• Тема выпуска
    • Безопасный труд временных работников
      Возможность использования сотрудников агентств временного трудоустройства - очень гибкое решение, рекомендованное во время эпидемии COVID-19. Но не следует забывать, что временные работники агентства имеют право на безопасные условия труда. Однако каково правильное разделение обязанностей в области технической безопасности труда между агентством временного трудоустройства и работодателем-пользователем? К сожалению, регламент не дает четкого ответа на все вопросы по этому поводу. В этой статье мы развеиваем самые частые сомнения, связанные с временным трудоустройством.
  • Статьи
    • Надлежащие методы охраны труда и техники безопасности: решения для обеспечения безопасности сотрудников во время пандемии
      Трудно сделать вывод о том, что эпидемия коронавируса принесла что-то хорошее. Но состояние эпидемии определенно способствовало развитию творческих способностей с точки зрения решений, обеспечивающих безопасность сотрудников. Есть компании, которые когда-то организовали эти пункты вакцинации сотрудников, чтобы как можно скорее привить сотрудников. Есть также примеры практик, которые показывают, что можно безопасно работать даже во время коронавируса. Мы представляем решения, обеспечивающие безопасность сотрудников на различных рабочих местах.
    • Направление на периодические осмотры сотрудников во время COVID-19 - узнайте о последней позиции министерства труда
      Положениями антикризисного щита приостановлены обязательства, связанные с проведением периодических осмотров сотрудников на время эпидемии. Медицинские справки, выданные в рамках профилактических медицинских осмотров, срок действия которых истек после 7 марта 2020 года, остаются действительными до 180 дней с даты отмены чрезвычайной эпидемической ситуации или эпидемии. Однако после отмены этих условий работодатель и работник обязаны немедленно приступить к приостановленным обязанностям и выполнить их в течение периода не более 180 дней с даты отмены данного состояния. Однако многие работодатели сомневаются в том, что в настоящее время, в период эпидемии коронавируса, необходимо выдавать сотрудникам направления на периодические осмотры.
    • В какую группу обучения должна входить автоматизация?
      Должен ли сотрудник, занимающийся автоматизацией, проходить периодическое обучение рабочих на ручных или инженерно-технических должностях? В круг задач сотрудника входят: текущее обслуживание машин, надзор за непрерывностью производственных линий, ремонтные, сервисные и ремонтные работы в области промышленной автоматизации, ведение технической документации, обеспечение непрерывности производства, контроль и обзор проектов в области систем автоматизации, модернизация управление машиной
    • Можно ли уменьшить высоту постоянного рабочего помещения, в котором мы храним этанол
      Может ли постоянное рабочее помещение быть высотой 2,5 м, если этанол используется в концентрации 99,8%? На тесты не показали никаких превышений на ТЗМ . Должна ли высота быть 3,3 м, несмотря на результаты испытаний?
    • Сколько человек может работать на строительных лесах одновременно?
      Какая документация требуется на возводимые леса и работы на них?
    • Как квалифицировать несчастный случай с владельцем бизнеса?
      Работодателю позвонил водитель, что в его машине вышла из строя пневмосистема. Работодатель (владелец компании) вышел из дома и отправился на склад, чтобы потратить необходимую часть. Открывая дверь склада, он поскользнулся, упал на землю и сломал малоберцовую кость. Произошел несчастный случай на работе или по дороге на работу? Дом, автомобильная база , склад находятся на одной территории.
    • Анализ несчастного случая - серьезная авария при транспортных работах
      В статье представлен анализ несчастного случая на производстве, произошедшего в зоне реанимации многоквартирного жилого дома при транспортировке катушки, т. Е. Барабана с силовым кабелем. Каковы были причины аварии на производстве после анализа документации по аварии, подготовленной аварийной бригадой? Что сказал инспектор труда, расследовавший аварию?
    • Предположения и документация, относящиеся к модернизации и развитию рабочего места
      Как задачи службы охраны труда должны, среди прочего, участвовать в оценке и документировании предположений относительно модернизации работ или их части, а также в качестве новых инвестиций, а также представление запросов на соблюдение 758 требований по давлению и безопасности гигиены труда в этих допущениях и документации. Положение о службе охраны труда и здоровья, в котором указана эта задача, неточно. Проблема может возникнуть, когда выполнение обсуждаемой задачи службы охраны труда входит в контроль инспектора труда - к счастью, тогда это будет проблемой для работодателя и инспектора.
    • Отсутствие собственной рабочей одежды и обуви и право воздерживаться от работы
      В особых случаях роль или, скорее, обязанность работодателя заключается в обеспечении работников рабочей одеждой и обувью. Приемлемым вариантом является использование работниками обуви и одежды, отвечающих требованиям по охране здоровья и безопасности, в обмен на эквивалент, оплачиваемый работодателем. Что делать, если сотрудник не явится на работу с согласованным оборудованием? Будет ли тогда работодатель иметь право разрешить ему работать? А может, у сотрудника появится право приостановить исполнение служебных обязанностей?
    • Когда удаленный работник пьет на работе
      Период пандемии не облегчил проблемы работодателей с работниками, работающими полный рабочий день, которые приходят на работу в состоянии алкогольного опьянения. К уже имеющимся сомнениям относительно законности проведения профилактических проверок на трезвость сотрудников он добавил еще одно - на этот раз, связанное с нахождением на работе после употребления алкоголя лиц, которым было поручено работать удаленно. Можно ли уволить нетрезвого сотрудника, когда он работал удаленно?
    • Когда работодатель может проводить начальное обучение
      Владелец компании, в которой работает до 10 сотрудников, прошел действующее обучение по охране труда и технике безопасности для работодателей и людей, управляющих сотрудниками. Поскольку в его компании наблюдается большая текучесть кадров, он хотел бы пройти начальное обучение - общее и производственное обучение. Достаточно ли самого обучения для работодателей и руководителей сотрудников, чтобы они могли заниматься этим на законных основаниях? Должен ли он дополнительно принимать участие, например, в обучении методике обучения на рабочем месте или в любом другом, требуемом законом?
    • Количество зарегистрированных договоров на выполнение конкретных работ уменьшилось
      Необходимость уведомления и регистрации договоров на выполнение конкретных работ в Управлении социального страхования с января этого года привела к тому, что Сообщалось только о 15% таких контрактов по сравнению с тем же периодом 2020 года. За январь 2021 года снижение составило почти 30%. Заменены ли на практике контракты на выполнение конкретных работ расчетами «из-под стола»?
    • Новый метод проведения инспекций инспектором труда
      Национальная инспекция труда вводит новые формы инспекционной деятельности. Инспекторы труда будут проводить удаленные проверки с помощью электронных средств связи. Как сообщила заместитель главного инспектора труда, инспекции не могут ждать, потому что в инспекторы поступает все больше сигналов о нарушениях правовых норм по охране труда. Как будет осуществляться такой контроль на практике?

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список