Aktualności BHP 2018/127(08)

  • Что нового?
    • Проверьте, какие изменения были внесены в инвентарь NDS (1-2)
      21 августа 2018 года вступает в силу новое положение о максимально допустимых концентрациях и интенсивности веществ, вредных для здоровья в рабочей среде. Регулирование изменяет значения допустимых концентраций для химических веществ и добавляет новые. Однако наиболее спорным вопросом является уровень NDS для оксида азота - уменьшенный с 3,5 до 2,5 мг / м3.
    • Новое правило по охране труда и гигиене относится к использованию вилочных погрузчиков с 10 августа (3)
      Новое регулирование определяет требования OHS при использовании вилочных погрузчиков с дизельным двигателем внутреннего сгорания, электрическим и электрическим двигателем, которые используются во внутреннем транспорте. Новое регулирование также регулирует вопрос о правах на обслуживание этих грузовиков.
    • Будет ли новое регулирование здоровья и безопасности для энергетических устройств улучшать организацию и безопасность работы? (3-4)
      Он пришел на публичные консультации в июне этого года. проект нового положения о гигиене и безопасности труда на энергетических устройствах. Новое регулирование состоит в том, чтобы прояснить определения терминов, поскольку их текущее содержание создает проблемы для работодателей с безопасной организацией работы, проводимой с использованием энергетических устройств.
  • Условия работы
    • Рабочее время при условии охраны здоровья и безопасности на рабочем совещании? (5)
      Как мы знаем, решения, касающиеся технической безопасности работы, не принимаются работодателем полностью самостоятельно. Правила предусматривают активное участие сотрудников, путем консультаций в области здравоохранения и безопасности на производстве. Итак, давайте рассмотрим, могут ли вопросы, связанные с рабочим временем, стать предметом консультаций с работниками, - хотя формально положения о рабочем времени не являются правилами в области технической безопасности на производстве?
    • Может ли работодатель запретить использование мобильных телефонов на работе? (13)
      Может ли работодатель запрещать сотрудникам использовать частные телефоны, планшеты, смартфоны на рабочем месте в производственных цехах? Если да, то какие записи и какие документы должны подтвердить это?
    • Требуется ли работодателю предоставить сотрудникам прививки против клещевого энцефалита? (14)
      Обязан ли работодатель предоставлять работникам профилактические прививки против клещевого энцефалита, если эти сотрудники работают на открытых площадках и подвергаются риску укусов клещей?
    • Как защитить работников от поражения электрическим током на строительной площадке? (15-16)
      Строители подвергаются повышенному риску поражения электрическим током из-за условий рабочей среды. Поэтому следует обеспечить, чтобы этот риск был адекватно смягчен. Для этого необходимо обратить внимание на надлежащую защиту от поражения электрическим током.
  • Профессиональные заболевания
    • Может ли работодатель самостоятельно оценивать профессиональное облучение? (6-7, 10)
      Профессиональный контакт работника с диагнозом профессионального заболевания не может быть произведен работодателем в любом случае, и орган, проводящий расследование по определению профессионального заболевания, не может поручить работодателю разработать такую оценку в любой форме.
    • Отсутствует ли решение о профессиональном заболевании освободить учреждение социального страхования от вынесения решения о пенсии? (7)
      Тот факт, что застрахованное лицо представляет решение, в котором компетентный санитарный инспектор не диагностирует свое профессиональное заболевание, не освобождает учреждение социального страхования от вынесения решения по делу о пенсии по инвалидности из-за профессионального заболевания. Это решение важно для медицинского эксперта.
  • Номер объекта
    • Проверьте, как подготовиться к оценке риска в школе (8-10)
      Школа - это рабочее место, каждый директор является работодателем. Именно он обязан документировать оценку профессионального риска и информировать каждого сотрудника о своих результатах. Надлежащее выполнение этой обязанности является вдохновением для улучшения условий труда, а также проверки знаний о нормах и принципах гигиены и безопасности труда.
  • Оценка профессионального риска
    • Как эффективно подготовить оценку условий труда служащих (11-12)
      Уход за безопасными и гигиеническими условиями труда на каждом предприятии должен состоять, в частности, в сборе и обработке достоверной информации об угрозах и связанных с ними профессиональных опасностях на всех рабочих местах, включая рабочие места в офисе. Выводы, полученные в результате оценки профессионального риска, служат основой для принятия надлежащих мер для снижения вероятности несчастных случаев на производстве.

Aktualności BHP - весь список