Przyjaciel przy pracy 2012/07-08

  • Komentarz Przyjaciela
    • W niewakacyjnym nastroju (3)
  • Wywiad
    • Zatrudnienie przyjazne rodzinie - to się opłaca (6)
      Wywiad z prof. nadzw. Bożeną Balcerzak-Paradowską z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie 
  • Zagrożenia
    • Narażenie pracowników na czynniki biologiczne na różnych stanowiskach pracy (cz. 2) (10)
      Przykłady działania czynników biologicznych 
  • Ewakuacja obiektu
    • Obowiązki personelu obiektu (11)
  • Ryzyko zawodowe
    • Ocena ryzyka zawodowego - metodyka (cz. 3) (13)
    • Ocena ryzyka zawodowego dla instruktora jazdy konnej wg PN-N-18002:2011 w skali pięciostopniowej (15)
  • BHP w praktyce
    • Wszyscy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo (18)
  • Prawo
    • Szkodliwe ułatwienia urlopowe (22)
      Jednym z ważniejszych obowiązków pracodawcy jest udzielanie zatrudnionym pracownikom urlopów wypoczynkowych. Zgodnie z art. 161 kodeksu pracy urlop powinien być udzielony w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, jednak ostateczny termin wykorzystania urlopu może ulec wydłużeniu. O ile do końca 2011 r. obowiązywała zasada, że przysługujący pracownikowi za rok kalendarzowy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany najpóźniej do końca pierwszego kwartału roku następnego, to od 1 stycznia 2012 r. termin ten został wydłużony o pół roku tj. do końca września (art. 168 kp). 
  • Na sali sądowej
    • Powstrzymanie się od wykonywania pracy (24)
      W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika (...) pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym bezzwłocznie przełożonego - brzmi przepis art. 210 par. 1 kodeksu pracy. 
  • Wypadki
    • Brawurowa jazda wózkiem widłowym (26)
    • Nie należy czyścić maszyny w ruchu (28)
  • Aktualności
    • Relacje (30)
    • Zapowiedzi (32)
  • Przyjaciel radzi i odpowiada (34)
    Zwrot kosztów na dokształcanie pracownika; Odwołanie oświadczenia woli; Dodatek za pracę w nocy; Zwrot nienależnie otrzymanego wynagrodzenia