• O tym się mówi
    • Zmiany w waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2015 r.
  • Temat Miesiąca - Choroba pracownika
    • Wynagrodzenie chorobowe - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki
  • Prawo Pracy
    • Warunki powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy - praktyczne aspekty
    • Czy można zwolnić pracownika, który po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę został radnym
  • Wynagrodzenia
    • Zakaz konkurencji - jak obliczyć i wypłacić odszkodowanie
    • Kiedy odprawa pośmiertna przysługuje rodzicom zmarłego pracownika
  • Prawo w jednostkach budżetowych
    • Ustalanie uposażenia dla funkcjonariuszy za czas choroby
  • ZUS
    • Podstawa wymiaru składek dla zleceniobiorców - warunki ustalania
    • W jakim wymiarze przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
    • Czy podpisanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim pozbawia zasiłku
  • O to pytają kadrowi
    • Czy za niewypłacenie diet za podróże służbowe pracodawcę może być ukarany grzywną
    • Czy premia uznaniowa jest wliczana do podstawy obliczania ekwiwalentu za zaległy urlop
    • Jak obliczać odprawę pośmiertną po pracowniku wynagradzanym stawką godzinową
    • Czy przy skróceniu okresu wypowiedzenia w świadectwie pracy wpisuje się dłuższy okres
  • Związki Zawodowe
    • Czy można ukarać karą porządkową chronionych działaczy związkowych
    • Czy związek zawodowy musi uzasadnić brak zgody na rozwiązanie umowy o pracę z chronionym związkowcem
  • Nietypowe formy zatrudnienia
    • Opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego w praktyce
  • Kontrowersyjne Orzecznictwo Sądowe
    • Uznawanie przez ZUS umów o dzieło za umowy zlecenia - kiedy może to nastąpić