- Тема номера: Как правильно подготовить оценку рисков в компании
Если вы хотите провести оценку профессионального риска, вы должны сначала подготовиться к нему. - Здоровье и безопасность на рыболовных судах в соответствии с новыми правилами
29 января 2020 года вступил в силу новый регламент о требованиях безопасности и гигиены труда и жизни на рыболовецких судах, а также подробные технические требования к их конструкции и оборудованию. Мы находим в нем, среди прочего санитарно-гигиенические требования, а также обучение экипажей в области охраны труда для всех рыболовных судов. - Как квалифицировать несчастный случай сотрудника, занятого в системе рабочего времени на основе задач
Дорожно-транспортное происшествие, понесенное сотрудником, работающим в системе управления рабочим временем, во время вождения служебного автомобиля, после получения и проверки официальной команды обязательного прибытия на территорию работодателя при выполнении этого официального приказа, является несчастным случаем на работе, а не несчастным случаем на дороге. работать - постановил Верховный суд. - Порядок или происшествие при опросе
Когда необходимо обеспечить безопасные условия труда для работников, работодатель может применять видеомониторинг. Этот вопрос подлежит контролю со стороны инспекторов труда. В случае нарушений, связанных с использованием контроля работы, инспектор труда имеет право применять соответствующие правовые меры. Вопрос: на карту поставлен ордер или дело? Кажется, это не имеет значения - но не полностью. Контролируемое лицо имеет право обжаловать приказ, но не против него. - Сочетание телеработы с выполнением задач по охране труда
Выполнение многих профессий и специальностей возможно с использованием электронных средств дистанционной связи. Телеработа отлично работает там, где нет необходимости постоянного наблюдения за сотрудниками. Если телеработник является единственным человеком, который имеет право выполнять задачи по охране труда, возможно ли совместить удаленную работу с обязанностями сотрудника, назначенного для оказания услуг по охране труда? - Распределительный стол для правил одежды
Вопрос: Существуют ли какие-либо положения, которые обязывают работодателя включать в правила труда рабочие таблицы распределения одежды, или можно создать отдельную процедуру или правила, которые будут работать рядом с правилами работы в этой области? - Каким правилам должна соответствовать аккумуляторная комната?
Вопрос: На рабочем месте (склад) есть отдельное место для зарядки аккумуляторов для погрузчиков (аккумуляторная комната). Зарядные батареи стоят на деревянных евро поддонах. Является ли эта практика приемлемой? - Периодическая работа на других должностях - обеспечение надлежащей подготовки по охране здоровья и технике безопасности
Типичной и наиболее правильной процедурой является наем сотрудника на работу, о которой стороны договорились на этапе сотрудничества. В исключительных случаях, однако, можно поручить работнику другую работу на срок до 3 месяцев в календарном году, не прерывая формальные условия контракта. В этом случае, однако, следует позаботиться о том, чтобы обеспечить надлежащую подготовку по охране здоровья и технике безопасности, даже если нахождение на новой работе потребует очень короткого периода времени. - От работы в особых условиях зависит досрочный выход на пенсию
Характер работы в особых условиях определяется не занятостью подавляющего числа работников при работе в таких условиях, а тем, было ли достижение цели департамента необходимым для выполнения работы, указанной в положении о пенсионном возрасте, и увеличении пенсий по старости и по инвалидности для работников, работающих в особых условиях. или в особом характере - Верховный суд постановил в решении от 19 апреля 2017 года, номер ссылки Акт I Великобритания 155/16. - Постконтрольная процедура Государственной санитарной инспекции
Какова процедура проведения Государственной санитарной инспекции после проверки в случае выявления нарушений на рабочем месте? Есть ли у предприятия конкретное время для устранения нарушений, и после этой даты выдается административное решение? От чего зависит сумма билета, выданного PIS? - Оценка риска работника, выполняющего дополнительные задачи по мандатному договору
В компании нет уборщика. Работы по уборке выполняются двумя сотрудниками предприятия по мандатному договору. Следовательно, следует ли проводить оценку профессионального риска для более чистой позиции, которой на самом деле не существует, или следует добавить дополнительные риски для позиций, занимаемых женщинами, таких как очистка окон, контакт с едкими чистящими средствами и что, если контракт другие сотрудники подпишут заказ? - Идеальный план восстановления при воздействии шума
Есть отрасли промышленности, а также рабочие места, в которых мы часто имеем дело с превышением допустимых стандартов шума (NDN). В этом случае нормативные акты обязывают разработать и реализовать программу организационно-технических мероприятий по снижению воздействия шума. Так как правильно подготовить и провести такую программу восстановления? - Что делать, если работник подозревает, что у вас профессиональное заболевание
Вопрос: Сотрудник сообщает о профессиональном заболевании в компании, говоря, что у него заболевание мягких тканей. Как должен вести себя работодатель? Какие дальнейшие шаги я должен предпринять, если я получу документ о профессиональном заболевании? Должны ли мы уведомить кого-то, вести реестр?
Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список
