• Aktualności
    • Wynagrodzenia pracowników cywilnych więziennictwa (4)
    • Badania lekarskie personelu lotniczego (4)
    • Nadzór nad żołnierzami pełniącymi służbę w sądach wojskowych (4)
    • Pracownicy samorządowi (4)
    • Wynagrodzenie roczne w sferze budżetowej (4)
    • Opieka nad dziećmi do lat 3 (5)
    • Obniżenie uposażenia chorobowego funkcjonariuszy, sędziów oraz prokuratorów (5)
    • Niższe zasiłki dla części przedsiębiorców i system e-zwolnień lekarskich (5)
    • Stosowanie weksli w stosunkach pracy - stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy (6)
    • Kalendarz ważnych terminów 18-30 czerwca (6)
    • Wskaźniki i stawki (7)
  • O tym się mówi
    • Jakie zmiany w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich obowiązują od 17 czerwca 2013 r. (8)
      Rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. mają prawo m.in. do dłuższych dodatkowych urlopów macierzyńskich oraz do nowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 28 tygodni. Takie zmiany wynikają z uchwalonej przez Sejm 28 maja 2013 r. ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy obowiązują od 17 czerwca 2013 r.
  • Temat miesiąca - Upały w pracy - Obowiązki pracodawcy
    • Jak pracodawca może prawidłowo zaplanować czas pracy w upały (11)
      W czasie letnim pracodawca - z uwagi na wysoką temperaturę w pomieszczeniach pracy - może skrócić pracownikom czas pracy. Może też wprowadzić jedną dłuższą przerwę lub zarządzić np. 15 minutowe przerwy po przepracowaniu każdej godziny pracy. Niektórych pracowników, m.in. kobiety w ciąży, musi przenieść do innej pracy lub zwolnić z jej świadczenia.
  • Prawo Pracy
    • Kiedy i jaka krytyka pracodawcy jest dopuszczalna (15)
      Z powodu uzasadnionej krytyki, dokonanej w poprawnej formie, pracodawca nie może zwolnić pracownika dyscyplinarnie z pracy. Za takie zachowanie może jednak wypowiedzieć mu umowę o pracę z powodu utraty zaufania. Krytykować pracodawcy nie mogą np. pracownicy samorządowi czy funkcjonariusze Policji. Muszą oni zachować drogę  służbową.
    • Czy pracodawca może wypożyczyć pracownika kontrahentowi (18)
  • Kompendium Kadrowe - Procedury
    • Zawieranie umów o pracę - praktyczna instrukcja (19)
  • Wynagrodzenia
    • Jak rozliczać czas pracy i wynagradzań nauczycieli za udział w "zielonej szkole" (36)
      Nauczyciel prowadzący zajęcia podczas zielonej szkoły i sprawujący w tym czasie opiekę nad uczniami ma prawo do normalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatkowo w przypadku pracy ponad 8 godzin dziennie i więcej niż 40 godzin tygodniowo przysługuje mu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z wykonywaniem pracy poza miejscem pracy (szkoła) nauczyciel otrzyma również świadczenia z tytułu podróży służbowej.
    • Jak dokonać potracenia z odprawy z tytułu likwidacji pracodawcy (39)
  • ZUS
    • Do kiedy za studenta zatrudnionego na umowę zlecenia nie trzeba płacić składek ZUS (41)
      Osoba posiadająca status studenta, która nie ukończyła 26 lat i wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu zawartej umowy. Składek za takiego studenta nie należy opłacać przez cały okres nauki, włącznie z okresem wakacji pomiędzy kolejnymi latami studiów.
    • Jak przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego wydanego w celu opieki nad chorymi dziećmi (44)
    • Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą (46)
    • Ściągawka dla kadrowca
    • Przesunięcie oraz przerwanie urlopu wypoczynkowego pracownika (47)
    • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (48)
  • Z Wokandy
    • Czy za nieprzyjęcie zakazu konkurencji pracownik może stracić pracę (49)