- Новости
- Использование молодых работников в соответствии с новыми правилами (1-2)
С начала сентября 2018 года работодатели могут использовать пятнадцатилетних детей. Откуда это изменение? Это связано с адаптацией права на изменения в системе образования и сокращением возраста несовершеннолетнего сотрудника. Теперь это человек, которому 15 лет. В статье содержится несколько советов, которые следует учитывать при желании нанять молодых работников.
- Использование молодых работников в соответствии с новыми правилами (1-2)
- Профессиональные заболевания
- Должен ли санитарный работник определять, какой работодатель «виноват» в профессиональном заболевании (3)
Государственная санитарная инспекция не обязана указывать, в каком из работодателей произошло профессиональное заболевание, поскольку цель разбирательства, проводимого этим органом, заключается не в определении ответственности конкретного работодателя, а в принятии решения о признании или отказе в сертификации на наличие профессионального заболевания.
- Должен ли санитарный работник определять, какой работодатель «виноват» в профессиональном заболевании (3)
- Оценка профессионального риска
- Как подготовить профессиональную оценку риска для производства свечей (4)
Какие опасности и защитные меры должны быть включены в оценку профессионального риска на позиции работника при производстве свечей? Получает ли работник защитную одежду при работе с парафином? - Проверьте, на какие риски приходится сталкиваться бухгалтеру (15-16)
Почти каждая компания имеет учетную позицию. В целях облегчения подготовки оценки профессионального риска и проведения проверок охраны здоровья и безопасности для бухгалтера мы подготовили список опасностей, существующих в этой должности. Этот документ, безусловно, облегчит подготовку рабочего места с точки зрения охраны здоровья и безопасности.
- Как подготовить профессиональную оценку риска для производства свечей (4)
- Несчастные случаи
- Является ли это несчастным случаем на работе для выполнения действий для другой компании, кроме работодателя (5-6)
На практике возникает много сомнений относительно того, можно ли считать несчастным случаем на работе, событие, которое произошло во время деятельности для лица, не являющегося работодателем, во время и место работы (какая позиция в этом вопросе является Верховным судом). - Будет ли одноразовое нарушение увеличивать премию за страхование от несчастных случаев (7)
Чтобы применить санкции к работодателю в форме повышения процентной ставки страхового возмещения от несчастного случая, достаточно, чтобы по крайней мере одно вопиющее нарушение правил появлялось при каждой проверке. Количество обнаруженных недостатков не имеет значения, но независимо от того, создала ли она угрозу жизни или здоровью сотрудников.
- Является ли это несчастным случаем на работе для выполнения действий для другой компании, кроме работодателя (5-6)
- Тема номера
- Проверьте опасности оператора автопогрузчика (8-9)
Специфика работы оператора автопогрузчика, особенно на складах, экспедиторской компании или логистической компании, требует от оператора не только выполнять работу, связанную с его эксплуатацией, но и других транспортных работ, выполняемых с использованием различных вспомогательных транспортных средств и даже ручной работы транспорта , Это связано с многочисленными угрозами, возникающими на этом посту. Что?
- Проверьте опасности оператора автопогрузчика (8-9)
- Условия работы
- Как ограничить воздействие работников на шум (10)
Достижение или превышение в окружающей среде предельно допустимого уровня шума требует от работодателя разработки и реализации программы организационных и технических мер, направленных на ограничение воздействия этого шума. - Являются ли механические вибрации вредными для работников (11-12)
Профессиональное воздействие сотрудников на механические вибрации больше, чем может показаться на первый взгляд. Их негативное воздействие на организм человека является причиной многочисленных поражений. - Контрольный список для осмотра школьных помещений (13)
Чтобы убедиться, что здоровье и безопасность всех учебных заведений соответствуют нормам и надлежащим образом выполнять их обзоры, будет полезно использовать контрольный список. Контрольный список является вспомогательным документом и может содержать доказательства в случае нарушений в работе школьных учреждений.
- Как ограничить воздействие работников на шум (10)
Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список