечень факторов и угроз, влияющих на ее эффективность. К сожалению, стресс при оценке риска по-прежнему часто упускается из виду. И все же это следует принимать во внимание в той же степени, что и другие профессиональные опасности, возникающие на оцениваемом рабочем месте. Однако это требует индивидуального подхода, времени и сил. Как оценить профессиональный риск с точки зрения факторов стресса?
- Стресс при оценке риска - особенно важный фактор во время эпидемии коронавируса (18)
- Пример использования
- Последствия отказа работника от работы (22)
Описание анализируемой ситуации: Уничтожены средства индивидуальной защиты работника, работающего во вредных условиях. Он сообщил работодателю. Менеджер пообещал на следующий день поставить новую камеру содержания, но он этого не сделал. Сотрудник отказался выполнять работу, и работодатель в дисциплинарном порядке уволил его, указав отказ выполнять распоряжения руководителя как причину расторжения договора. Сотрудник обратился в трудовой суд с требованием восстановления на работе. Может ли работодатель выиграть такое дело?
- Последствия отказа работника от работы (22)
- Инструкции по охране труда и технике безопасности
- Инструкции по технике безопасности при эксплуатации гибочного станка (23)
- Условия труд
- Год пандемии в Польше - результаты исследования настроений сотрудников (24)
Несмотря на неудобства и угрозы, связанные с пандемией, сотрудники в Польше в некотором смысле привыкли к текущей ситуации. Большинство людей заявляют, что их мотивация к работе не изменилась. Однако польский рынок труда сталкивается с множеством проблем.
- Год пандемии в Польше - результаты исследования настроений сотрудников (24)
Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список