Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) 2019/150 (12)

  • Рецепты с комментариями
    • Анализ последних изменений в сфере разрешений на эксплуатацию вилочных погрузчиков (3)
      Изменения, которые были внесены в Правила по охране труда и технике безопасности при использовании вилочных погрузчиков, проясняют вопрос о разрешении на эксплуатацию погрузчика с механическим приводом подъема и продлевают срок действия личных разрешений.
    • Что изменится в правилах охраны труда и техники безопасности для пиротехнических материалов (4)
      Министерство предпринимательства и технологий подготовило проект поправок к Положению о гигиене труда и технике безопасности на производстве, внутризаводском транспорте и обороте взрывчатых веществ, в том числе пиротехнических изделий. Цель поправок состоит в том, чтобы адаптировать положения настоящего Регламента к уже измененным положениям Закона от 21 июня 2002 года о взрывчатых веществах для гражданского использования.
  • Судебная практика
    • Работодатель обязан обеспечить работников санитарно-гигиеническими условиями (5)
      Работодатель не освобождается от обязанности применять правила охраны здоровья и безопасности к работающим работникам, включая предоставление им помещений и санитарно-гигиенического оборудования в объеме, соответствующем виду выполняемых работ. Однако навязыванию обязательств в этом отношении должна предшествовать тщательная оценка и сбалансированность с точки зрения типа и условий выполняемой работы.
  • Условия труда
    • Как уменьшить опасность, вызванную древесной пылью (7)
      Запыленность воздуха - это неотъемлемое явление, связанное с механической обработкой древесины. Древесная пыль может вызывать аллергию на организм человека. Вот почему принятие превентивных мер для снижения опасности пыли так важно. В статье приводятся некоторые советы, которые помогут вам снизить опасность пыли на объектах деревообработки.
    • Как лицо, управляющее сотрудниками, должно соблюдать рекомендации врача (11)
      Существуют случаи, когда врач, проводящий профилактическое медицинское обследование, выносит решение об отсутствии противопоказаний к работе, при условии, что работник должен выполнять легкую работу, или указывает на противопоказания к тяжелой физической работе. Проблема заключается в том, что правила не определяют непосредственно как легкую, так и тяжелую физическую работу. Тем не менее, вышеуказанный вопрос имеет ключевое значение для руководителей работников, в обязанности которых входит обеспечение соблюдения рекомендаций врача, ответственного за работников.
  • Предмет номерa
    • Процедура несчастного случая - передача между работодателями (9)
      Выполнение работы в одном месте и в то же время сотрудниками, нанятыми различными работодателями, часто является необходимым условием для эффективного выполнения конкретного проекта. Однако даже при наилучшем сотрудничестве работодателей и безопасной организации труда нельзя исключать, что несчастный случай не произойдет. В такой ситуации разбирательство, касающееся выяснения обстоятельств и причин инцидента, а также обязанность подготовить необходимые документы, непосредственно возлагается на работодателя пострадавшего работника. Тем не менее, есть возможность сообщить работодателю в зоне несчастного случая, чтобы он провел расследование несчастного случая самостоятельно. В статье описывается, как подать заявку и как выглядит процедура.
  • Обучение по охране труда
    • Нужно ли обучать подрядчика и одного предпринимателя здоровью и безопасности (12)
      Должны ли подрядчики, которые предоставляют свои услуги в помещениях работодателя, и лица, работающие по договору о сотрудничестве (лица, осуществляющие единоличное владение имуществом), быть направлены на медицинские осмотры и пройти начальную подготовку по охране труда и технике безопасности? В договорах содержится заявление «Подрядчик заявляет, что у него нет противопоказаний к здоровью для выполнения работ, охватываемых предметом договора».
    • Является ли использование огнетушителей обязательным элементом подготовки по охране труда (13)
      Обязан ли работодатель проводить практические занятия с работниками по огнетушителям или достаточно, чтобы он уведомил работника о том, как использовать противопожарное оборудование во время начального обучения охране труда? Может ли работодатель требовать работника в случае пожара, чтобы вместо эвакуации он потушил огонь, если обучил его в этой области? Кто тогда берет ответственность за любые раны сотрудника? Может ли лицо, разрабатывающее инструкции по пожарной безопасности, наложить на работодателя обязанность обучать весь персонал практической работе с огнетушителями, и работодатель должен следовать этой инструкции?
  • Оценка профессионального риска
    • Дорожно-транспортные происшествия офисного работника при оценке профессионального риска (14)
      При оценке профессионального риска административного и офисного работника, должен ли я принимать участие в дорожно-транспортных происшествиях, если сотрудник ездит 2-3 раза в год на служебной / пассажирской машине для обучения вне рабочего места?
    • Кто будет оценивать профессиональный риск работников субподрядчика (15)
      Кто должен оценивать профессиональный риск работников субподрядчика? Специалист по охране труда компании, заказывающей работу, или субподрядчик?
    • Что должен документ о профессиональном риске предоставить работнику (16)
      Что должна включать информация, посылаемая сотруднику о профессиональном риске, например, угроза, источник опасности, воздействие на здоровье и профилактические меры, включая рассчитанный уровень риска? Какую часть полной документации по профессиональному риску должен получить работник?
  • Несчастные случаи на работе
    • Как квалифицировать сердечный приступ удаленного работника (17)
      Телеработник дома перенес сердечный приступ. Оживленный командой скорой помощи, он был доставлен в больницу, где он умер на следующий день, не приходя в сознание. Это несчастный случай на работе?
    • Несчастный случай на работе во время перерыва на завтрак (18)
      Человек, работающий в административном офисе, вышел, чтобы купить бутерброд во время перерыва, затем вернулся и начал есть этот бутерброд за столом, внезапно сломав зуб - один. Можно ли считать это несчастным случаем на работе?

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список